| Nome do Estudante |
Título/Tópico |
Língua |
Instituição |
Ano de Início |
Ano de Conclusão |
| Daniela Carvalho Messaoudi |
Integração da Educação para o Desenvolvimento Sustentável no Ensino de Gestão de Recursos Humanos em Instituições de Ensino Superior Portuguesas
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Português
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ISCSP - Universidade de Lisboa
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2024
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2026
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| Daniela Carvalho Messaoudi |
Educação para a Sustentabilidade no Turismo: Percepções dos Alunos, Desafios e o Caminho para uma Integração Eficaz nas IES Portuguesas
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Inglês
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Iscte
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2024
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2025
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| António Manuel Santa Clara Sousa Ramos |
Liderança Empoderadora e Comportamentos Proativos no Sector da Hotelaria: o papel da capacitação psicológica e do suporte do líder.
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Português
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Iscte
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2024
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2025
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| Bruna Filipa Pereira Pedrosa |
A relação entre a RSE e o Bem-Estar Afetivo e Psicológico no Setor Hoteleiro: o papel da Conexão com a Natureza e do P-O Fit
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Português
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Iscte
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2025
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2025
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| Maria do Rosário Nogueira Cortes Martins Beltrão |
Contractual flexibility - the case of the Portuguese labour market
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Inglês
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Iscte
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2024
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2025
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| Carolina Maria Girão Bastos D’Oliveira Martins |
Liderança Autêntica e a Intenção de Rotatividade: O Papel Estratégico do Envolvimento no Trabalho e da Motivação
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Português
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Iscte
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2024
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2025
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| Mafalda Teixeira Sá |
Género do/a Líder e Liderança Paradoxal: Impactos na Satisfação dos/as Colaboradores/as
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Português
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Iscte
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2024
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2025
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| Carolina Laranjeira Bravo |
Relação entre as práticas de responsabilidade social organizacional e atratividade organizacional: fonte de vantagem competitiva no recrutamento da geração Y e Z
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Português
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Iscte
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2024
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2025
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| Mariana Marques Pires da Rosa |
What impact does responsible leadership have on individual employee performance through psychological empowerment and individual flourishing?
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Português
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Iscte
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2024
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2025
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| Manuela Gomes de Almeida Valente |
É moda ser verde? Um estudo sobre os fatores organizacionais e individuais que impulsionam comportamentos pró-ambientais no setor têxtil europeu
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Inglês
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Iscte
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2024
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2025
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| Sara Jorge Faria |
Liderança Autêntica e Criatividade Individual: Papel Mediador da Capacitação Psicológica e Moderador da Segurança Psicológica
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Português
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Iscte
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2024
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2025
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| Mariana Ferreira da Cruz |
O impacto percebido da responsabilidade social interna no desempenho organizacional.
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Português
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Iscte
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2025
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2025
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| Matilde Vicente Amaral |
O impacto da Liderança Ética na Intenção de Turnover. O papel do Clima de Segurança Psicológica e do Assédio Moral no local de trabalho.
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Português
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Iscte
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2024
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2025
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| Catarina Simões Nobre |
A relação entre liderança responsável e a intenção de rotatividade dos colaboradores na indústria hoteleira
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Inglês
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Iscte
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2024
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2024
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| Thalyta Peixoto Lemos |
A relação entre a qualidade de vida no trabalho, bem-estar subjetivo e intenção de Turnover
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Português
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Iscte
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2023
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2024
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| Inês Duarte Catalão |
O papel da consciência crítica e das características do contexto de trabalho na avaliação de competências de liderança de chefias de diferentes géneros
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Português
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Iscte
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2024
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2024
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| Sara Isabel Abreu Duarte |
Bem me queres, Bem te quero: a relação entre Liderança Autêntica e Comportamentos Contraprodutivos e o papel mediador da Qualidade da Relação Líder-Subordinado e moderador do Regime de Trabalho
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Português
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Iscte
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2023
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2024
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| Sara Filipa Ferreira |
Líderes apaixonados e emocionalmente inteligentes: Liderança Autêntica e a sua eficácia
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Português
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Iscte
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2023
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2024
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| Daniel Filipe Lobo Antunes |
Liderança autêntica e intenção de turnover em IT: Explorando o papel mediador da comunicação interna simétrica e satisfação no trabalho
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Português
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Iscte
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2024
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2024
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| Leandra Filipa Nunes Pedroto |
A influência da liderança ética na intenção de rotatividade dos profissionais de enfermagem: O papel do assédio moral e da exaustão emocional.
