| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | 2º | Data Analysis para Negócios | Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Data Analysis para Negócios | -- | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Estatística e Análise de Dados I | Licenciatura em Psicologia; | Não |
| 2023/2024 | 2º | Modelos em Investigação de Mercados | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
| 2023/2024 | 1º | Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos I | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2023/2024 | 1º | Métodos Quantitativos Aplicados ao Marketing | Mestrado em Marketing; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Estatística e Análise de Dados I | Licenciatura em Psicologia; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Análise de Dados em Marketing | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos I | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Métodos Quantitativos | -- | Não |
| 2021/2022 | 2º | Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Análise de Dados em Marketing | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Métodos Quantitativos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Análise de Dados | -- | Não |
| 2020/2021 | 2º | Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2020/2021 | 1º | Introdução à Estatística Aplicada | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
| 2020/2021 | 1º | Análise de Dados em Marketing | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Não |
| 2020/2021 | 1º | Métodos Quantitativos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Estatística II | -- | Não |
| 2019/2020 | 2º | Estatística e Análise de Dados I | Licenciatura em Psicologia; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Internacionalização e Desenvolvimento - Nível B | -- | Não |
| 2019/2020 | 1º | Estatística I | Licenciatura em Finanças e Contabilidade; | Não |
| 2019/2020 | 1º | Análise de Dados | -- | Não |
Gabinete AA4.07
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (12)
Em curso (8)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Sofia José Gouveia Silveira | Estudo de Caso: O impacto da Liderança Servidora sobre as Intenções de Turnover, mediado pelo Compromisso Organizacional Afetivo | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Luís Pedro Reis Gonçalves Andrade | Priorização no Acesso à Saúde | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Ana Patrícia Coelho Azevedo | O efeito mediador do Job Embeddeness na relação entre a Liderança Servidora e a Intenção de Turnover: Uma Comparação entre a Geração X e a Geração Z | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Bruno Miguel Lince Mariano Medinas | Compensação e Benefícios na Administração Pública | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Francisco Ferreira Camilo | Artificial Intelligence and higher education teachers : change in skills and challenges | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Susana Maria de Almeida Lourenço | A influência da adversidade e do estilo de liderança na construção do compromisso nas equipas: análise de uma organização militar e uma empresarial | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Ana Isabel Batista Peralta | Retenção na organização | Em curso | Iscte | 2024 | |
| David Lameiras Rodrigues | O impacto das ferramentas de Inteligência Artificial no mundo do marketing | Inglês | Entregue | Iscte | 2024 |
Terminadas (4)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Ricardo Miguel Porta-Nova Cristóvão | Liderança, commitment e riscos psicossociais associados à prática clínica dos TSDT de uma Unidade Local de Saúde | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Ana Margarida Cunha e Sousa Ribeiro da Silva | Cuidados de Saúde Primários como ferramenta de promoção de Sustentabilidade | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Miguel Basto de Almeida Ribeiro Bate | GEN Z: OS FATORES QUE INFLUENCIAM A ROTATIVIDADE NO EMPREGO – REALIDADE NACIONAL | Português | Iscte | 2023 | 2024 |
| Teresa Luísa Albuquerque Matos Quintão | Análise da fiabilidade organizacional, coordenação relacional e fatores de risco de burnout em duas organizações de saúde privadas. | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
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