António Pimenta de Brito é Professor Adjunto de Gestão e Diretor na ESCAD-IP Luso (Universidade Lusófona) em Lisboa, Portugal, professor auxiliar convidado na Universidade Lusófona e investigador associado do Business Research Unit (BRU) do ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. É doutorado em Gestão com especialização em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE-IUL.

A investigação do Professor Doutor Pimenta de Brito centra-se na intersecção dos recursos humanos, na transformação digital e na tomada de decisão baseada em dados. A sua tese de doutoramento, intitulada "HR Analytics in the Commercial Airline Sector in Portugal: A Mixed-Method Case Study Analysis", oferece um exame abrangente da implementação da Human Resource Analytics (HRA) no setor da aviação, destacando o desalinhamento estratégico como uma barreira crítica à adoção eficaz e comprovando a eficácia da HRA ao gerar valor para as empresas e as pessoas a partir dos dados.

Para além das suas atividades académicas, o Doutor Pimenta de Brito tem contribuído para o campo através de várias publicações, incluindo uma tese na área da aviação ATO (Approved Training Organizations) (Pimenta de Brito, 2020), dois capítulos sobre blockchain e gestão sustentável da cadeia de abastecimento no livro "Blockchain as a Technology for Environmental Sustainability" (CRC Press, 2024) e um conference paper destacando a sua experiência como cocriador com o ISEG Lisbon School of Economics and Management da primeira pós-graduação em Portugal em Gestão de Organizações Religiosas (Pimenta de Brito, 2019). Tem também apresentado a sua investigação em conferências internacionais, como a European Conference on Management, Leadership, and Governance (ECMLG) e o University Forum for Human Resource Development (UFHRD).

Antes da sua carreira académica, o Dr. Pimenta de Brito adquiriu uma vasta experiência na indústria da cadeia de abastecimento e em funções de formação e consultoria, e também no setor da aviação. Esta formação prática informa o seu ensino e investigação, fazendo a ponte entre os quadros teóricos e as aplicações do mundo real.

O Dr. Pimenta de Brito está empenhado em fazer avançar o campo da Gestão de Recursos Humanos através da investigação interdisciplinar e da promoção de ligações entre a academia e a indústria.