English
| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media | -- | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada | Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Trabalho de Projecto em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Qualidade e Segurança | -- | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Desenvolvimento da Identidade de Liderança | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media | -- | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada | Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Qualidade e Segurança | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media | -- | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada | Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Qualidade e Segurança | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Trabalho de Projecto em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media | -- | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada | Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Trabalho de Projecto em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Qualidade e Segurança | -- | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media | -- | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão Internacional de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada | Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Sistemas e Políticas de Saúde | -- | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Qualidade e Segurança | -- | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Trabalho de Projecto em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão Internacional de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Tópicos Avançados de Gestão I | -- | Não |
| 2020/2021 | 1º | Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada | Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Trabalho de Projecto em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Sistemas e Políticas de Saúde | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Qualidade e Segurança | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Tópicos Avançados de Gestão I | -- | Não |
| 2019/2020 | 1º | Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | -- | Não |
| 2019/2020 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Dualidade Técnico-Gestor | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Motivação Humana no Trabalho | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Liderança em Contextos Complexos | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
Professor Associado (com Agregação)
Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
(IBS)
Investigador Associado
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
Atividades Letivas
Orientações
Teses de Doutoramento (11)
Em curso (2)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Vanessa Duarte Correia de Oliveira | Leadership development, under the lenses of organizational identity. An international non profit perspective | Inglês | Em curso | Iscte | 2022 |
| Filipa Maria Nogueira Lança Rodrigues | O efeito da Governança Clínica na Morbilidade Materna Near Miss em Portugal | Português | Em curso | Iscte | 2022 |
Terminadas (9)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| João Miguel Oliveira Cotrim | Making Sense of the Sharing Economy - How and Why Stakeholders Grant Legitimation | Inglês | Iscte | 2015 | 2021 |
| Wojciech Jan Zytkowiak | The evidence-based leadership development model for a large international organization | Iscte | 2015 | 2019 | |
| Arminda Godinho Rosa dos Reis | Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: Estudos em torno de uma Antropomorfização | Iscte | 2012 | 2018 | |
| Paulo Cristiano do Nascimento Simões | Evolução das lógicas institucionais no campo da saúde em Portugal | Iscte | 2012 | 2017 | |
| Zhang Yongjun | An Empirical Study on the Influence of Government Transformational Leadership on Subordinates? Job Performance | Iscte | 2014 | 2016 | |
| Fernanda do Rosário Carneiro da Silva | Ser polícia: A dinâmica de construção da identidade de uma profissão | Iscte | 2010 | 2016 | |
| Olga Alexandra Romão Branco | O papel da Identidade Organizacional na Mudança Estratégica em Matéria de Ambiente: Estudo de Caso no Setor Químico Português | Iscte | 2007 | 2016 | |
| Generosa Gonçalves Simões do Nascimento | Os cuidados continuados de saúde em Portugal: perspectiva internacional, experiência do paciente na transição e sobrecarga dos cuidadores informais | Iscte | 2013 | 2016 | |
