Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
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2023/2024 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
2023/2024 | 1º | Diagnóstico e Mudança Organizacional | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
2022/2023 | 1º | Diagnóstico e Mudança Organizacional | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
2021/2022 | 1º | Diagnóstico e Mudança Organizacional | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
2021/2022 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
2020/2021 | 1º | Diagnóstico e Mudança Organizacional | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
2019/2020 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
2018/2019 | 2º | Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
2018/2019 | 2º | Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
Investigadora Integrada
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (3)
Terminadas (3)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
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Sara Catarina Duro Horta | A relação entre a Inclusão e o Work Engagement: o papel moderador da Abertura para a Diversidade e da Inteligência Emocional | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
José Gonçalo Gonçalves Tenda Corrêa de Oliveira | A Relação entre o Descomprometimento Moral dos líderes e Burnout: O Efeito Mediador do Clima de Presenteeismo e o Efeito Moderador dos Tipos de Contrato. | Inglês | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
José Gonçalo Gonçalves Tenda Corrêa de Oliveira | A Relação entre o Descomprometimento Moral dos líderes e Burnout: O Efeito Mediador do Clima de Presenteeismo e o Efeito Moderador dos Tipos de Contrato. | Inglês | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |