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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2024/2025 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Liderança e Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Pessoas na Era Digital | Licenciatura em Tecnologias Digitais e Gestão; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Dissertação em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Pessoas na Era Digital | Licenciatura em Tecnologias Digitais e Gestão; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Pessoas | Curso de Especialização em CAGEP - Curso Avançado em Gestão Pública; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Gestão de Empresas Familiares | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Pessoas | Curso de Especialização em FORGEP - Formação em Gestão Pública; | Não |
| 2021/2022 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Pessoas | Curso de Especialização em CAGEP - Curso Avançado em Gestão Pública; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Pessoas | Curso de Especialização em FORGEP - Formação em Gestão Pública; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Plano Estratégico de Gestão de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Pessoas | Curso de Especialização em CAGEP - Curso Avançado em Gestão Pública; | Não |
| 2020/2021 | 2º | Pessoas | Curso de Especialização em FORGEP - Formação em Gestão Pública; | Não |
| 2020/2021 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde | -- | Não |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Estágio em Gestão de Serviços de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Liderança de Equipas e Comunicação Organizacional | Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Pessoas | Curso de Especialização em CAGEP - Curso Avançado em Gestão Pública; | Não |
| 2020/2021 | 1º | Pessoas | Curso de Especialização em FORGEP - Formação em Gestão Pública; | Não |
| 2020/2021 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Pessoas | Curso de Especialização em CAGEP - Curso Avançado em Gestão Pública; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Pessoas | Curso de Especialização em FORGEP - Formação em Gestão Pública; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Estágio em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Comunicação Carismática e Grupal | Outro em BdP - Programa Avançado de Liderança; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Action Learning | Outro em BdP - Programa Avançado de Liderança; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Técnicas de Comunicação | Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde - Fgv | Outro em FGV Gestão dos Serviços de Saúde; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Técnicas de Comunicação | Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Estágio em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Comunicação Organizacional | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Recursos Humanos Modin | Outro em Modulos In; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2016/2017 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Gestão de Desempenho | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Execução da Estratégia; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2015/2016 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2014/2015 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Gestão da Formação e Desenvolvimento do Potencial | Curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2013/2014 | 2º | Gestão Estratégica de Pessoas | Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Avaliação do Desempenho e Incentivos | Curso de Pós Graduação em Controlo de Gestão e Performance; | Sim |
| 2013/2014 | 2º | Controlo Operacional e Estratégico | Curso de Pós Graduação em Finanças; Curso de Pós Graduação em Finanças e Controlo Empresariais; | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Instrumentos e Técnicas de Gestão - Nível B | -- | Não |
| 2012/2013 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2012/2013 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2012/2013 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2012/2013 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2012/2013 | 2º | Controlo Operacional e Estratégico | Curso de Pós Graduação em Finanças; Curso de Pós Graduação em Finanças e Controlo Empresariais; | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Curso de Pós Graduação em Gestão (com especialização em Finanças ou Marketing); Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | -- | Sim |
| 2012/2013 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2011/2012 | 2º | Avaliação do Desempenho e de Competências em Educação | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2011/2012 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2011/2012 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2011/2012 | 1º | Modernização Administrativa e Modelos de Gestão Pública | -- | Não |
| 2011/2012 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2011/2012 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2011/2012 | 1º | Avaliação de Desempenho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2011/2012 | 1º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2010/2011 | 2º | Seminário de Projecto em Gestão | -- | Não |
| 2010/2011 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2010/2011 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2010/2011 | 2º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2010/2011 | 1º | Modernização Administrativa e Modelos de Gestão Pública | -- | Não |
| 2010/2011 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2010/2011 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2010/2011 | 1º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2009/2010 | 2º | Seminário de Projecto em Gestão | -- | Não |
| 2009/2010 | 2º | Metodologias Avançadas de Gestão de Processos e de Projectos de Desenvolvimento | Mestrado em Sociologia e Planeamento; | Não |
| 2009/2010 | 1º | Gestão dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2009/2010 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2008/2009 | 2º | Caso Aplicado em Gestão de Recursos Humanos | -- | Não |
| 2008/2009 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2008/2009 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2008/2009 | 1º | Gestão de Projectos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; | Sim |
| 2008/2009 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2008/2009 | 1º | Técnicas de Desenvolvimento Pessoal | -- | Sim |
| 2007/2008 | 2º | Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2007/2008 | 2º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2007/2008 | 2º | Gestão de Projectos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; | Sim |
| 2007/2008 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2007/2008 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2007/2008 | 1º | Gestão de Projectos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; | Sim |
| 2007/2008 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Sim |
| 2006/2007 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
Atividades Letivas
Orientações
Teses de Doutoramento (3)
Em curso (3)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Bernardo Daniel Nascimento Teixeira | Oimização do sistema de codificação clinica com métodos de inteligência artificial e análise de impacto | Português | Em curso | ISCTE-IUL | 2022 |
| Ricardo Jorge Correia de Matos | Previsão do Impacto da integração do setor social e do setor da saúde em Portugal: Uma proposta com base no modelo Escocês. | Português | Em curso | ISCTE-IUL | 2022 |
| Luis Pedro de Andrade Correia Botelho | "Políticas Públicas das gestão das pessoas na Administração Pública Portuguesa" | Português | Em curso | ISCTE-IUL | 2022 |
Dissertações de Mestrado (91)
Em curso (26)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Ireneia Santos Lino Marques | O (in)sucesso de um centro de responsabilidade integrado | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Miguel Angelo de Sousa Isabella Flora | Aplicabilidade de um Sistema Remuneratório Baseado em Valor para os Ortopedistas do Sector Privado em Portugal – Um estudo exploratório | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Sérgio Miguel Matoso Laranjo | Conceptualização de uma integrated practice unit para tratamento de doentes com fibrilação auricular | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Ricardo Miguel Porta-Nova Cristóvão | Cultura organizacional dos TSDT do serviço de MFR do HGO. | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Inês Pinto Costa | Internacionalização de PMEs em Portugal: Foco em fatores de sucesso baseados em estudos de caso na industria do calçado. | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Luís Filipe Pereira dos Santos Pinheiro | Gestão e Avaliação da Performance Organizacional em Medicina Interna: Aplicação do Balanced Scorecard num Serviço de um Hospital Universitário | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Sara Isabel Gaspar Marmelo Ferreira de Almeida | Transformação digital na Unidade Municipal de Recrutamento e Formação (UMRF) – Divisão de Gestão de Recursos Humanos (DGRH) – Câmara Municipal do Montijo (CMM) | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Miguel Relvas Pena Vargas da Costa | Automatização na Gestão de Talento - A Aplicabilidade de chatbots na Marinha portuguesa | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Francisco José Ribeiro Rocha | implementação de um sistema de controlo de gestão de performance e de desempenho numa empresa de venda e assistência de equipamentos industriais | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| André Fernando Nunes Rodrigues | Business Plan: SmartSenior - Smart Home for Aging in PlacePlano de Negócio: SmartSenior - Envelhecer em Casas Inteligentes | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Mafalda Calheiros Torres Pereira Neto | Implementação do modelo CAF no processo de auto avaliação de uma Escola de Ensino privado | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Jacira Virginia Costa Gomes | Modelo de Gestão de Desempenho numa Empresa Privada na República da Guiné-Bissau: Estudo de Caso | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Pedro André Correia Azevedo | Controlo de Gestão numa Unidade de Hospitalização Domiciliária - Desenvolvimento de um Modelo de Avaliação de Desempenho para Médicos | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Ana Filipa Correia Matos | Unidade de Práticas Integradas: Pé Diabético | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Rita Isabel Torres Martins | Retenção de Talento de Enfermeiros da Geração Z numa Unidade Local de Saúde do Serviço Nacional de Saúde (SNS) | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Cristina Isabel Mendeiro da Silva Amaral | Conceptualização e implementação de uma nova unidade de cuidados intensivos no Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Tomás Alexandre Luís Guitana | Comparação entre as respostas de um Chatbot de