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Português
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Iscte
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2024
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2024
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| Diogo Manuel Teles Varela |
Quanto mais semelhantes, mais confio e melhor desempenho: Papel da congruência de valores e da confiança no líder na relação entre a liderança autêntica e a performance individual
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Português
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Iscte
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2023
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2024
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| Clara Reis Gonçalves Ribeiro da Silva |
E quando a nossa casa é um lugar de trabalho? O papel do contexto na adoção de comportamentos pró-ambientais
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Português
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Iscte
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2024
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2024
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| Pedro Guilherme Pereira Jardim Rodrigues |
A Relação entre a Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsável e o Presentismo: o papel do Otimismo e da Exaustão Emocional
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Português
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Iscte
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2023
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2024
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| Emily Luisa Kau |
As práticas de RSC focadas nos funcionários promovem o bem-estar psicológico no trabalho? O papel mediador do suporte organizacional percebido em um estudo comparativo do bem-estar afetivo e psicológico dos funcionários
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Inglês
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Iscte
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2022
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2023
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| Neuza Nascimento Sainhas |
"Eu sou capaz e vou ficar!": O efeito da perceção de Exigências e Recursos Tecnológicos na Intenção de Rotatividade Organizacional, analisando o papel mediador do Tecnostress.
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| Inês Alexandra Branca de Almeida |
A relação entre a liderança autêntica e o comportamento de partilha de conhecimentos mediada pela segurança psicológica
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| Raquel Alexandra Marques Pereira |
As vantagens de uma "liderança apaixonada": a relação entre a paixão pelo trabalho do líder e a performance do liderado, e o papel da qualidade da relação líder-membro e da paixão pelo trabalho do liderado
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| Aucilene Assunção Antunes |
Responsabilidade social e intenção de saída na indústria da hospitalidade: Estratégia para a retenção de trabalhadores promovendo o comprometimento e a satisfação no trabalho
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Inglês
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Iscte
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2023
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2023
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| Mariana Isabel da Costa Carvalho |
Género e Perceção de Eficácia da Liderança: O papel do género do/a líder e dos estilos genderizados de liderança
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| Laura Cristina Amiguinho Conceição |
A importância da autonomia no trabalho para a satisfação laboral e o bem-estar dos trabalhadores em diferentes regimes de trabalho
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| Beatriz Pedroso Guedes |
Regimes, regimes, o bem-estar no trabalho não fica de parte: Fatores preditores e protetores do bem-estar afetivo dos trabalhadores, nos regimes de trabalho presencial e de teletrabalho
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| Luana Cássia dos Santos |
O Papel do Suporte Laboral e dos Regimes de Trabalho na formação da Identificação Organizacional
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| Bárbara Filipa da Costa Flores |
Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsáveis e a Intenção de Turnover.
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Português
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Iscte
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2023
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2023
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| David Curtinha Carapinha |
O Teletrabalho e a sua Implementação em Instituições de Ensino Superior em Portugal durante a Pandemia da Covid-19
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Português
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Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve
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2021
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2022
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| Márcia Sofia Alves Ferreira |
O efeito mediador do Ajustamento Pessoa-Organização na relação entre as Práticas de GRH Socialmente Responsáveis e a Intenção de Turnover de diferentes Gerações
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Português
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Iscte
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2022
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2022
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| Ana Inês Ricardo Paiva |
A relação entre a liderança virtuosa e o bem estar dos trabalhadores: importância da necessidade de autoestima e da qualidade da relação líder-subordinado
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Português
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Iscte
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2021
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2022
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| Carolina Braz Garcia |
A relação entre as práticas de bem-estar e o envolvimento e desempenho dos colaboradores
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Inglês
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Iscte
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2021
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2022
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| Sofia Alexandra Cruz Castro |
Responsabilidade Social nas Organizações Hoteleiras: o caso do Hotel Onyria Quinta da Marinha
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Inglês
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Iscte
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2021
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2022
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| Dora Meira Durão |
Porquê Mudar de Emprego?O papel da Gestão de Recompensas e Benefícios e a Perceção de Ajustamento Pessoa-Organização na relação entre a Liderança Autêntica e a Intenção de Turnover: Um estudo na área de TI
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Português
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Iscte
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2021
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2022
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| Rita Marina Afonso Marques |
A relação entre a gestão de recursos humanos socialmente responsável e o envolvimento no trabalho mediada pela perceção de equilíbrio trabalho-vida
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Português
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Iscte
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2021
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2022
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| Inês Mateus Silva Frazão da Cunha |
Género e Liderança Responsável: O papel do sexo do/a líder e das crenças dos/as subordinados/as sobre a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres
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Português
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Iscte
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2021
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2022
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| Joana Filipa Canento Lopes |
Ser socialmente responsável, apostar numa ligação emocional e comunicar internamente: o caminho possível para estimular os trabalhadores envolvidos com o trabalho
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Inglês
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Iscte
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2022
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2022
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| Raquel de Ataíde Claudino Roque Dias |
O efeito do Contexto Ético Interno no Bem-Estar Subjetivo: O papel da mediação sequencial da Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsáveis e da Liderança Ética.
