Catarina Correia Leal
Professora Auxiliar Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (IBS)
Investigadora Integrada BRU-Iscte - Business Research Unit (IBS) [Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
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Gabinete D4.11
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CIÊNCIAVITAE
Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2025/2026 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2025/2026 1º Liderança e Comportamento Organizacional Licenciatura em Gestão; Não
2025/2026 1º Diagnóstico e Mudança Organizacional Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2025/2026 1º Comportamento Organizacional - Processos Individuais -- Não
2023/2024 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; Não
2023/2024 1º Diagnóstico e Mudança Organizacional Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2022/2023 1º Diagnóstico e Mudança Organizacional Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2021/2022 1º Diagnóstico e Mudança Organizacional Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2021/2022 1º Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2020/2021 1º Diagnóstico e Mudança Organizacional Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2019/2020 2º Gestão de Recursos Humanos -- Não
2018/2019 2º Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2018/2019 2º Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (8)
Em curso (6)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Sofia Alexandra Lourenço Martins Gestão Estratégica de Talento Sénior: Desafios e Oportunidades no Envelhecimento Demográfico Em curso Iscte 2025
Mariana Cabral Patacas A influência da Cultura Organizacional na Aceitação à Mudança: o papel mediador da Comunicação Interna Em curso Iscte 2025
Hermínia de Jesus Torres de Amorim A mãe veste farda: O impacto do suporte organizacional e das políticas de suporte à amamentação no bem estar materno nas forças de segurança Em curso Iscte 2025
Ana Miguel Silva Santos Da Capacidade à Permanência: Como as Competências influenciam a Intenção de Turnover numa Entidade Pública Em curso Iscte 2025
João Pedro Correia Pessoa Turismo de bem-estar como reflexo de investimento pessoal e status social: navegando entre benefícios para a saúde e ostentação de riqueza nos EAU Em curso Iscte 2025
António Pedra Romeiras Palma A Influência das Perceções de Employer Branding nas Intenções de Permanência no Setor Desportivo: Evidência de um Clube de Futebol Profissional Em curso Iscte --
Terminadas (2)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Sara Catarina Duro Horta A relação entre a Inclusão e o Work Engagement: o papel moderador da Abertura para a Diversidade e da Inteligência Emocional Português Iscte 2022 2022
José Gonçalo Gonçalves Tenda Corrêa de Oliveira A Relação entre o Descomprometimento Moral dos líderes e Burnout: O Efeito Mediador do Clima de Presenteeismo e o Efeito Moderador dos Tipos de Contrato. Inglês Iscte 2018 2019