Inteligência Artificial e as interações tradicionais médico – paciente nos cuidados de saúde oncológicos em Portugal | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Fábio Daniel Mano de Oliveira | Lean Healthcare: implementação de um sistema Lean numa unidade de cuidados de saúde primários do setor privado | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Carolina Pereira | Inteligência artificial, a próxima revolução na gestão de imprevistos no sector da saúde: bloco operatório como caso de estudo. | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Odete Maria Caeiro Mendes Pendão | Tranferência de Competências na área da Educação do Poder Central para o Poder Local: Estudo de caso | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Carlos Manuel de Oliveira Amaral | Criação de um Centro Multidisciplinar de Diagnóstico, Tratamento e Acompanhamento de Doentes Portadores de Anomalia Vascular | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Mónica Raquel Gonçalves César | Quedas em doentes idosos hospitalizados: causas, efeitos e severidade | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Jorge Rodrigues Fernandes | Conceptualização de um Centro de Responsabilidade Integrado para a Clínica de Insuficiência Cardíaca da Unidade Local de Saúde de Lisboa Ocidental | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Cristina Maria Gaspar Ramos | A Anestesiologia na transformação da saúde - modelo de gestão autónomo de um Serviço de Anestesia | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Maria Alexandra da Silva Valente de Almeida Resende | Impacto da Utilização da Realidade Virtual Imersiva como Coadjuvante da Anestesia Locoregional no Cuidado Centrado na Pessoa, num Hospital Universitário | Em curso | ISCTE-IUL | -- | |
| Sónia Isabel do Vale Fernandes | Conceptualização de um Centro de Responsabilidade Integrado de Diabetes tipo 1 | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
Terminadas (65)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Teresa Luísa Albuquerque Matos Quintão | Análise da fiabilidade organizacional, coordenação relacional e fatores de risco de burnout em duas organizações de saúde privadas. | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Mariana Bacalhau Reizinho | Saúde e bem-estar numa Organização Sem Fins Lucrativos: Estudo de caso | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Joaquim Daniel Lopes Ferro | A retenção de profissionais médicos no SNS e o papel das lideranças intermédias | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Ana Isabel Maldonado de Sousa Fernandes | Centro de Responsabilidade Integrado de Estomatologia para crianças com necessidades especiais | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Ana Teresa Santos Caboz | Comprometimento organizacional, Engagement e a Intenção de Turnover na Geração Y e Z ? Estudo de caso | Português | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 |
| Matilde Proença Oliveira Figueiredo | Desafios e oportunidades nas empresas familiares para reter e motivar a Geração Y e Z | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Ana Rita Cerqueira da Costa | O Bem-Estar Organizacional em Contexto de Sala de Partos ? Um Caso | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2024 |
| Ricardo Jorge Cabrita Gaspar | Como melhorar os resultados em saúde através da interoperabilidade - mais um passo em direção à digitalização na saúde | Inglês | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Marina de Jesus Coelho Lopes | Viabilidade de aquisição de uma câmara hipobárica para o Centro de Medicina Aeronáutica das Forças Armadas | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Rúben Benjamim Bento Correia | A Saúde vai à comunidade - Unidade de Saúde Móvel | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Carolina Isabel Seromenho dos Santos | A Transformação Digital nas Empresas Familiares - Calçado de Luxo - Caso Pedagógico | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| João Carlos da Silva Santos | Inteligência Artificial para o médico radiologista no Grupo Affidea Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Patrícia Alexandra Chaves Martins Vieira | Liderança e Intenções de saída num Hospital | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Bruno Ricardo Amaral Henriques | Organizações de Alta Fiabilidade - O caso dos submarinos portugueses | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Christopher Joseph Maia Oliveira | Liderança em Contexto de Crise em Saúde - Estudo de Caso em Serviços de Radiologia (Público e Privado) | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2023 |
| Maria Inês Monteiro Godinho de Matos Loureiro | O papel do mentor na relação entre o comprometimento e a perceção de apoio organizacional dos médicos militares da Força Aérea portuguesa, e o seu efeito sobre o turnover | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Maria Inês Henriques de Oliveira Tavares | Lean Healthcare: Implementação de um sistema Lean numa farmácia comunitária - Estudo de caso | Inglês | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Bernardo Miguel Cunha Neves Marques Seixas | Análise e perspetivas sobre o aumento da procura dos hospitais privados em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| António Manuel Pereira de Figueiredo | Sustentabilidade financeira do Sistema de Saúde Português - O papel do Setor Privado | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| João Daniel dos Santos Marques | Análise Comparativa da Doença Crónica nas Unidades Funcionais Portuguesas USF & UCSP | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Paula Natacha Baptista Bordalo | Do acolhimento e integração à vinculação do enfermeiro na Maternidade Dr. Alfredo da Costa - CHULC, EPE | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Hugo Duarte Fonseca Cohen Rocheteau | Adaptação numa Unidade de Cuidados na Comunidade: pandemia COVID-19 | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Sandra da Conceição Morais Uvaldo Pena | Gestão estratégica na prevenção de Burnout entre professores | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Maria Isabel Barros Ramos | Profissionais de Saúde em Tempo de Pandemia: O papel do Serviço de Saúde Ocupacional | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Raquel Filipa Rodrigues de Almeida Caramelo | Impacto da Covid-19 na experiência do colaborador: Um estudo de caso no Serviço de Infecciologia do Hospital Curry Cabral | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Cristina Isabel Pereira de Castro Marques | Aprendizagem organizacional no contexto da Pandemia por SARS-CoV-2 - Estudo de casos num hospital da rede de Lisboa | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Ana Sofia Leal Batista | (In)Sucesso da Telessaúde: fatores que influenciam o processo de implementação e normalização nas organizações de saúde | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Inês Sofia Canivete Sardinha | A Relevância das Boas Práticas de Gestão de Pessoas na Preservação da Saúde Mental dos Colaboradores:Influência COVID-19 | Inglês | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Diogo Gonçalo da Silva Barros | Transformações Organizacionais com o SARS COV2 num Centro de Saúde | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ana Sofia Faustino Marques de Sousa | Estratégia para vender sonhos - O mundo do luxo português | Inglês | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ana Lúcia Jesus Andrade Pais | Employer Value Proposition: Atração de jovens na área das Tecnologias de Informação | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Claudia Lopes Pires | O Uso da Telepatologia como Estratégia Empresarial: Estudo de caso em organização de saúde | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Ana Filipa Beites Salgado | Os Impactos da Experiência com a Marca do Empregador no Compromisso Afetivo: Um múltiplo estudo de caso | Inglês | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Artur José Lucas da Silva | O PAPEL DAS REDES DE CONTACTOS (NETWORKING) NO PROCESSO DE DECISÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS: O CASO DO NATO STRATEGIC DIRECTION-SOUTH HUB | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Inês Filipa Horta Pancada Lopes da Silva | A Segurança do Doente e a Gestão do Risco Clínico na Transfusão de Componentes Sanguíneos | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Miguel Ângelo Freire Veríssimo | Orientações de Carreira na Geração Z | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Aurora Maria Gato Pinto | O PROCESSO DE ACREDITAÇÃO DO SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Juliana Fontanezi Moraes Fabrica Binoti | Utilização de Business Inteligence (BI) no Apoio à Tomada de Decisão e Estratégia das Organizações de Saúde | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Tiago Binoti Simas | Qualidade no Atendimento em Hospitais: Metodologia Disney | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| José Perrota de Carvalho | Satisfação do paciente no atendimento médico domiciliar. | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Ana Raquel de Matos Coelho | Programas de Trainees - Uma Análise Compreensiva da Perspetiva das Empresas e dos Trainees | Inglês | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Stefanea Campanha de Souza | Código de Conduta e a Cultura Organizacional em uma Instituição de Saúde Militar no Brasil | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Maria José Roque Coimbra Mano | O Índice Potencial Motivador na Gestão de Pessoas Estudo de Caso- Uma empresa no sector da Restauração | Português | ISCTE-IUL | -- | 2019 |
| Pedro Miguel Marques da Costa | A Avaliação de Desempenho Docente no Ensino Particular e Cooperativo, em Portugal e no Brasil - Estudo de caso | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
| Mónica Alexandra Ribeiro Pereira | Caracterização das Equipas de Cuidados Continuados Integrados, na Região de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Miguel Bruno Valongo Pimenta Barbosa | Sistema de Gestão de Performance e Desempenho numa Consultora de Engenharia | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Paula Alexandra da Silva Rijo | Avaliação de Modelos de Gestão em Farmácia | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Rita Alice Domingues da Silva | A Formação na KLC - Projeto de Intervenção | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2017 |