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Inglês
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Iscte
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2022
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2022
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| Maria Inês da Silva Goncalves Miranda |
Barreiras e Facilitadores da Integração de Refugiados no Mercado de Trabalho Português
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Inglês
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Iscte
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2022
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2022
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| Ana Sílvia Carrilho Vaz |
A Relação entre a Liderança Autêntica e a Criatividade Individual - O Papel da Paixão Harmoniosa pelo Trabalho e da Identificação Organizacional
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Português
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Iscte
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2021
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2022
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| Bayode Olubanke Tolulope |
A relação entre responsabilidade social das organizações e as atitudes e comportamentos dos trabalhadores na Nigéria.
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Inglês
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Iscte
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2020
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2021
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| Carlos Eduardo Moreira da Costa Xavier |
Como é que a Responsabilidade Social Corporativa influencia a Performance Individual
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Inglês
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Iscte
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2019
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2021
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| Leonor Maria Terruta Marques de Moura |
A Importância da Fidelização dos Trabalhadores no Setor Hoteleiro em Portugal
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Inglês
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Iscte
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2021
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2021
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| Mariana Maria Silva Augusto Ribeiro |
Efeitos da Gestão de Recursos Humanos Verde nos comportamentos verdes no trabalho: o papel da identificação organizacional, do significado atribuído ao trabalho e dos valores individuais verdes
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Inglês
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Iscte
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2021
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2021
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| Inês Vieira Lopes Vicente |
Sustentabilidade e GRH: Práticas de Responsabilidade Social Interna no Setor Bancário
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Português
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Iscte
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2021
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2021
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| Joana Elisa Palmeira de Oliveira |
Liderança autêntica e envolvimento no trabalho: o papel do significado do trabalho e do enriquecimento trabalho-família
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Português
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Iscte
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2021
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2021
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| Catarina Isabel Fonseca de Almeida |
Relação entre Responsabilidade Social das Organizações e Satisfação no Trabalho: Papel mediador da perceção do Equilíbrio Trabalho-Vida
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Português
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Iscte
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2021
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2021
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| Catarina Filipa de Oliveira Vicente |
A influência da Liderança Autêntica no envolvimento de colaboradores em situação remota e não remota por meio do efeito mediador do equilíbrio trabalho-família
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Inglês
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Iscte
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2021
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2021
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| Carlos Manuel Figueiredo Lopes |
Riscos psicossociais em IPSS: um estudo de caso
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Português
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Iscte
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2020
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2021
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| Catarina Isabel Ramos Cabrita |
Apaixonadamente Exigente: O papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e obem-estar afetivo
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Português
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Iscte
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2020
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2021
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| Silvia Mihaela Dragomir |
O Efeito da Responsabilidade Social das Organizações nas Intenções de Consumo: O Papel da Identificação Consumidor-Organização e Importância Atribuída a Práticas Socialmente Responsáveis
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Português
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Iscte
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2019
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2021
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| Inês Esteves Cipriano |
A relação entre a Responsabilidade Social Interna e o Desempenho Individual: o papel mediador da Perceção de Justiça Organizacional e da Motivação no Trabalho.
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Português
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Iscte
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2020
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2021
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| Ana Isabel de Sousa Rocha |
Suporte Organizacional e Bem-Estar Subjetivo em Tempo de Pandemia: O Papel Mediador do Conflito Trabalho-Família e Moderador do Regime de Trabalho
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Português
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Iscte
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2020
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2021
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| João Pedro Santos Lourenço |
Os benefícios de ?agirmos como somos?: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalho.
