Ciência-IUL    Autores    Patrícia Duarte    Ensino e Orientações
Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2019/2020 Responsabilidade Social das Organizações Escola de Gestão; Não
2019/2020 Gestão de Recursos Humanos Finanças e Contabilidade; Gestão Industrial e Logística; Informática e Gestão de Empresas; Gestão de Marketing; Informática e Gestão de Empresas (PL); Gestão; Não
Orientações
Teses de Doutoramento (1)
Em curso (1)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição
Co-Orientadora Bruno Diogo Gonçalves Pereira O Processo de influência da Responsabilidade Social das Organizações na Qualidade de Serviço e nas Intenções de Compra Português Em curso ISCTE-IUL
Dissertações de Mestrado (36)
Em curso (9)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição
Co-Orientadora Afonso Augusto Sá Avaliação da Eficácia da Formação: da Reação aos Resultados. O caso do banco em exercício na Guiné-Bissau. Em curso ISCTE-IUL
Orientadora Ana Catarina Mota da Silva A relação entre Responsabilidade Social e das Organizações e Identificação Organizacional: Mediação pelo Ajustamento Pessoa-Organização e o papel dos Valores Português Entregue ISCTE-IUL
Co-Orientadora Maria do Carmo Sotto-Mayor de Magalhães Guedes A Responsabilidade Social Interna no Grupo Portugália Restauração: Estudo de Caso Português Entregue ISCTE-IUL
Co-Orientadora Ana Carolina Trindade Gomes da Silva "A imagem social da responsabilidade social das organizações: o papel da identidade pró-ambiental e dos comportamentos de consumo sustentável" Português Entregue ISCTE-IUL
Orientadora Joana Margarida Roças Rodrigues A relação entre o Clima Organizacional e a Intenção de Turnover: o papel mediador do Significado do Trabalho e o papel moderador dos Valores do Trabalho Português Entregue ISCTE-IUL
Orientadora Luciano Ansohn A relação entre a competência social dos empregados e a cultura organizacional - Um estudo de caso na Christoph Miethke GmbH & Co. KG. Inglês Entregue ISCTE-IUL
Co-Orientadora Liliane Melen Lopes Dias A Relação entre a Cultura Organizacional e o Desempenho Individual no setor imobiliário: o Papel Mediador do Clima de Serviço Português Entregue ISCTE-IUL
Co-Orientadora Jorge Tomás Santos Gonçalves Impacto da Sazonalidade Turística nos comportamentos pró-ambientais no trabalho Em curso ISCTE-IUL
Co-Orientadora António Luís Câmara Santos A Relação entre Responsabilidade Social das Organizações e Atratividade Organizacional, mediada pela Employer Branding em Xers e Millennials. Em curso ISCTE-IUL
Terminadas (27)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Conclusão
Orientadora Marta Sofia Lopes Cardoso A Influência da Cultura Organizacional e das práticas de Responsabilidade Social na Orientação para o Cliente mediada pela Satisfação no Trabalho Português ISCTE-IUL 2018
Orientadora Inês Moleiro Marques A influência das práticas de RSO na relação entre a Liderança Ética e a Reputação Ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX) Português ISCTE-IUL 2018
Co-Orientadora Ana Rita de Jesus Marques O Comportamento Ético e a Aceitabilidade de Práticas Antiéticas de GRH: o papel moderador das Infraestruturas Éticas e da sua Saliência no contexto organizacional Português ISCTE-IUL 2018
Orientadora André Filipe David Pina A importância da perceção das práticas de RSO e de GRH para o envolvimento no trabalho: O papel da identificação organizacional Português ISCTE-IUL 2018
Co-Orientadora Miguel José Osório Carvalho Peixe A relação entre a Responsabilidade Social das Organizações e a Satisfação dos colaboradores: efeito moderador da comunicação interna Português ISCTE-IUL 2018
Co-Orientadora Ana Raquel da Cruz Murcho Stay or Leave? A relação entre as Práticas de Gestão de Recursos Humanos de Alta Performance e a Intenção de Turnover em Consultoras Português ISCTE-IUL 2018
Co-Orientadora Vitória Santos Chagas A relação entre a perceção da cultura e o compromisso organizacional: O papel moderador das práticas de responsabilidade social Português ISCTE-IUL 2018
Orientadora Mariana Lucas de Paiva Qualidade da Relação Líder-Subordinado e o Engagement: O papel Moderador da perceção das práticas de Responsabilidade Social Português ISCTE-IUL 2018