| Maria Manuela Franco da Silva | O Perfil de competências do Diretor Pedagógico numa Escola Profissional. | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| João Vítor Barata Patrício | O BSC em Unidades Hoteleiras dois Estudos de caso em Hotéis de 5 e 4 Estrelas | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Ricardo Jorge Veiga Gomes | A Avaliação da Formação Profissional | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Joana Filipa dos Santos Marques | Avaliação de Desempenho em Consultoria de Recursos Humanos - Estudo de Caso | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Eliane Pereira Águia | Qualidade de Vida no Trabalho: Uma análise comparativa de docentes do Brasil e de Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Tarcízio António de Castro Morais | Redesenho de instrumentos de avaliação de desempenho docente nas escolas salesianas portuguesas | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Diogo Jorge Soler da Silva Fernandes dos Santos | Avaliação da Satisfação de Pacientes num Hospital Privado | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Maria Felicidade Rodrigues Pinheiro | Projeto de Intervenção numa Instituição do Ensino Particular (BSC - novo modelo de monitorização de gestão)- Estudo de caso | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Sónia Margarida Carlos de Oliveira Merino Ferraz | O novo papel do Director de Agrupamento | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |
| Sandra Cristina Alves Luís | O Papel das Novas Tecnologias na Atração de Candidatos de Elevado Potencial | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |
| Luis Miguel Sameiro de Sousa da Cruz Mocho | Redesign de uma escola particular | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |
| Alexandra Manuela Vitorino Cortinhas | Motivação e Satisfação no Trabalho em Contextos Sociais e Económicos Diferentes - Crise e Crescimento | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |
| João Miguel Lopes Casanova Felgueiras | Satisfação Laboral em Enfermagem e Qualidade dos Serviços em Saúde | Português | ISCTE-IUL | 2010 | 2014 |
| Rute Alexandra Martins da Silva Aires | O QUAR - Quadro de Avaliação e Responsabilização | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Teresa Maria Ricardo Figueira | Uma Escola e Um Modelo de Autoavaliação: Construção "à medida" | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Tânia Andreia Tomás Pais Marques Augusto Mendonça | Os Factores Críticos na Cirurgia de Ambulatório | Português | ISCTE-IUL | 2010 | 2012 |
| Débora Esteves Barroso | Gestão da qualidade total numa Instituição de saúde do 3º sector - um estudo de caso. | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 |
Projetos Finais de Mestrado (122)
Em curso (8)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Filipa Rubina Ferreira de Freitas | O combate às listas de espera na saúde. O caso da Região Autónoma da Madeira. | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Silvia Cristina Torres Pica da Conceição | UM SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO E RECOMPENSAS EM ANESTESIOLOGIA | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Ana Tereza Ferreira Martins Pereira dos Penedos | ESTRATÉGIA PARA A EVOLUÇÃO DE UM CENTRO DE RESPONSABILIDADE INTEGRADO - Estudo de caso | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Sérgio Paulo Pereira Pinto Monteiro | A Inteligência Artificial no Ensino Superior: Integração numa escola de gestão em processo de acreditação internacional | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Andreia Filipa Clemente Correia Leite de Bettencourt | Centro de Responsabilidade Integrada do Tratamento Multidisciplinar de Sarcomas do Instituto Português de Oncologia de Lisboa – contributos para a sua concetualização e implementação | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Susana Fernanda da Silva Pereira Moreira | Políticas de Employer Branding no Instituto da Segurança Social, IP - Estratégias de atuação e retenção de talento | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Sérgio Paulo Pereira Pinto Monteiro | Inteligência artificial na gestão da formação para docentes universitários | Em curso | ISCTE-IUL | 2023 | |
| Hirondina Maria Salema Monteiro Lima | A FELICIDADE NO TRABALHO COMO VANTAGEM COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES - ESTUDO DE CASO NO ENSINO UNIVERSITÁRIO. | Em curso | ISCTE-IUL | 2023 |
Terminadas (114)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Ana Rita Mendes Antunes dos Santos | Comunicação eficaz na identificação inequívoca do doente | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Mafalda Sofia Teixeira Pato | O papel da Gestão de Pessoas na criação de valor de uma unidade hospitalar prisional | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Ricardo Fernando Marto Margarido Santos | Plano de Negócios: Unidade industrial de reciclagem de PET flakes | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2024 |
| Rute Isabel Silva Miranda | Estratégias de Adaptação do Processo de Acolhimento à Geração Z: Um Estudo de Caso na Tendam Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2024 |
| João António de Assis Rosa Maló | Princípios ESG numa Empresa de Construção - Estratégiasde Candidatura em Concursos de Sustentabilidade | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2024 |
| Nuno Manuel Fernandes | Liderança servidora nas vendas e logística do Lidl- Regional de Sintra | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Inês Maria Alves Henriques de Correia Anacleto | Gestão da Performance e do Desempenho numa IPSS | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Filipe Candeias Correia da Gama | Implementação de Metodologias Lean numa Urgência Pediátrica | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Inês Pimentel Antunes Bertão | Gestão de Conflitos em Empresas Familiares | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| José Miguel Fialho Conde | Modelo de implementação do Projeto Orquestra Geração em Portugal. | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Hugo Miguel Castelo Henriques Antunes Carrilho | Recuperação de aprendizagens: Modelo estratégico de gestão numa escola pública | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2023 |