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Português
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Iscte
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2021
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2021
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| Natacha de Brito Silveira |
A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalho
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Português
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Iscte
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2020
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2021
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| Beatriz de Abreu de Carvalho |
Municípios e Responsabilidade Social, Estudo de Caso: Programa Oeiras Solidária
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Catarina Fernandes Tavares |
Transferência de comportamentos pró-ambientais entre o contexto doméstico e o contexto universitário: o papel mediador do processo identitário
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Maria Catarina de Almeida Quirino Rosa |
A Gestão da Diversidade nas Organizações e a sua relação com o Compromisso Afetivo dos colaboradores: o papel da Justiça Organizacional e da Satisfação no Trabalho
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Adriana Sofia Tiago Costa |
Quero, posso e (não) faço? Clima organizacional e suporte da chefia como condicionantes de comportamentos verdes no trabalho
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Inês Aguilar Quartilho |
A Relação entre Liderança Responsável e Criatividade Individual: o Papel Mediador do Suporte do Líder
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Filipe Gonçalo Ferreira Travasso Lopes |
O papel da perceção de Responsabilidade Social Corporativa na retenção de talento mediada pelo Ajustamento entre a pessoa e a organização e pelo Bem-Estar.
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Inglês
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Iscte
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2019
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2020
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| Catarina Marques Ricardo |
A relação entre as Práticas Familiarmente Responsáveis e o Bem-Estar Afetivo dos colaboradores
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Sara Ramalho Pimenta |
A relação entre a Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsável e o Envolvimento no Trabalho: Mediação pela Perceção de Suporte Organizacional e Compromisso Afetivo
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Patrícia Maria Cardoso Leitão |
A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: O papel mediador da identificação organizacional
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Leonor Cruz Balugas do Carmo Fráguas |
O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afectivo. O papel do suporte da chefia.
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Luís Miguel Alves Simões |
A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivo
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| Patrícia Alexandre Lopes Pacheco |
Como atrair e reter a Geração Y e Geração Z atualmente nas organizações? O papel dos Valores de Trabalho e Expetativas de Carreira
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Português
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Iscte
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2019
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2020
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| António Luís Câmara Santos |
Xers vs. Millennials: Um Olhar Geracional sobre Responsabilidade Social das Organizações, Atratividade Organizacional e Intenção de Candidatura a uma Oferta de Emprego
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Português
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Iscte
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2018
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2019
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| Ana Carolina Trindade Gomes da Silva |
"A imagem social da responsabilidade social das organizações: o papel da identidade pró-ambiental e dos comportamentos de consumo sustentável"
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Português
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Iscte
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2018
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2019
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| Ana Catarina Mota da Silva |
A relação entre Responsabilidade Social e das Organizações e Identificação Organizacional: Mediação pelo Ajustamento Pessoa-Organização e o papel dos Valores
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Português
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Iscte
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2019
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2019
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| Maria do Carmo Sotto-Mayor de Magalhães Guedes |
A Responsabilidade Social Interna no Grupo Portugália Restauração: Estudo de Caso
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Português
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Iscte
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2019
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2019
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| Liliane Melen Lopes Dias |
A Relação entre a Cultura Organizacional e o Desempenho Individual no setor imobiliário: o Papel Mediador do Clima de Serviço
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Português
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Iscte
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2018
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2019
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| Joana Margarida Roças Rodrigues |
A relação entre o Clima Organizacional e a Intenção de Turnover: o papel mediador do Significado do Trabalho e o papel moderador dos Valores do Trabalho
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Português
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Iscte
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2018
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2019
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| Luciano Ansohn |
A relação entre a competência social dos empregados e a cultura organizacional - Um estudo de caso na Christoph Miethke GmbH & Co. KG.
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Inglês
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Iscte
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2019
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2019
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| Marta Sofia Lopes Cardoso |
A Influência da Cultura Organizacional e das práticas de Responsabilidade Social na Orientação para o Cliente mediada pela Satisfação no Trabalho
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Português
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Iscte
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2017
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2018
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| Inês Moleiro Marques |
A influência das práticas de RSO na relação entre a Liderança Ética e a Reputação Ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX)
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Português
|
Iscte
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2018
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2018
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| Ana Rita de Jesus Marques |
O Comportamento Ético e a Aceitabilidade de Práticas Antiéticas de GRH: o papel moderador das Infraestruturas Éticas e da sua Saliência no contexto organizacional
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Português
|
Iscte
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2017
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2018
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| André Filipe David Pina |
A importância da perceção das práticas de RSO e de GRH para o envolvimento no trabalho: O papel da identificação organizacional
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Português
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Iscte
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2017
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2018
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| Miguel José Osório Carvalho Peixe |
A relação entre a Responsabilidade Social das Organizações e a Satisfação dos colaboradores: efeito moderador da comunicação interna
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Português
|
Iscte
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2018
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2018
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| Vitória Santos Chagas |
A relação entre a perceção da cultura e o compromisso organizacional: O papel moderador das práticas de responsabilidade social
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Português
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Iscte
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2018
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2018
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| Ana Raquel da Cruz Murcho |
Stay or Leave? A relação entre as Práticas de Gestão de Recursos Humanos de Alta Performance e a Intenção de Turnover em Consultoras
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Português
|
Iscte
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2017
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2018
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| Mariana Lucas de Paiva |
Qualidade da Relação Líder-Subordinado e o Engagement: O papel Moderador da perceção das práticas de Responsabilidade Social
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Português
|
Iscte
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2017
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2018
|
| Marco Aurélio da Mata Pereira |
Os efeitos da divulgação das praticas de RSO nos trabalhadores
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Português
|
Iscte
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2016
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2017
|
| Catarina Alexandra Sá Gonçalves |
o Impacto das Exigências Laborais no Bem estar afetivo e na Satisfação com o trabalho em trabalhadores do retalho alimentar: o papel do suporte social dos colegas.
