Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
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2023/2024 | 1º | Gestão de Recursos Humanos Internacional | Mestrado em Gestão Internacional; | Não |
2022/2023 | 2º | Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
2022/2023 | 1º | Gestão de Recursos Humanos Internacional | Mestrado em Gestão Internacional; | Não |
2021/2022 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
2021/2022 | 2º | Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
Investigadora Integrada
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
Gabinete D4.06
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (9)
Em curso (3)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
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Elena Katharina Knichel | O impacto da credibilidade da fonte e da entrega de feedback na aceitação de feedback e o seu efeito subsequente no comportamento dos funcionários. | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
Joana Maria Sanches Grosso | O efeito da força do sistema de Recursos Humanos na eficácia da implementação de práticas de gestão de recursos humanos | Entregue | ISCTE-IUL | 2023 | |
Afonso Magalhães Rodrigues | Impacto de Modelos de Trabalho Flexíveis no Bem-Estar de Trabalhadores de Empresas Multinacionais | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 |
Terminadas (6)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
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Abeer Ezzeddine | A influência dos horários de trabalho flexíveis e da autonomia no trabalho na saúde mental, na satisfação no trabalho e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional de adultos do Oriente Médio em ambientes de trabalho remoto | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
Azra Hodo | Gestão Verde de Recursos Humanos e Comportamento de Cidadania Organizacional em relação ao Meio Ambiente em hotéis: Um Modelo de Mediação Seriada de Conhecimento Ambiental e Compromisso Ambiental | Inglês | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
Daniel Alexandre Correia Diogo | Política na avaliação de desempenho: Desvendando o papel complexo da gestão de impressão e do contexto social | Inglês | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
Maria Madalena Calais Grilo Pinto Mascarenhas | O papel das bases de poder dos gerentes na relação entre as políticas organizacionais percebidas na avaliação de desempenho e na gestão de impressões | Inglês | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
Ana Filipa de Oliveira Martins | O futuro da expatriação e que fatores influenciam a decisão entre uma exatriação presencial, hibrida ou remota | Inglês | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
Duarte Maria Rebocho Lopes de Amaral | Diferenciação de LMX e perceção de políticas organizacionais na avaliação de desempenho: Será que as características pessoas e a idade importam? | Inglês | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |