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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | -- | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Gestão de Pessoas na Era Digital | -- | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | -- | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Liderança e Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | -- | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | -- | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Liderança e Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | -- | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Pessoas na Era Digital | -- | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | -- | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | -- | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Pessoas na Era Digital | -- | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Pessoas | -- | Não |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | -- | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Pessoas | -- | Não |
| 2021/2022 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2021/2022 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Pessoas | -- | Não |
| 2021/2022 | 1º | Pessoas | -- | Não |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Pessoas | -- | Não |
| 2020/2021 | 2º | Pessoas | -- | Não |
| 2020/2021 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Não |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Liderança de Equipas e Comunicação Organizacional | Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Pessoas | -- | Não |
| 2020/2021 | 1º | Pessoas | -- | Não |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Pessoas | -- | Não |
| 2019/2020 | 2º | Pessoas | -- | Não |
| 2019/2020 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Estágio em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Desempenho | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Comunicação Carismática e Grupal | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Action Learning | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Técnicas de Comunicação | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde - Fgv | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Técnicas de Comunicação | -- | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Estágio em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão de Desempenho | -- | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Comunicação Organizacional | -- | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Desempenho | -- | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Recursos Humanos Modin | -- | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | -- | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2016/2017 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Desempenho | -- | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2015/2016 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2015/2016 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2015/2016 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2014/2015 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2014/2015 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2014/2015 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | -- | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2014/2015 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão da Formação e Desenvolvimento do Potencial | -- | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2013/2014 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Não |
| 2013/2014 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2013/2014 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2013/2014 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Não |
| 2013/2014 | 2º | Controlo Operacional e Estratégico | -- | Não |
| 2013/2014 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2013/2014 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Não |
| 2013/2014 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2012/2013 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Não |
| 2012/2013 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2012/2013 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2012/2013 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Não |
| 2012/2013 | 2º | Controlo Operacional e Estratégico | -- | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2011/2012 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | -- | Sim |
| 2011/2012 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2011/2012 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2011/2012 | 1º | Modernização Administrativa e Modelos de Gestão Pública | -- | Não |