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Português
|
Iscte
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2016
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2017
|
| Sara Cristina Vaz Augusto |
Liderança ética e bem-estar no trabalho: O papel moderador das práticas de responsabilidade social
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Português
|
Iscte
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2016
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2017
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| Catarina Sequeira Preto |
O Papel da Responsabilidade Social das Organizações na Atração de Talento: A influência da área de Formação
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Português
|
Iscte
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2015
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2016
|
| Carina Marques Santos Soeiro |
A Relação entre o Desempenho Social das Organizações e o Comportamento do Consumidor: O Papel Suporte do Consumidor às Práticas de Responsabilidade Social e das Fontes de Informação
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Português
|
Iscte
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2015
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2016
|
| Gabriel Alberto Moises |
Práticas de Responsabilidade Social em Empresas Hoteleiras da Cidade do Lobito - Angola: Relação com a Satisfação no Trabalho e a Orientação para o Cliente
|
Português
|
Iscte
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2015
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2016
|
| Mafalda Fonseca Gouveia de Andrade Sobral |
A Perceção de Responsabilidade Social das Organizações, o Bem-estar no Trabalho e os Comportamentos no Trabalho
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Português
|
Iscte
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2015
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2016
|
| Simone Pereira Vieira da Silva |
A relação entre a Perceção daAutenticidade das Práticas de RSO e a Identificação com a Organização: O papel da Satisfação da Comunicação Interna e do Ajustamento Indivíduo-Organização
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Português
|
Iscte
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2015
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2016
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| Jessica Maia Rodrigues Alves Antunes |
Empresas "mais responsáveis" atraem mais candidatos? O papel das perceções individuais na intenção de candidatura
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Português
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Iscte
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2015
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2016
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| Sara Andreia Venâncio Penela |
Perceção das Práticas de Responsabilidade Social: Estudo da Relação com a Intenção de Turnover e do Papel Mediador da Implicação com a Organização
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Português
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Iscte
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2014
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2015
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| Maria Lopes Graça da Cruz Nunes |
Antes sê-lo do que parecê-lo? A Relação entre a Perceção de Responsabilidade Social das Organizações, a Motivação Percebida para o Envolvimento em Práticas Socialmente Responsáveis, a Imagem Corporativa e a Intenção de Compra
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Português
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Iscte
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2014
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2015
|
| Milene Gonçalves Santos |
A Relação entre a Responsabilidade Social e o Envolvimento no Trabalho: Explorando o Papel do Significado do Trabalho e da Participação em Programas de Voluntariado Empresarial
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Português
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Iscte
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2014
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2015
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| Filipa Isabel Rodrigues Romão |
Responsabilidade Social das Organizações e Envolvimento no Trabalho: Poderá o lider e a satisfação no trabalho potenciar esta relação?
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Português
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Iscte
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2014
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2015
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| Maria Cristiana Príncipe Cardoso |
Motivações e Benefícios da Certificção de Sistemas de Gestão de Qualidade em Organizações Portuguesas
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Português
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Iscte
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2014
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2015
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| Mariana da Silva Ribeiro |
A Relação entre Responsabilidade Social e a Implicação Organizacional: O Efeito Moderador da Relação Líder-Subordinado
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Português
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Iscte
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2014
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2015
|
| Bruno Diogo Gonçalves Pereira |
Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional
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Português
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Iscte
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2014
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2015
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| Ana Catarina Moura de Oliveira |
A responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuacão organizacional: efeito mediador da justiça organizacional percebida
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Português
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Iscte
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2013
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2014
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| Inês Isabel Veríssimo Maltez |
A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: O papel mediador da perceção de ajustamento à organização
|
Português
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Iscte
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2013
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2014
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| Patrícia Cardoso Nascimento |
Responsabilidade Social das Organizações: Um caminho a sós para a satisfação dos trabalhadores ou acompanhada pelo suporte das organizações?
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Iscte
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2013
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