| Paulo Alexandre Henriques Cardoso da Costa | Unidade de Mama do SAMS: Contributos para a sua Implementação | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Diogo Miguel Cardoso Barroco | Plano de Negócios: Destilaria Hotel | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Ana Luísa dos Reis Ribeiro | Gestão estratégica de pessoas na atração e retenção dos TSDT de Cardiopneumologia - Estudo de caso num grupo de saúde privado | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Susana Cristina Raimundo Valadas | Plano de Gestão Estratégica de Pessoas numa Empresa de Serviços ? Projeto HENKO | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| João Paulo Nogueira Madaleno Galocha | Novas estratégias no processo de recrutamento e seleção na Marinha Portuguesa: filosofia lean thinking | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Cristina Maria Lopes Alexandre Marques | Contributos dos Cuidados de Enfermagem de Reabilitação na Hospitalização Domiciliária. | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Eduardo Miguel Craveiro Matos | Plano de negócios - Clínica Bariplastic | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Maria José Duarte da Cruz Lourenço Guimarães | Projeto de formação para o tratamento de úlceras de perna: enfermeiros e pacientes | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Bruno Miguel Baião Fidalgo Ferreira | Modelo de gestão e avaliação de performance de serviços clínicos | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Beatriz Martins Brito | A Sucessão Nas Empresas Familiares - o caso da Maguir | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Frederico Veiga dos Reis Canedo | Corporate Governance numa empresa familiar | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| João Eurico Pereira de Brito Alcaide Duarte | Modelo de Portal Online Agregador de Clínicas, Gabinetes e profissionais na área dos cuidados de Saúde - HealthBigger | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Sandra Cristina Costa Teixeira | Gestão de Talento no sector das Tecnologias de Informação através da aplicação da ferramenta "Nine Box Grid" | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Hugo Filipe Gonçalves Martins | Conceptualização de um Centro de Responsabilidade Integrado para a área médica do Serviço de Urgência do Hospital Prof. Fernando da Fonseca | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Inês Tomaz Barbosa da Costa | Controlo de Gestão e Avaliação de Desempenho: Programa SEMEAR da Associação BIPP | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Ana Catarina Marote Correia | ECOdente - Modelo de Clínica Dentária Sustentável | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Helena Isabel Amaral Figueiredo | Gestão Hospitalar em Adversidade: Dinâmicas e Aprendizagens | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Daniela Filipa Carreira dos Santos | Time-Driven Activity Based Costing no Serviço de Pneumologia para a criação de valor para o doente | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Rita Sofia Alves Batista | Gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal - Proposta de implementação de um modelo de gestão da conciliação na APCER | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ana Hebe Nunes da Mota Biscaia da Silva | Concetualização de um centro de responsabilidade integrado para o serviço de ORL do IPO Lisboa | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Cristina Romão Pereira Lopes | Bloco Operatório Verde: Sustentabilidade Ambiental | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ana Margarida dos Anjos Salsinha | Fatores Críticos do Sucesso da Estratégia de Comunicação: Projeto para a Forall Phones | Inglês | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Margarida Lopes de Pina Ribeiro | Melhoria da Adesão à Terapêutica com recurso a um serviço farmacêutico: Preparação Individualizada da Medicação (PIM) | Inglês | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| João Diogo Mendes Pires | A Metodologia do Appreciative Inquiry no Balanced Scorecard: Estudo de Caso | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Robson Roberto Rosa | Impactos observados na implantação de checklist nos serviços de limpeza hospitalar | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Mariana Sofia Teixeira Félix | Gestão de Talento e Retenção de Jovens em Portugal | Inglês | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Luís Miguel Rodrigues Rosendo | Clínica Integrativa a criar valor em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Francisco Maria Lamego de Albuquerque Vilas Santos | Trabalho de projeto: reestruturação e implementação de um programa de integração | Inglês | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Carina Micaela Sousa Serrão | Plano de Negócio de uma empresa de consultores especializados | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Catarina Chagas Ricardo | A Transferência de Conhecimento para a Melhoria do Trabalho numa Academia de Formação | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Luís Filipe Martins Janeiro | A Gestão da Performance e do Desempenho na Santa Casa da Misericórdia de Barcelos | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Pedro Manuel Vaz Andrade | Pode a Inovação ser uma Vantagem Competitiva Sustentável para um Banco | Inglês | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Joana Isabel Nunes Vieira | O Balanced Scorecard na Internacionalização de uma Empresa de TI | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Sofia Alexandra Marques Florêncio | Estratégias de liderança na Restauração Coletiva | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Ana Rita Ribeiro Carvalho | Criação de uma organização escolar direcionada para a infância | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Rúben da Silva Jorge | Implementação de um Sistema de Controlo de Gestão na TAP Cargo | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