| 2011/2012 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2011/2012 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Não |
| 2011/2012 | 1º | Gestão de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2011/2012 | 1º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Não |
| 2010/2011 | 2º | Seminário de Projecto em Gestão | -- | Não |
| 2010/2011 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2010/2011 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2010/2011 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Não |
| 2010/2011 | 1º | Modernização Administrativa e Modelos de Gestão Pública | -- | Não |
| 2010/2011 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2010/2011 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Marketing; | Não |
| 2010/2011 | 1º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Não |
| 2009/2010 | 2º | Seminário de Projecto em Gestão | -- | Não |
| 2009/2010 | 2º | Metodologias Avançadas de Gestão de Processos e de Projectos de Desenvolvimento | -- | Não |
| 2009/2010 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2009/2010 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2008/2009 | 2º | Caso Aplicado em Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2008/2009 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | -- | Não |
| 2008/2009 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2008/2009 | 1º | Gestão de Projectos | -- | Não |
| 2008/2009 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2008/2009 | 1º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Não |
| 2007/2008 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | -- | Não |
| 2007/2008 | 2º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2007/2008 | 2º | Gestão de Projectos | -- | Sim |
| 2007/2008 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2007/2008 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2007/2008 | 1º | Gestão de Projectos | -- | Sim |
| 2007/2008 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2006/2007 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
Atividades Letivas
Orientações
Teses de Doutoramento (3)
Em curso (3)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Bernardo Daniel Nascimento Teixeira | Oimização do sistema de codificação clinica com métodos de inteligência artificial e análise de impacto | Português | Em curso | Iscte | 2022 |
| Ricardo Jorge Correia de Matos | Previsão do Impacto da integração do setor social e do setor da saúde em Portugal: Uma proposta com base no modelo Escocês. | Português | Em curso | Iscte | 2022 |
| Luis Pedro de Andrade Correia Botelho | "Políticas Públicas das gestão das pessoas na Administração Pública Portuguesa" | Português | Em curso | Iscte | 2022 |
Dissertações de Mestrado (131)
Em curso (54)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Luís Pedro Reis Gonçalves Andrade | Priorização no Acesso à Saúde | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Tomás Alexandre Luís Guitana | Comparação entre as respostas de um Chatbot de Inteligência Artificial e interações médico-paciente nos cuidados oncológicos em Portugal | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Margarida Neto de Vilhena Bernardino | Centro de Responsabilidade Integrada dum Serviço de Ginecologia Oncológica | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Vanessa Elisabete Caboz Henriques Ribeiro Varino | Jornada do Paciente no Cancro Colorretal | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Joana Sousa Cameira de Magalhães Feu | Vínculos Organizacionais Moldam a Retenção na Urgência - Uma Análise Interpretativa da Jornada de Permanência na Urgência | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Maria Leonor Matias Bernardes | Fatores que influenciam a retenção de talento de médicos jovens nos CSP do SNS em Portugal | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Bruno Miguel Lince Mariano Medinas | Compensação e Benefícios na Administração Pública | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Rita Alexandra Lopes Mendes Costa | A Transformação Digital no Setor Agri-Food: Implicações para a Eficiência, Sustentabilidade e Competitividade | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Joana Patrícia Barreiras Pinho | O papel preditivo do engagement no turnover de enfermeiros: proposta de um modelo conceptual de HR analytics | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Carla Susana Gaspar Purgatório | Desmaterialização do Procedimento Aquisitivo numa Unidade Local de Saúde | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Marcos