Ciência-IUL
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XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia: Livro de Resumos
Year (definitive publication)
2022
Language
Portuguese
Country
Portugal
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Abstract
Este estudo analisou como a liderança responsável explica a criatividade individual através
da mediação do compromisso afetivo. Uma liderança responsável atribui relevância à criação de
valor, à mudança e desenvolvimento sustentável, assim como permite experimentar ideias novas,
criando assim um ambiente de trabalho propício à criatividade (Castro-González et al., 2019). Ademais,
uma liderança responsável, contribuiu para que os colaboradores tenham experiências positivas de
trabalho, contribuindo assim para o fortalecimento do apego emocional à organização (Haque et
al., 2018; Simões & Duarte, 2021), que tem sido associado a maior criatividade (Ribeiro et al., 2020).
Como forma de testar o modelo de investigação proposto utilizou-se uma metodologia quantitativa
correlacional de corte transversal com base num questionário a trabalhadores (n=284). Os dados
foram analisados utilizando a macro PROCESS. Os resultados são convergentes com a literatura e
revelam uma relação direta positiva e significativa entre a liderança responsável e a criatividade
individual, e apontam também para uma mediação parcial significativa, ou seja, o compromisso
afetivo medeia significativamente a relação entre a liderança responsável e a criatividade individual.
Podemos concluir que o compromisso afetivo se apresenta como um mecanismo psicossocial
que ajuda a explicar a relação entre a liderança responsável e a criatividade, sendo este um dos
principais contributos desta investigação, pois, para nosso conhecimento, não existem estudos que
integrem estas variáveis no mesmo modelo. Assim sendo, a liderança responsável, juntamente com
o compromisso afetivo, poderá favorecer um ambiente de trabalho positivo, contribuindo para a
promoção de comportamentos individuais no trabalho, como a criatividade.
Acknowledgements
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Keywords
Funding Records
Funding Reference | Funding Entity |
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UIDB/00315/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |