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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2026/2027 | 2º | Mudança e Consultoria Organizacional | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Não |
| 2026/2027 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2026/2027 | 1º | Estágio em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2026/2027 | 1º | Liderar A Transformação Digital e A Inovação | Mestrado em Informática e Gestão; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2025/2026 | 2º | Técnicas de Intervenção Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2025/2026 | 2º | Mudança e Consultoria Organizacional | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Não |
| 2025/2026 | 1º | Liderança e Comportamento Organizacional | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2024/2025 | 2º | Técnicas de Intervenção Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2024/2025 | 2º | Mudança e Consultoria Organizacional | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Não |
| 2024/2025 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2020/2021 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | -- | Não |
| 2019/2020 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