Martins De Albuquerque | Impacto nas práticas pedagógicas com Infraestruturas e ferramentas digitais | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Maria Teresa de Figueiredo Ferreira Alves Carvalho | O Contributo do Tableau de Bord para a Melhoria da Gestão de Performance e de Desempenho numa Entidade Pública. Caso aplicado à Entidade ABC. | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Pedro Miguel Gonçalves | Bem-estar e Motivação no Trabalho:Impacto na Experiência e Qualidade da prestação de Cuidados de Saúde-Projeto de Intervenção na Fundação Champalimaud | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Catarina Alexandra Pinto Martins | Gestão da Integração Cultural em Processos de Fusões e Aquisições no Setor Privado da Saúde: O Caso CUF | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Teresa Luísa Teixeira Magalhães | Sistema Integrado de Performance e Desempenho | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Sofia Margarida Damião Carvalho Mendes Nunes | PROJETO DE INVESTIGAÇÃO - EMPRESA | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Clara Lami Roque Mana Fortunato | Lean Thinking na Imagiologia: Análise dos tempos de espera para a realização de exames de ecografia | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Vera Lúcia Machado Pereira Alves | Transformação Digital da Gestão de Pessoas: uma Framework para Afetação de Recursos Humanos | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Paulo Ricardo Fernandes Pereira | Construção de um Modelo de Gestão de Enfermagem Promotor da Sustentabilidade dos Padrões de Acreditação ACSA | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Camila Bernardo Pereira | Análise da Satisfação do Paciente em Oncologia: O caso do IPO Lisboa | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Célia Maria Coelho Pereira dos Santos | Liderança Inclusiva e Segurança Psicológica na Aceleração de Talento Jovem: Estudo de Caso na AbbVie Portugal | Em curso | Iscte | 2025 | |
| João Miguel Francisco Guterres | “Gestão e acesso à saúde sexual e reprodutiva: avaliação do contributo da DGS para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 3.7” | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Leonardo Agostinho Luís Lapas | Open Strategy no planeamento estratégico do Serviço Nacional de Saúde – estudo de caso na Unidade Local de Saúde de Lisboa Ocidental | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Susana Maria de Almeida Lourenço | A influência da adversidade e do estilo de liderança na construção do compromisso nas equipas: análise de uma organização militar e uma empresarial | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Sónia Ferreira de Oliveira | Desafio Talento “over 40”: Combater o Idadismo com vista à competitividade no Mercado de trabalho | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Maria Alexandra da Silva Valente de Almeida Resende | Impacto da Utilização da Realidade Virtual Imersiva como Coadjuvante da Anestesia Locoregional no Cuidado Centrado na Pessoa, num Hospital Universitário | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Ana Luísa Da Silva Broa | Unidade de Diagnóstico Rápido num Serviço de Medicina | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Catarina Neves dos Santos | Projeto de Intervenção – Desenvolvimento do Centro de Investigação Clínica da ULS Loures-Odivelas | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Nuno Filipe Bernardino Vieira | Implementação de um Centro de Responsabilidade Integrada na Unidade de Hospitalização Domiciliária do Hospital de Portimão – Unidade Local de Saúde do Algarve | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Cátia Filipa Almeida Pinto | Urgências em Dados: Epidemiologia Digital e Determinantes Sociais como preditores do uso adequado do serviço de urgência do Hospital Beatriz Ângelo | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Alda Gisela Freitas Monteiro | Estabelecimento de um Centro de Responsabilidade Integrado na área de saúde materno- infantil na Unidade Local de Saúde Loures Odivelas | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Marta Maria Parreira Jonet Ferreira Roquette | Gestão de fluxos num serviço de urgência | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Susana Isabel Giga Laranjinho | Mapeamento das competências dos enfermeiros gestores dos serviços de internamento de um grupo hospitalar privado | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Ana Margarida Veríssimo Alves | Desenvolvimento de um Sistema de Gestão de Desempenho na Sociedade de Empreitadas e Trabalhos Hidráulicos, S.A. | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Maria