Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2025/2026 Data Analysis para Negócios Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; Sim
2024/2025 Data Analysis para Negócios -- Sim
2023/2024 Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2023/2024 Estatística e Análise de Dados I Licenciatura em Psicologia; Não
2023/2024 Modelos em Investigação de Mercados Curso Institucional em Escola de Gestão; Não
2023/2024 Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos I Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2023/2024 Métodos Quantitativos Aplicados ao Marketing Mestrado em Marketing; Não
2022/2023 Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2022/2023 Estatística e Análise de Dados I Licenciatura em Psicologia; Não
2022/2023 Análise de Dados em Marketing Licenciatura em Gestão de Marketing; Não
2022/2023 Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos I Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2022/2023 Métodos Quantitativos -- Não
2021/2022 Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2021/2022 Análise de Dados em Marketing Licenciatura em Gestão de Marketing; Não
2021/2022 Métodos Quantitativos Mestrado em Gestão de Empresas; Não
2021/2022 Análise de Dados -- Não
2020/2021 Análise de Dados em Gestão de Recursos Humanos II Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2020/2021 Introdução à Estatística Aplicada Curso Institucional em Escola de Gestão; Não
2020/2021 Análise de Dados em Marketing Licenciatura em Gestão de Marketing; Não
2020/2021 Métodos Quantitativos Mestrado em Gestão de Empresas; Não
2019/2020 Estatística II -- Não
2019/2020 Estatística e Análise de Dados I Licenciatura em Psicologia; Não
2019/2020 Internacionalização e Desenvolvimento - Nível B -- Não
2019/2020 Estatística I Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Não
2019/2020 Análise de Dados -- Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (12)
Em curso (8)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Sofia José Gouveia Silveira Estudo de Caso: O impacto da Liderança Servidora sobre as Intenções de Turnover, mediado pelo Compromisso Organizacional Afetivo Português Entregue Iscte 2025
Luís Pedro Reis Gonçalves Andrade Priorização no Acesso à Saúde Português Entregue Iscte 2025
Ana Patrícia Coelho Azevedo O efeito mediador do Job Embeddeness na relação entre a Liderança Servidora e a Intenção de Turnover: Uma Comparação entre a Geração X e a Geração Z Português Entregue Iscte 2025
Bruno Miguel Lince Mariano Medinas Compensação e Benefícios na Administração Pública Em curso Iscte 2025
Francisco Ferreira Camilo Artificial Intelligence and higher education teachers : change in skills and challenges  Em curso Iscte 2025
Susana Maria de Almeida Lourenço A influência da adversidade e do estilo de liderança na construção do compromisso nas equipas: análise de uma organização militar e uma empresarial Em curso Iscte 2025
Ana Isabel Batista Peralta Retenção na organização Em curso Iscte 2024
David Lameiras Rodrigues O impacto das ferramentas de Inteligência Artificial no mundo do marketing Inglês Entregue Iscte 2024
Terminadas (4)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Ricardo Miguel Porta-Nova Cristóvão Liderança, commitment e riscos psicossociais associados à prática clínica dos TSDT de uma Unidade Local de Saúde Português Iscte 2025 2025
Ana Margarida Cunha e Sousa Ribeiro da Silva Cuidados de Saúde Primários como ferramenta de promoção de Sustentabilidade Português Iscte 2025 2025
Miguel Basto de Almeida Ribeiro Bate GEN Z: OS FATORES QUE INFLUENCIAM A ROTATIVIDADE NO EMPREGO – REALIDADE NACIONAL Português Iscte 2023 2024
Teresa Luísa Albuquerque Matos Quintão Análise da fiabilidade organizacional, coordenação relacional e fatores de risco de burnout em duas organizações de saúde privadas. Português Iscte 2024 2024