Orientadora Catarina Alexandra Sá Gonçalves o Impacto das Exigências Laborais no Bem estar afetivo e na Satisfação com o trabalho em trabalhadores do retalho alimentar: o papel do suporte social dos colegas. Português ISCTE-IUL 2017
Orientadora Marco Aurélio da Mata Pereira Os efeitos da divulgação das praticas de RSO nos trabalhadores Português ISCTE-IUL 2017
Co-Orientadora Sara Cristina Vaz Augusto Liderança ética e bem-estar no trabalho: O papel moderador das práticas de responsabilidade social Português ISCTE-IUL 2017
Co-Orientadora Catarina Sequeira Preto O Papel da Responsabilidade Social das Organizações na Atração de Talento: A influência da área de Formação Português ISCTE-IUL 2016
Orientadora Carina Marques Santos Soeiro A Relação entre o Desempenho Social das Organizações e o Comportamento do Consumidor: O Papel Suporte do Consumidor às Práticas de Responsabilidade Social e das Fontes de Informação Português ISCTE-IUL 2016
Co-Orientadora Mafalda Fonseca Gouveia de Andrade Sobral A Perceção de Responsabilidade Social das Organizações, o Bem-estar no Trabalho e os Comportamentos no Trabalho Português ISCTE-IUL 2016
Orientadora Simone Pereira Vieira da Silva A relação entre a Perceção daAutenticidade das Práticas de RSO e a Identificação com a Organização: O papel da Satisfação da Comunicação Interna e do Ajustamento Indivíduo-Organização Português ISCTE-IUL 2016
Orientadora Gabriel Alberto Moises Práticas de Responsabilidade Social em Empresas Hoteleiras da Cidade do Lobito - Angola: Relação com a Satisfação no Trabalho e a Orientação para o Cliente Português ISCTE-IUL 2016
Orientadora Jessica Maia Rodrigues Alves Empresas "mais responsáveis" atraem mais candidatos? O papel das perceções individuais na intenção de candidatura Português ISCTE-IUL 2016
Orientadora Sara Andreia Venâncio Penela Perceção das Práticas de Responsabilidade Social: Estudo da Relação com a Intenção de Turnover e do Papel Mediador da Implicação com a Organização Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientadora Maria Lopes Graça da Cruz Nunes Antes sê-lo do que parecê-lo? A Relação entre a Perceção de Responsabilidade Social das Organizações, a Motivação Percebida para o Envolvimento em Práticas Socialmente Responsáveis, a Imagem Corporativa e a Intenção de Compra Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientadora Milene Gonçalves Santos A Relação entre a Responsabilidade Social e o Envolvimento no Trabalho: Explorando o Papel do Significado do Trabalho e da Participação em Programas de Voluntariado Empresarial Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientadora Filipa Isabel Rodrigues Romão Responsabilidade Social das Organizações e Envolvimento no Trabalho: Poderá o lider e a satisfação no trabalho potenciar esta relação? Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientadora Maria Cristiana Príncipe Cardoso Motivações e Benefícios da Certificção de Sistemas de Gestão de Qualidade em Organizações Portuguesas Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientadora Mariana da Silva Ribeiro A Relação entre Responsabilidade Social e a Implicação Organizacional: O Efeito Moderador da Relação Líder-Subordinado Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientadora Bruno Diogo Gonçalves Pereira Ajudar os outros ajudando-se a si próprio? uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientadora Ana Catarina Moura de Oliveira A responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuacão organizacional: efeito mediador da justiça organizacional percebida Português ISCTE-IUL 2014
Co-Orientadora Inês Isabel Veríssimo Maltez A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: O papel mediador da perceção de ajustamento à organização Português ISCTE-IUL 2014
Co-Orientadora Patrícia Cardoso Nascimento Responsabilidade Social das Organizações: Um caminho a sós para a satisfação dos trabalhadores ou acompanhada pelo suporte das organizações? Português ISCTE-IUL 2014
Projetos Finais de Mestrado (1)
Terminadas (1)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Conclusão
Co-Orientadora Nádia da Fonseca Carreira José Impacto da responsabilidade social e a Implementação dos colaboradores: O papel mediador da Justiça Organizacional Português ISCTE-IUL 2013