Jose Mira | Tranformação digital em AI num CRI | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Ana Isabel Batista Peralta | Retenção na organização | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Andreia Sofia Mantas da Silva | Unidade de Saúde Familiar Pax Julia - modelo C de Gestão Autárquica | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Jacira Virginia Costa Gomes | Modelo de Gestão de Desempenho numa Empresa Privada na República da Guiné-Bissau: Estudo de Caso | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Pedro André Correia Azevedo | Controlo de Gestão numa Unidade de Hospitalização Domiciliária - Desenvolvimento de um Modelo de Avaliação de Desempenho para Médicos | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Rita Isabel Torres Martins | Retenção de Talento de Enfermeiros da Geração Z numa Unidade Local de Saúde do Serviço Nacional de Saúde (SNS) | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Jorge Rodrigues Fernandes | Conceptualização de um Centro de Responsabilidade Integrado para a Clínica de Insuficiência Cardíaca da Unidade Local de Saúde de Lisboa Ocidental | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Cristina Isabel Mendeiro da Silva Amaral | Conceptualização e implementação de uma nova unidade de cuidados intensivos no Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Fábio Daniel Mano de Oliveira | Lean Healthcare: implementação de um sistema Lean numa unidade de cuidados de saúde primários do setor privado | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Carlos Manuel de Oliveira Amaral | Criação de um Centro Multidisciplinar de Diagnóstico, Tratamento e Acompanhamento de Doentes Portadores de Anomalia Vascular | Em curso | Iscte | 2024 | |
| João Guerreiro Patacas | Sucessão em Empresas Familiares: Proposta de um Plano de Sucessão para uma Pequena Empresa Familiar | Em curso | Iscte | -- | |
| Sara Filipa Lopes Simões | Rotatividade e Retenção em Equipas Multidisciplinares de Reabilitação: Fatores Organizacionais, Profissionais e Individuais | Em curso | Iscte | -- | |
| Cláudia Maria Coelho de Faria | O papel da investigação científica na retenção de talento médico no Serviço Nacional de Saúde | Em curso | Iscte | -- | |
| Zaida Cristina Da Conceição Leal Alves | Implementação de uma consulta de apoio intensivo à cessação tabágica na ULSLA. | Em curso | Iscte | -- | |
| Ricardo Filipe Ribeiro Zina | Contributos Da Metodologia Lean à Formalização de Processos De Crédito Habitação | Em curso | Iscte | -- | |
| Ana Maria Pinheiro da Silva Viana de Sá | Via Verde Neoplasia | Em curso | Iscte | -- | |
| Cátia Isabel Correia Jardim | Ecoterapia e Terapias Assistidas por Animais: Uma Proposta Sustentável para o Desenvolvimento do Turismo de Bem-Estar na Madeira | Em curso | Iscte | -- | |
| Teresa Miguel Cardona Veloso | Contributo da Gestão da Qualidade | Em curso | Iscte | -- | |
| Amets Sagarribay Irañeta | Experiência do colaborador nas equipas multidisciplinares de tumores hipofisários | Em curso | Iscte | -- | |
| Sílvia Alexandra Gabriel Cintra | Lacunas dos Sistemas de Gestão de Desempenho em Ambientes Operacionais Intensivos:: Caso Hotelaria | Em curso | Iscte | -- |
Terminadas (77)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Sofia José Gouveia Silveira | Estudo de Caso: O impacto da Liderança Servidora sobre as Intenções de Turnover, mediado pelo Compromisso Organizacional Afetivo | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Ana Patrícia Coelho Azevedo | O efeito mediador do Job Embeddeness na relação entre a Liderança Servidora e a Intenção de Turnover: Uma Comparação entre a Geração X e a Geração Z | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Inês Pinto Costa | Internacionalização de PMEs em Portugal: Foco em fatores de sucesso baseados em estudos de caso na industria do calçado. | Inglês | Iscte | 2025 | 2025 |
| João Carlos Pereira Valente | Estudo sobre Centros de Responsabilidade Integrados em Saúde Pública | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Rui Miguel Carvalho Serrano | Avaliação da influência da liderança na prevenção de bullying e mobbing nas organizações | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Ricardo Miguel Porta-Nova Cristóvão | Liderança, commitment e riscos psicossociais associados à prática clínica dos TSDT de uma Unidade Local de Saúde | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Ana Margarida Cunha e Sousa Ribeiro da Silva | Cuidados de Saúde Primários como ferramenta de promoção de Sustentabilidade | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Sara Isabel Gaspar Marmelo Ferreira de Almeida | Transformação digital na Unidade Municipal de Recrutamento e Formação | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Francisco José Ribeiro Rocha | Sistema de Controlo de Gestão de Desempenho numa Empresa de Venda e Assistência a Equipamentos Industriais | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Sérgio Miguel Matoso Laranjo | Conceptualização de uma integrated practice unit para tratamento de doentes com fibrilação auricular | Inglês | Iscte | 2024 | 2024 |