| Carla Luísa de Deus Quintino | Estratégias de Desenvolvimento Profissional: Estudo de Caso | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
| Ana Catarina Freitas Fernandes | Implementação de um Sistema de Controlo de Gestão no Corpo de Bombeiros Sapadores do Funchal | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
| Pedro Miguel Martins Silva | A PRESTAÇÃO DE CUIDADOS DOMICILIÁRIOS NUMA FARMÁCIA COMUNITÁRIA | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Maria Flor Vicente Antunes | As Práticas de Gestão de Recursos Humanos e as Equipas de Alta Performance | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Maria Beatriz Faria Jardim | Plano de Negócios - TWEEZER'S | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Francisca Sobreira Amorim de Sousa | A conceção de um Sistema de Gestão de Desempenho para a equipa de Enfermagem de oncologia do Hospital de Dia | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Lucie Nunes Barreira | A Performance e o desempenho no departamento de recursos humanos na banca - Estudo de caso | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Carlos Jorge Soares da Silva Mata | Lean Healthcare no Bloco Operatório | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Sara Raquel Vaz Ramos | A CONCEÇÃO DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA PARA MILLENNIALS | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Margarida Maria Melo de Sousa Loureiro | A RETENÇÃO DO CONHECIMENTO SÉNIOR NO METROPOLITANO DE LISBOA - MIND THE GAP | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Ana Margarida Antunes Siles Machado | Implementação do Sistema de Gestão de Desempenho na Carreira de Enfermagem no Centro Hospitalar Barreiro Montijo ? Caso Pedagógico | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| António Luís Marques Pereirinha de Morais | A Gestão do Talento no Setor Industrial "Nine Box Model" | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Iria Cristina Martins Manangão Velez | O Balanced Scorecard na Contratualização Interna de um Hospital Público - Hospital Garcia de Orta | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Cristiana Raquel Antoninho Fresco | Incentivos Não-Monetários num Supermercado | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| René Ricardo dos Ramos Gouveia | Construção de um sistema de Controlo em uma Startup na área da Educação | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Isabel Pinheiro Nunes | O Controlo de Gestão na Retenção de Talento | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Kendrik Graça do Sacramento | Redesign do Sistema de Gestão de Performance e Desempenho- Empresa de Construção Civil | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Joana Rita Ribeiro da Costa Pereira | Conceptualização de um sistema de controlo de gestão e avaliação de desempenho para uma organização do sector vitivinícola | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Tiago Rafael Amaro Cardoso | Balanced Scorecard - Aplicação à área Financeira de um Centro de Serviços Partilhados | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Diogo Amaral Barata D'Almeida Perdigoto | Conceção de um Modelo Integrado de Controlo de Gestão numa Empresa de Higiene e Segurança | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Sílvia Maria Ferreira Moreira da Silva | Eficiência Operacional no Serviço de Urgência do Hospital de Cascais - Caso Pedagógico | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Miguel Eusébio Madeira | Balanced Scorecard numa Empresa do Setor da Ótica a Retalho | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Hugo Ricardo Brás Freire | Consultoria em Controlo de Gestão e Performance | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Marta Inês Ribeiro Gonçalves | Care at Work - Fisioterapia em meio laboral | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Cátia Sofia Lages Poças | Programa de Formação por Competências numa PME do Setor da Restauração | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2017 |
| Ana Carla Pereira da Silva Tinoco | Novas Tendências na Gestão da Formação: Redesign da Formação num Centro Hospitalar | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Ana Cristina Ayala Botto Mariz Fernandes | Avaliação de Desempenho no Ensino Particular - Estudo de Caso | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Mafalda Alexandra Ribeiro Teixeira Mano Branco | Implementação de um Sistema de Controlo de Gestão: Balance Scorecard e Dashboard | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Susana Alexandra Pereira Matias | Um Modelo de Gestão Integrada de Avaliação de Desempenho - Estudo de caso | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Alexandra Cristina Mota Godinho | Plano de Sucessão na Delta Cafés | Português | ISCTE-IUL | 2014 | 2016 |
| Ana Filipa Peixoto de Oliveira | Análise dos Processos de Recrutamento e Seleção da Função Comercial Polivalente numa Instituição Bancária | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2016 |
| David Manuel Sobral Borges | The Reorganization of the Work Systems and the Performance Management | Inglês | ISCTE-IUL | 2014 | 2015 |