| Yang Yong | Influencing mechanisms of institutional changes on the organizational culture of SOSs in China: the case of Dongfang Turbine Co., Ltd | Inglês | Iscte | 2011 | 2012 |
Dissertações de Mestrado (66)
Em curso (18)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Baichen Dong | A Influência dos Estilos Parentais dos Pais nos Estilos de Gestão dos Gestores | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Joana da Luz Miguel Miranda Vieira | Liderar através da identidade: exploração da relação entre a identidade organizacional e a eficácia da liderança em clubes de futebol | Inglês | Entregue | Iscte | 2024 |
| Manuel Schmunk | A relação entre liderança e desempenho individual através da identidade organizacional | Inglês | Entregue | Iscte | 2024 |
| Martin Caudron | This dissertation examines how Strategic HRM practices in SMEs influence employee well-being, cognitive performance, productivity and financial outcomes, and develops an MCDA-based decision-support toolkit to help managers prioritise HR interventions | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Carla Patrícia Catarino Miranda | Liderança e Coaching em Organizações Sociais | Em curso | Iscte | 2025 | |
| António Canha Silveira Franco Rodrigues | Impactos dos modelos de governo na eficiência | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Jiaming Wang | Gestão Hospitalar | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Bárbara Sofia de Carvalho | Descentralização de competências na área da saúde para as autarquias | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Ericlénio Rosário Rodrigues da Silva | O papel da Satisfação no trabalho na relação entre satisfação com os benefícios e envolvimento no trabalho | Inglês | Em curso | Iscte | 2025 |
| Susana Cêa Trindade da Franca | MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E OS DESAFIOS À FARMÁCIA COMUNITÁRIA EM TEMPOS DE PANDEMIA COVID-19 | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Adriana Moutinho Estêvão | LIKE VS WANT – O QUE NOS MOVE? - ANÁLISE SOBRE A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA - | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Maria Ana Madureira de Amorim Rodrigues Coelho | Os Efeitos da Imagem dos Cuidados de Saúde Primários em Outcomes dos Utentes: O Papel Mediador da Confiança e Moderador da Interação Baseada em Tecnologia | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Anastasiya Bernyk | Soluções Estratégicas para o Recrutamento e Retenção de Médicos de Família no Sistema de Saúde Público em Portugal | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Maria José Canhão Martins Ramalho | Inovação Colaborativa: Design de um Serviço de Psicologia Clínica e da Saúde com base no Modelo de Co-criação em Saúde | Em curso | Iscte | 2024 | |
| José Miguel Narciso Grego | Acessibilidade aos Cuidados de Saúde Primários em Portugal e o seu Impacto em Contexto Pandémico | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Hugo Fernandes Barbosa | Adepto – Impacto do investimento na liderança das organizações desportivas | Em curso | Iscte | -- | |
| Inês Filipa Aparício Calisto | O papel do Employer Branding na consolidação da cultura organizacional em equipas 100% remotas no setor da saúde | Em curso | Iscte | -- | |
| Raquel Maria da Cruz Martins | Confiança dos utentes nos Hospitais Públicos vs. Hospitais Privados | Em curso | Iscte | -- |
Terminadas (48)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Maria de Fátima Simões Franco | Cuidados de saúde primários mais seguros: Perspetivas dos Profissionais dos CSP da Unidade Local de Saúde de Loures-Odivelas | Português | Iscte | 2024 | 2025 |
| Tatiana da Cunha Marques | Uma Abordagem Multifatorial da Retenção de Profissionais de Saúde | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Maria Dias da Costa | "Performance nos Profissionais de Saúde: Uma Abordagem Baseada na Construção Motivada da Identidade" | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Ana Pereira Lourenço Pinto Marques de Gomes Guerra | “As Mudanças Organizacionais no período pós-COVID-19: Um Estudo de Caso num ACES” | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Bárbara Filipa Castanho Fonseca | A Construção da Identidade Profissional em Profissionais de Saúde | Português | Iscte | 2023 | 2024 |
