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Elsa Maria Dias Dinis
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Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2025/2026 2º Métricas de Recursos Humanos e Auditoria Interna Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2024/2025 2º Métricas de Recursos Humanos e Auditoria Interna Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2023/2024 2º Métricas de Recursos Humanos e Auditoria Interna Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2022/2023 2º Métricas de Recursos Humanos e Auditoria Interna Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2021/2022 2º Métricas de Recursos Humanos e Auditoria Interna -- Não
2019/2020 1º Desafios Atuais na Gestão de Recursos Humanos -- Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (7)
Em curso (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Inês Filipa Da Costa Trindade O Papel das Relações Interpessoais na Retenção de Talento: Um Estudo no Setor do Retalho Em curso Iscte 2025
Terminadas (6)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Filipa Alexandra de Almeida Gabriel Os efeitos da transformação física do local de trabalho na cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores. Português Iscte 2024 2024
Joana Rita Duarte Serralheiro A eficácia de estratégias de Employer Branding aplicadas em empresas do sector do IT no processo de retenção de colaboradores Millennials Português Iscte 2018 2020
Daniela Montarroyos Fernandes Quelhas O PODER DO MARKETING INTERNO PARA A RETENÇÃO DE COLABORADORES NUMA ORGANIZAÇÃO PERTENCENTE AO SETOR BANCÁRIO. Português Iscte 2018 2018
Fábia Patrícia Oliveira do Nascimento Mudanças Organizacionais que possibilitam o Posicionamento Estratégico dos Recursos Humanos nas Organizações Português Iscte 2018 2018
Magdalena Grasser O efeito moderador da cultura relacao do estilo de liderança transformacional et comprometimento organizacional Inglês Iscte 2017 2018
Zsófia Hanzmann How can Companies Ensure Successful Expatriate Assignments? Examining important antecedents of assigned expatriates' cross-cultural adjustment in the light of new trends in global mobility Inglês Iscte 2015 2016
Projetos Finais de Mestrado (3)
Terminadas (3)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Carlos Miguel Pires Lopes Projeto de qualificação do absentismo nas lojas Pingo Doce - Jerónimo Martins Português Iscte 2023 2023
Miguel Fontes de Araújo Gaspar Módulo de Human Resources Analytics na Quidgest: Um passo em frente para tornar os Recursos Huamnos um verdadeiro Strategic Partner Inglês Iscte 2021 2021
Maria da Assunção Ventura Gomes Ribeiro da Cruz Transformative Immersion Weekend. Mindfulness as a leadership tool Inglês Iscte 2015 2016