| Ireneia Santos Lino Marques | O (in)sucesso de um centro de responsabilidade integrado | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Miguel Angelo de Sousa Isabella Flora | Aplicabilidade de um Sistema Remuneratório Baseado em Valor para os Ortopedistas do Sector Privado em Portugal – Um estudo exploratório | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Teresa Luísa Albuquerque Matos Quintão | Análise da fiabilidade organizacional, coordenação relacional e fatores de risco de burnout em duas organizações de saúde privadas. | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Mariana Bacalhau Reizinho | Saúde e bem-estar numa Organização Sem Fins Lucrativos: Estudo de caso | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Joaquim Daniel Lopes Ferro | A retenção de profissionais médicos no SNS e o papel das lideranças intermédias | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Ana Isabel Maldonado de Sousa Fernandes | Centro de Responsabilidade Integrado de Estomatologia para crianças com necessidades especiais | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Ana Teresa Santos Caboz | Comprometimento organizacional, Engagement e a Intenção de Turnover na Geração Y e Z ? Estudo de caso | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Matilde Proença Oliveira Figueiredo | Desafios e oportunidades nas empresas familiares para reter e motivar a Geração Y e Z | Inglês | Iscte | 2024 | 2024 |
| Ana Rita Cerqueira da Costa | O Bem-Estar Organizacional em Contexto de Sala de Partos ? Um Caso | Português | Iscte | 2023 | 2024 |
| Ricardo Jorge Cabrita Gaspar | Como melhorar os resultados em saúde através da interoperabilidade - mais um passo em direção à digitalização na saúde | Inglês | Iscte | 2022 | 2023 |
| Marina de Jesus Coelho Lopes | Viabilidade de aquisição de uma câmara hipobárica para o Centro de Medicina Aeronáutica das Forças Armadas | Português | Iscte | 2023 | 2023 |
| Rúben Benjamim Bento Correia | A Saúde vai à comunidade - Unidade de Saúde Móvel | Português | Iscte | 2023 | 2023 |
| Carolina Isabel Seromenho dos Santos | A Transformação Digital nas Empresas Familiares - Calçado de Luxo - Caso Pedagógico | Português | Iscte | 2023 | 2023 |
| João Carlos da Silva Santos | Inteligência Artificial para o médico radiologista no Grupo Affidea Portugal | Português | Iscte | 2023 | 2023 |
| Bruno Ricardo Amaral Henriques | Organizações de Alta Fiabilidade - O caso dos submarinos portugueses | Português | Iscte | 2022 | 2023 |
| Patrícia Alexandra Chaves Martins Vieira | Liderança e Intenções de saída num Hospital | Português | Iscte | 2022 | 2023 |
| Christopher Joseph Maia Oliveira | Liderança em Contexto de Crise em Saúde - Estudo de Caso em Serviços de Radiologia (Público e Privado) | Português | Iscte | 2021 | 2023 |
| Maria Inês Monteiro Godinho de Matos Loureiro | O papel do mentor na relação entre o comprometimento e a perceção de apoio organizacional dos médicos militares da Força Aérea portuguesa, e o seu efeito sobre o turnover | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Bernardo Miguel Cunha Neves Marques Seixas | Análise e perspetivas sobre o aumento da procura dos hospitais privados em Portugal | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| António Manuel Pereira de Figueiredo | Sustentabilidade financeira do Sistema de Saúde Português - O papel do Setor Privado | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Maria Inês Henriques de Oliveira Tavares | Lean Healthcare: Implementação de um sistema Lean numa farmácia comunitária - Estudo de caso | Inglês | Iscte | 2022 | 2022 |
| João Daniel dos Santos Marques | Análise Comparativa da Doença Crónica nas Unidades Funcionais Portuguesas USF & UCSP | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Paula Natacha Baptista Bordalo | Do acolhimento e integração à vinculação do enfermeiro na Maternidade Dr. Alfredo da Costa - CHULC, EPE | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Hugo Duarte Fonseca Cohen Rocheteau | Adaptação numa Unidade de Cuidados na Comunidade: pandemia COVID-19 | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Sandra da Conceição Morais Uvaldo Pena | Gestão estratégica na prevenção de Burnout entre professores | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Maria Isabel Barros Ramos | Profissionais de Saúde em Tempo de Pandemia: O papel do Serviço de Saúde Ocupacional | Português | Iscte | 2021 | 2022 |