| João Xavier de Basto Norte Romão | O papel da construção motivada da identidade e da identificação organizacional na explicação do efeito das práticas de gestão de recursos humanos e de liderança em outcomes individuais | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Carla Sofia Almeida Marques | Liderança 5.0: O impacto da liderança na transformação digital e performance organizacional em Portugal | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Miguel Basto de Almeida Ribeiro Bate | GEN Z: OS FATORES QUE INFLUENCIAM A ROTATIVIDADE NO EMPREGO – REALIDADE NACIONAL | Português | Iscte | 2023 | 2024 |
| Francisco Silva Lopes de Castro Pereira | Fatores determinantes da legitimidade de Donald Trump enquanto líder: autenticidade, calor humano, competência e desejo de um líder forte | Inglês | Iscte | 2024 | 2024 |
| Bárbara Maria Sousa Picado | Sair ou ficar? Fatores de retenção de médicos num serviço de medicina interna | Português | Iscte | 2023 | 2024 |
| Ana Sofia Bento Martins Gonçalves | Dos Modelos Mentais de Organização e Prestígio Externo da Profissão à Retenção de Enfermeiros: o papel mediador do Job Embeddedness | Português | Iscte | 2023 | 2023 |
| Júlia Di Martino Serafim Afonso Marcos | Como é que a liderança pode influenciar a performance organizational, por meio da identidade organizacional e ambidexteria contextual. | Inglês | Iscte | 2023 | 2023 |
| João Alexandre do Coito Oliveira | Liderança Servidora e Bem-Estar na Enfermagem: o papel moderador da geração. | Inglês | Iscte | 2023 | 2023 |
| Patrícia Pascoal Martins Sanchez Gonzalez | Contenção da COVID-19: O Contributo das Brigadas de Intervenção Rápida nas Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas | Português | Iscte | 2021 | 2023 |
| Beatriz Pedro Barreiro | Gestão Pública e Gestão Privada: a opinião dos profissionais de saúde | Português | Iscte | 2023 | 2023 |
| Jessica Mateus Ramos | Planos de Ação de Qualidade e Segurança: das diretivas centrais à aplicação em dois hospitais | Português | Iscte | 2021 | 2022 |
| Cátia Filipa Martins de Brito | As mudanças organizacionais em tempos de pandemia Covid-19: um estudo de caso no Hospital Dr. Nélio Mendonça | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| Beatriz Andreia Mendes Cardoso | A influência das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Construção da Identidade através da Promoção de Motivos de Identidade | Inglês | Iscte | 2021 | 2021 |
| Tatiana Isabel Barros Ascensão | A influência da liderança na construção motivada da identidade | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| Ricardo Gonçalves Viegas | Processo de Transformação do Hospital de Torres Vedras Na Pandemia Por COVID-19 - Estudo de Caso | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| Wouter Anton Hamers | Competências, sorte e a performance das empresas: como o "outcome bias" tem um papel na percepç?o das competências de uma empresa | Inglês | Iscte | 2021 | 2021 |
| Viviane Dias Giordano | Organizações de saúde públicas, privadas e sociais. Por que razões gestores atuam de formas diferentes? | Português | Iscte | 2018 | 2020 |
| André Salgado Paiva Calado | Aprofundamento do Conceito de Ambidextria Contextual e Avaliação da sua Influência na Performance de Organizações Públicas | Inglês | Iscte | 2019 | 2019 |
| João Pedro Laurito Machado | Melhoria do Desempenho Cirúrgico Hospitalar - Uma Intervenção Baseada na Coordenação Relacional | Português | Iscte | 2018 | 2019 |
| Wang Yanyan | Improving the healthcare service quality in Chinese Public Class-A hospitals: from frontline healthcare professionals' perspectives | Inglês | Iscte | 2017 | 2018 |
| António Emanuel Antunes de Carvalho Rossa Caleira | Fortalecimento do Conceito de Ambidextria Contextual | Português | Iscte | 2015 | 2017 |
| Maria Beatriz da Silva Martins | Dimensões da Ambidextria Contextual | Português | Iscte | 2015 | 2017 |
| Nadine Gomes Almeida de Carvalho | Comportamento de Procura de Emprego: Estudo da influência do capital humano, social e psicológico nos recém-chegados ao mercados de trabalho | Português | Iscte | 2014 | 2017 |
| Daniela Filipa Morcela Pereira | Gestão de Recursos Humanos Baseada na Evidência - Crenças dos Futuros Gestores vs. Evidência Científica | Português | Iscte | 2013 | 2016 |
| Valdinei Cecílio | O desempenho organizacional no setor público sob a ótica das capacidades organizacionais: um estudo de caso no âmbito da Rede Federal de Educação no Brasil | Português | Iscte | 2015 | 2016 |
| Rui José Capaleve Vieira | A Integração de Equipas e a Satisfação das Utentes da Maternidade Alfredo da Costa | Português | Iscte | 2014 | 2015 |
| Sara Sofia de Sousa Sequeira | Estratégias das Farmácias Portuguesas Face a Alterações do Setor | Português | Iscte | 2013 | 2014 |
| André Filipe Oliveira Certã | The Impact of Economic Crisis on SMEs' Strategy and HRM | Inglês | Iscte | 2013 | 2014 |
