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Carla Rebelo
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Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2023/2024 2º Mudança e Consultoria Organizacional Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2022/2023 2º Mudança e Consultoria Organizacional Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2021/2022 2º Mudança e Consultoria Organizacional Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2021/2022 1º Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2020/2021 2º Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2020/2021 2º Mudança e Consultoria Organizacional Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2020/2021 2º Gestão Internacional de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Não
2020/2021 1º Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2019/2020 2º Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2019/2020 2º Gestão Internacional de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Não
2019/2020 1º Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (10)
Terminadas (10)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Francisco Pratas e Sousa Tavares da Silva O efeito do employer branding no compromisso dos colaboradores Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Inês Leal Bernardino Geração Millennial: alusão às especificidades na Retenção de Talento no setor de Consultoria em Portugal Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Ilaria Valenza Como ter uma formação on-line eficaz, envolvendo os empregados através de um ambiente de apoio, em tempos de Covid-19 Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Guilherme Filipe Martins Lopes Employer Branding e atração de talentos no mercado IT Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Camila da Cunha Rego Valente Perfeito Integração e Compromisso Organizacional para Imigrantes Qualificados em Portugal Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Mariana Marçal de Mello Corrêa Processo de Recrutamento e Seleção Digital - Continuidade ou apenas em crise pandémica? Português ISCTE-IUL 2021 2021
André Filipe Pereira Machado Geração Y - Desafios Geracionais na Retenção de Talento nas Consultoras, em Portugal Português ISCTE-IUL 2019 2021
Beatriz da Ponte Ferreira Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção: Amiga ou Inimiga?Perceções e Atitudes de Profissionais de Recrutamento e Seleção Portugueses Português ISCTE-IUL 2019 2020
Mariana Goinhas Gonçalves O perfil do candidato: Linked(In) vs. Linked(Out) Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Alexandra Lacasta Almeida A influência do teletrabalho na exaustão emocional e no desempenho na tarefa: o papel da sobrecarga de trabalho e da resiliência Português ISCTE-IUL 2019 2020
Projetos Finais de Mestrado (1)
Terminadas (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Catarina Madruga Afonso Monteiro Emídio Relac?a?o entre a satisfac?a?o organizacional com sistemas de recompensas e a capacidade de retenc?a?o dos expatriados Português ISCTE-IUL 2021 2021