| Raquel Filipa Rodrigues de Almeida Caramelo | Impacto da Covid-19 na experiência do colaborador: Um estudo de caso no Serviço de Infecciologia do Hospital Curry Cabral | Português | Iscte | 2021 | 2022 |
| Cristina Isabel Pereira de Castro Marques | Aprendizagem organizacional no contexto da Pandemia por SARS-CoV-2 - Estudo de casos num hospital da rede de Lisboa | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Ana Sofia Leal Batista | (In)Sucesso da Telessaúde: fatores que influenciam o processo de implementação e normalização nas organizações de saúde | Português | Iscte | 2021 | 2022 |
| Inês Sofia Canivete Sardinha | A Relevância das Boas Práticas de Gestão de Pessoas na Preservação da Saúde Mental dos Colaboradores:Influência COVID-19 | Inglês | Iscte | 2021 | 2021 |
| Diogo Gonçalo da Silva Barros | Transformações Organizacionais com o SARS COV2 num Centro de Saúde | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| Ana Sofia Faustino Marques de Sousa | Estratégia para vender sonhos - O mundo do luxo português | Inglês | Iscte | 2021 | 2021 |
| Ana Lúcia Jesus Andrade Pais | Employer Value Proposition: Atração de jovens na área das Tecnologias de Informação | Português | Iscte | 2019 | 2020 |
| Claudia Lopes Pires | O Uso da Telepatologia como Estratégia Empresarial: Estudo de caso em organização de saúde | Português | Iscte | 2019 | 2020 |
| Ana Filipa Beites Salgado | Os Impactos da Experiência com a Marca do Empregador no Compromisso Afetivo: Um múltiplo estudo de caso | Inglês | Iscte | 2020 | 2020 |
| Artur José Lucas da Silva | O PAPEL DAS REDES DE CONTACTOS (NETWORKING) NO PROCESSO DE DECISÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS: O CASO DO NATO STRATEGIC DIRECTION-SOUTH HUB | Português | Iscte | 2020 | 2020 |
| Inês Filipa Horta Pancada Lopes da Silva | A Segurança do Doente e a Gestão do Risco Clínico na Transfusão de Componentes Sanguíneos | Português | Iscte | 2019 | 2020 |
| Miguel Ângelo Freire Veríssimo | Orientações de Carreira na Geração Z | Português | Iscte | 2019 | 2019 |
| Aurora Maria Gato Pinto | O PROCESSO DE ACREDITAÇÃO DO SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL | Português | Iscte | 2019 | 2019 |
| Juliana Fontanezi Moraes Fabrica Binoti | Utilização de Business Inteligence (BI) no Apoio à Tomada de Decisão e Estratégia das Organizações de Saúde | Português | Iscte | 2019 | 2019 |
| Tiago Binoti Simas | Qualidade no Atendimento em Hospitais: Metodologia Disney | Português | Iscte | 2019 | 2019 |
| José Perrota de Carvalho | Satisfação do paciente no atendimento médico domiciliar. | Português | Iscte | 2019 | 2019 |
| Ana Raquel de Matos Coelho | Programas de Trainees - Uma Análise Compreensiva da Perspetiva das Empresas e dos Trainees | Inglês | Iscte | 2019 | 2019 |
| Stefanea Campanha de Souza | Código de Conduta e a Cultura Organizacional em uma Instituição de Saúde Militar no Brasil | Português | Iscte | 2019 | 2019 |
| Maria José Roque Coimbra Mano | O Índice Potencial Motivador na Gestão de Pessoas Estudo de Caso- Uma empresa no sector da Restauração | Português | Iscte | -- | 2019 |
| Pedro Miguel Marques da Costa | A Avaliação de Desempenho Docente no Ensino Particular e Cooperativo, em Portugal e no Brasil - Estudo de caso | Português | Iscte | 2018 | 2019 |
| Mónica Alexandra Ribeiro Pereira | Caracterização das Equipas de Cuidados Continuados Integrados, na Região de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo | Português | Iscte | 2017 | 2018 |
| Miguel Bruno Valongo Pimenta Barbosa | Sistema de Gestão de Performance e Desempenho numa Consultora de Engenharia | Português | Iscte | 2017 | 2018 |
| Paula Alexandra da Silva Rijo | Avaliação de Modelos de Gestão em Farmácia | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Rita Alice Domingues da Silva | A Formação na KLC - Projeto de Intervenção | Português | Iscte | 2015 | 2017 |