| Vera Ferreira Lopes | A Ambidextria Contextual e a Improvisação como factores determinantes da performance das Organizações Públicas | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Maria Margarida Barreto Simões | Human Resources Management in Crisis: Effects on the Employees | Inglês | Iscte | 2012 | 2013 |
| Carolina Mateus Raso Vicente | Influência da Aprendizagem Organizacional e da Liderança Transformacional no Desempenho dos Museus | Português | Iscte | 2011 | 2013 |
| Ivone Lopes Tavares | A Análise de Ambidextria e da Improvisação na Performance dos Museus | Português | Iscte | 2011 | 2013 |
| Diana Coelho Nunes | O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos nos Comportamentos de Voz e Abandono. O papel mediador da identificação organizacional | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| José Manuel Peixoto da Silva | Da Informalidade à Efectividade das Práticas. Gestão de recursos humanos a bordo de uma embarcação de pesca | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| João Filipe Ribeiro Loureiro Barros | As Relações Amorosas no Local de Trabalho: Eu e os outros | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| Augusto Miguel Damião Martins | Fatores determinantes para a fidelização de alunos no ensino superior | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| Rui Manuel Antunes Nogueira | Análise da Automedicação em Portugal e seus intervenientes | Português | Iscte | 2010 | 2012 |
| Carmen Duarte Tavares Raposo | Eficácia e desempenho organizacional no contexto do Terceiro Sector. Estudo comparativo entre estabelecimentos de educação pré-escolar do terceiro sector, públicos e privados com fins lucrativos | Português | Iscte | 2009 | 2011 |
| Nuno Filipe Reis da Silva Carvalho Ribeiro | Qualidade, satisfação e dor: estudo do comportamento do consumidor face aos laboratórios de Análises Clínicas | Português | Iscte | 2009 | 2011 |
| Ana Isabel Ventura Henriques Gomes Ribeiro da Cruz | A coordenação relacional numa unidade de saúde privada como determinante da qualidade percebida da satisfação e da lealdade do cliente | Português | Iscte | 2009 | 2011 |
| Gustavo Constantino Mascarenhas Lopes Belchior | Antecedentes Organizacionais do Desempenho Profissional | Português | Iscte | 2009 | 2011 |
| Valdemir José Máximo Omena da Silva | Liderança carismática como alternativa na determinação de desempenho dos funcionários no serviço público municipal, em São Luís - MA. | Português | Iscte | 2009 | 2010 |
| Catarina Sofia Alves Olim | Qualidade vocal na liderança carismática. | Português | Iscte | 2009 | 2010 |
Projetos Finais de Mestrado (11)
Terminadas (11)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Matilde Pinheiro de Melo de Novais Ataíde | Modelo de gestão de enfermagem baseado em Job Crafting e Self-leadership | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Inês Medeiros Dionísio | A importância de medir a experiência do paciente nas consultas externas: O papel dos líderes na gestão e melhoria contínua da qualidade dos serviços. | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Ana Catarina Grossinho Reis | MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O PAPEL CENTRAL DO GESTOR DA RELAÇÃO: ESTUDO DE CASO EDP | Português | Iscte | 2018 | 2018 |
| Sónia Alexandra Jorge Filipe Gonçalves Silva | A Orientação ao Cliente e a Liderança Transformacional como Antecedentes da Performance Organizacionalno Sector Publico: Balcão "Casa Pronta" Instituto dos Registos e do Notariado, I.P | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Luís Miguel Rodrigues Bento | Liderança, identificação organizacional e desempenho numa organização de saúde | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Sara Ismail Alidina | Diagnóstico à Comunicação na Vertente da Gestão de Recursos Humanos de uma Instituição do Sector Bancário. | Iscte | 2010 | 2011 | |
| Ana Margarida Santos Pedrosa | Iscte | 2010 | 2011 | ||
| Inês Andreia Sousa Vaz | As Parcerias Público - Privadas: O caso da SCUTVIAS. | Iscte | 2010 | 2011 | |
| Glória Miranda Gutierrez | Implicações Organizacionais da Coordenação Relacional em Ambientes Multidisciplinares na Área da Saúde | Português | Iscte | 2009 | 2011 |
| César Augusto Nogueira da Fonseca | O Turnover dos Fuzileiros da Marinha de Guerra Portuguesa. | Português | Iscte | 2009 | 2010 |
| Vanessa Sofia Tainha Aires | Escola Nacional de Bombeiros: Como Principal Fonte de Competências para a Proteção Civil Nacional. | Português | Iscte | 2008 | 2009 |
