Scientific journal paper
Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?
Inês C. Sousa (Sousa, I.); Sara Ramos (Ramos, S.);
Journal Title
Superavit: Revista de Gestão e Ideias
Year (definitive publication)
2017
Language
Portuguese
Country
Portugal
More Information
Visit Link
Web of Science®

This publication is not indexed in Web of Science®

Scopus

This publication is not indexed in Scopus

Google Scholar

Times Cited: 12

(Last checked: 2024-10-08 00:16)

View record in Google Scholar

Abstract
A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais.
Acknowledgements
--
Keywords
Gerações,Diversidade geracional,Gestão de Recursos Humanos,Estereótipos,Valores do trabalho
Funding Records
Funding Reference Funding Entity
UID/GES/00315/2013 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
UID/SOC/03127/2013 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Publication Identifiers
ci-pub-49059
10.26358/srgivol3ar32
http://hdl.handle.net/10071/16508
Other Publication Details
2017
Instituto Politécnico de Tomar
--
1646-480X (print)
1646-480X (online)
--
--
3
31 - 40
Yes
Both (printed and digital)
Link to the repository
Altmetric
Dimensions
PlumX Metrics