| Isabel Maria Mendes de Oliveira | Novo Paradigma da Gestão de Carreiras na Coba | Português | ISCTE-IUL | 2014 | 2015 |
| Dulce Filipa Moreira dos Santos | O Controlo de Gestão e a Avaliação de Desempenho num Contact Center | Português | ISCTE-IUL | 2014 | 2015 |
| Vasco Alexandre Duarte Barbosa | A Gestão da Formação numa Junta de Freguesia: Um estudo de caso | Português | ISCTE-IUL | 2014 | 2015 |
| Ana Cláudia Vieira | O Impacto das Práticas de Gestão da Qualidade no Processo de Criação do Conhecimento Oorganizacional: Estudo de caso num serviço de cuidados de saúde | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |
| Sara Raquel Gomes Durães | Os Sistemas de Informação na Gestão Estratégica de Pessoas | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2014 |
| Rui José Santos Gabriel | Para uma Gestão de Talento - Música e Ciência Na fundação Calouste Gulbenkian | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Sónia Maria Martins Marçal | O Desenvolvimento Estratégico e Operacional de uma PME do Sector Alimentar. Portela Cafés | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Bruno Miguel Mateus Ferreira | O Lado Oculto das Fusões - O caso da unidade de negócio printing and personal systems da Hewlett-Packard Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Ana Cristina de Sousa Lopes | Implementação de uma Unidade de Cuidados Paliativos | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Nelson Miguel Ventura Brites Correia | A Implementação do Balanced Scorecard em Universidades Públicas. Estudo de caso aplicado à Faculdade Motricidade Humana | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Noémia Garcia Gonçalves Brito | Um Sistema de Avaliação de Desempenho e Performance: Estudo de caso de uma empresa da indústria metalomecânica | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| João Pedro da Luz Dias Ferreira Duque | Implementação do Balance Scorecard na Indústria Farmacêutica | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Tânia Isabel Saraiva Velez | O Balance Scorecard do Departamento de Recursos Humanos num Banco | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Ana Isabel Fernandes Simões | Transição de Liderança numa PME: Plano de sucessão | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Diogo Andrade Rodrigues Alves | Business plan for an Innovative Tutoring and Study Center | Inglês | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Alcina Maria Simões Almeida | A Satisfação e Motivação no Trabalho como Factor Critico de Sucesso do Desempenho | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| David Manuel Rodrigues Claudino | Caracterização do Absentismo num Banco Português | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Raquel Gonçalves Saraiva da Costa | Modelo de Levantamento de Necessidades e de Avaliação da Formação | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Ana Vitória Ramilo Pena Monteiro | Liderança, Cultura Organizacional e Motivação na Prosonic | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Ana Margarida Queirós Alvadia | Da Análise e Descrição de Funções ao Modelo de Competências. Caso das pousadas de Portugal da região alentejo | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Diogo Calaim Lourenço | Blue Dreams. Plano de Negócios | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Virgílio Pereira Lopes | Um Modelo de Gestão de Performance e de Desempenho numa PME do Sector Alimentar | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Carlota Catarino Manso | O Processo de Internacionalização da RELAXBOX | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Nelson Bruno Antunes Mata | Eco-Senior Resort - Um resort a caminho da excelência | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| José Manuel Romão Neto | O Sistema de Avaliação de Desempenho da Marinha | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Adelino Manuel Costa Cabral | Gestão e Desenvolvimento de Carreiras - O caso da Marinha Portuguesa | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Sara Isabel Nóbrega Andrade | Identificação dos factores Críticos num Processo de Formação à Distância. | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | |
| Ana Rita Monteiro Oliveira | Sistema de Gestão de Desempenho: Identificação dos factores críticos do Processo de Avaliação de Desempenho do pessoal docente. | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | |
| Rui Fernando do Nascimento Alves | Factores de Retenção na Johnson & Johnson Medical Portugal - Um estudo exploratório | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | |
| Adriana Brás Encarnação | Perfis Profissionais - A chave para a Gestão Estratégica de Recursos Humanos numa empresa pública. | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | |
| Maria Alice Gomes Martins Afonso | O Processo de Formação numa Entidade Gestora de Distribuição de Água. | Português | ISCTE-IUL | 2009 | 2010 |
| Rui Carlos da Silva Cotrim | Modelo de Gestão numa Associação de Solidariedade Social (I.P.S.S). | Português | ISCTE-IUL | 2008 | 2010 |
| José Miguel Videira Jerónimo | A Concepção de um Sistema de Gestão de Desempenho numa Consultora de Comunicação. | Português | ISCTE-IUL | 2009 | 2010 |
| Raquel Filipa Duarte Franco | Integração de Sistemas de Avaliação de Desempenho - Projecto de Intervenção numa Empresa Farmacêutica de Genéricos. | Português | ISCTE-IUL | 2008 | 2009 |
| Cátia Sofia Lourenço Martins de Sousa | A Liderança e a Cultura Organizacional num Grupo de Saúde Privado. | Português | ISCTE-IUL | 2008 | 2009 |