| Maria Manuela Franco da Silva | O Perfil de competências do Diretor Pedagógico numa Escola Profissional. | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| João Vítor Barata Patrício | O BSC em Unidades Hoteleiras dois Estudos de caso em Hotéis de 5 e 4 Estrelas | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Ricardo Jorge Veiga Gomes | A Avaliação da Formação Profissional | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Eliane Pereira Águia | Qualidade de Vida no Trabalho: Uma análise comparativa de docentes do Brasil e de Portugal | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Joana Filipa dos Santos Marques | Avaliação de Desempenho em Consultoria de Recursos Humanos - Estudo de Caso | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Tarcízio António de Castro Morais | Redesenho de instrumentos de avaliação de desempenho docente nas escolas salesianas portuguesas | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Diogo Jorge Soler da Silva Fernandes dos Santos | Avaliação da Satisfação de Pacientes num Hospital Privado | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Maria Felicidade Rodrigues Pinheiro | Projeto de Intervenção numa Instituição do Ensino Particular (BSC - novo modelo de monitorização de gestão)- Estudo de caso | Português | Iscte | 2015 | 2016 |
| Sónia Margarida Carlos de Oliveira Merino Ferraz | O novo papel do Director de Agrupamento | Português | Iscte | 2013 | 2014 |
| Sandra Cristina Alves Luís | O Papel das Novas Tecnologias na Atração de Candidatos de Elevado Potencial | Português | Iscte | 2013 | 2014 |
| Luis Miguel Sameiro de Sousa da Cruz Mocho | Redesign de uma escola particular | Português | Iscte | 2013 | 2014 |
| Alexandra Manuela Vitorino Cortinhas | Motivação e Satisfação no Trabalho em Contextos Sociais e Económicos Diferentes - Crise e Crescimento | Português | Iscte | 2013 | 2014 |
| João Miguel Lopes Casanova Felgueiras | Satisfação Laboral em Enfermagem e Qualidade dos Serviços em Saúde | Português | Iscte | 2010 | 2014 |
| Rute Alexandra Martins da Silva Aires | O QUAR - Quadro de Avaliação e Responsabilização | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Teresa Maria Ricardo Figueira | Uma Escola e Um Modelo de Autoavaliação: Construção "à medida" | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Tânia Andreia Tomás Pais Marques Augusto Mendonça | Os Factores Críticos na Cirurgia de Ambulatório | Português | Iscte | 2010 | 2012 |
| Débora Esteves Barroso | Gestão da qualidade total numa Instituição de saúde do 3º sector - um estudo de caso. | Iscte | 2010 | 2011 |
Projetos Finais de Mestrado (137)
Em curso (6)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Sónia Marisa Casanova da Silva Martins Marques | Novo Modelo de Triagem no Serviço de Oftalmologia do Hospital de Loures | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Ana Paula Pinho | Programa avançado de liderança para enfermeiros gestores - Projeto Aplicado | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Raquel Maria Branco Hortelão | Chatbot de Follow-Up Clínico Automatizado no Internamento Médico | Português | Em curso | Iscte | 2025 |
| Ana Cláudia Moreira Rebelo de Matos | Aumento da eficiência na saúde da visão recorrendo à integração de Ortoptistas nos Centros de Saúde Primários | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Inês Ferreira Morgado | Gestão de Barreiras no Acesso aos serviços de saúde de migrantes na Unidade local de saúde do Oeste: mediação inter-cultural e inovação digital, um projeto de intervenção | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Sérgio Paulo Pereira Pinto Monteiro | A Inteligência Artificial no Ensino Superior: Integração numa escola de gestão em processo de acreditação internacional | Em curso | Iscte | 2024 |
Terminadas (131)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Cristina Maria Gaspar Ramos | A Anestesiologia na transformação da saúde - modelo de gestão autónomo de um Serviço de Anestesia | Português | Iscte | 2024 | 2025 |
| Artur Manuel Rosa Martins | Sistema de "Follow-up" Pós-Alta no Hospital de Cascais para Doentes Críticos | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Acácio Joaquim Correia Ramos | Aplicação de Inteligência Artificial ao processo de triagem de consultas hospitalares-Elaboração de um plano de negócios | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Cátia Sofia De Sousa Queirós Rodrigues | Linha C.A.R.E. – Cuidados, Acompanhamento, Referenciação, Equilíbrio | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Joana Maria de Oliveira Araújo | Programa de Liderança para Futuros Gestores de Pessoas: Uma Proposta de Valor aplicada à APG | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| António Manuel Coelho Estroia Pereira da Silva | Employer Branding para Jovens numa Associação Profissional | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
| Mariana Pintéus Alexandre Aguiar Franco | O Plano de Sucessão na Equiporave Ibérica, Lda | Português | Iscte | 2025 | 2025 |
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