Henrique Manuel Caetano Duarte
Diretor Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (IBS)
Professor Associado (com Agregação) Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (IBS)
Investigador Integrado BRU-Iscte - Business Research Unit (IBS) [Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
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217903421 (Ext. 220701)
Gabinete D4.21
Cacifo 175
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CIÊNCIAVITAE
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Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2024/2025 2º Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão; Sim
2024/2025 1º Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2024/2025 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2024/2025 1º Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2024/2025 1º Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2024/2025 1º Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2024/2025 1º Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2023/2024 2º Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão; Sim
2023/2024 2º Gestão Administrativa de Pessoal Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2023/2024 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2023/2024 1º Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2023/2024 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2023/2024 1º Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2023/2024 1º Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2023/2024 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão Doutoramento em Gestão; Não
2023/2024 1º Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2023/2024 1º Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2022/2023 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2022/2023 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2022/2023 2º Tese em Gestão Doutoramento em Gestão; Não
2022/2023 2º Gestão Administrativa de Pessoal Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2022/2023 1º Gestão dos Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2022/2023 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2022/2023 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2022/2023 1º Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2022/2023 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2022/2023 1º Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2022/2023 1º Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2022/2023 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão Doutoramento em Gestão; Não
2022/2023 1º Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2022/2023 1º Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2021/2022 2º Desenvolvimento e Publicação da Investigação Doutoramento em Gestão; Não
2021/2022 2º Liderança e Gestão de Equipas Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial; Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial para licenciados noutras áreas; Não
2021/2022 2º Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão; Sim
2021/2022 2º Tese em Gestão Doutoramento em Gestão; Não
2021/2022 2º Gestão Administrativa de Pessoal Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2021/2022 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2021/2022 1º Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2021/2022 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2021/2022 1º Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2021/2022 1º Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2021/2022 1º Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2021/2022 1º Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2020/2021 2º Gestão de Recursos Humanos para Juristas Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Sim
2020/2021 2º Desenvolvimento e Publicação da Investigação Doutoramento em Gestão; Não
2020/2021 2º Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão; Sim
2020/2021 2º Gestão Administrativa de Pessoal Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2020/2021 1º Gestão dos Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2020/2021 1º Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2020/2021 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2020/2021 1º Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2020/2021 1º Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2020/2021 1º Tese em Gestão Doutoramento em Gestão; Não
2020/2021 1º Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2020/2021 1º Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2019/2020 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2019/2020 2º Desenvolvimento e Publicação da Investigação Doutoramento em Gestão; Não
2019/2020 2º Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão; Sim
2019/2020 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional II -- Sim
2019/2020 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional IV -- Sim
2019/2020 2º Gestão Administrativa de Pessoal Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2019/2020 1º Gestão dos Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2019/2020 1º Gestão das Organizações Escolares Mestrado em Administração Escolar; Sim
2019/2020 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2019/2020 1º Deontologia e Competências Profissionais em Grh Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2019/2020 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2019/2020 1º Sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Recompensas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2019/2020 1º Introdução à Gestão de Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2019/2020 1º Recrutamento e Selecção Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2019/2020 1º Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
Orientações
Teses de Doutoramento (15)
Em curso (8)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Huang Jidong "Case Management oh Spiritual Care for Patients with Advanced Cancer" Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Ana Catarina Rosa Carnaz Favoritism within the Organization Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Yifan Liu Public Communication to Repair Trust during Health Crises in the Age of Social Media Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Hasan Atkas Uncertainty on Strategic planning of Military organisations Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Smita Jain India and Luxury - Building a Luxury Worthy Resume Inglês Em curso ISCTE-IUL --
He Mingjun Reward system for nurses in Nanfang hospital Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Wang Ningning "Spare Doctors from Tedious Writing: The Impact of Bureaucracy Requirement on Doctors´ Productivity" Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Luís Manuel Cantadeiro Simões The impact of empowering leadership on job performance of employees in hospitality sector: A moderated mediation model Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Terminadas (7)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Yang Tiecheng Relations among Perceived Justice, Work Engagement, Organizational Commitment and Turnover Intention of Medical Workers Inglês ISCTE-IUL 2015 2022
Hasan Aktas How to Embrace Uncertainty and Surprise in Multinational Military Organization? ISCTE-IUL 2015 2019
Yang Changhong Linking Transformation and Paternalistic Leadership to Innovation Performance ISCTE-IUL 2016 2018
Guo Dong Organizational Evolution of China's Third Front Enterprises Inglês ISCTE-IUL -- 2013
Qing Song Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in Chinese Power Companies Inglês ISCTE-IUL -- 2013
Guo Dong Organizational evolution of China's third-front enterprises: cases study on Aosheng group Inglês ISCTE-IUL 2011 2013
Qing Song Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in Chinese power companies Inglês ISCTE-IUL 2011 2013
Dissertações de Mestrado (40)
Em curso (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Beatriz Sebastião Soares Joaquim Relationship between (un) fairness of talent management practices and employee involvement: private sector Inglês Em curso ISCTE-IUL 2019
Terminadas (39)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Maria Inês Vitória Claro O impacto da inteligência emocional na intenção de saída: o papel mediador do burnout e do compromisso organizacional Português ISCTE-IUL 2021 2024
Inês Figueiredo Estrela Relação entre a dispersão salarial percebida e o desempenho dos colaboradores no local de trabalho e com o compromisso para com a organização Português ISCTE-IUL 2022 2023
Daniel dos Santos Rodrigues O Capital Social e a sua relação com o desenvolvimento de uma carreira: Fatores de influência nas expectativas de carreira de estudantes e recém-formados Português ISCTE-IUL 2021 2022
Vera Nobre Ferreira Da Análise de Funções aos Perfis Profissionais - Setor do Retalho Agrícola (Região Oeste) Português ISCTE-IUL 2021 2022
Chen Jinrong Eficácia da equipa no hospital chinês Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Mafalda de Oliveira Santos da Silva Moura A influência da Perceção de Justiça nas relações entre Satisfação com as Recompensas e Comportamentos dos Colaboradores Português ISCTE-IUL 2021 2022
Catarina Inês Pereira Rana Gestão de Talentos e Processos de Recrutamento: Vantagens e Desafios Português ISCTE-IUL 2020 2021
Sabrina Autrata Bringing Self-Initiated Expatriates and Companies Together Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Beatriz Sebastião Soares Joaquim Práticas de Gestão de Talento no setor privado: perceções e seus efeitos Português ISCTE-IUL 2019 2020
Filipa Machado de Campos Benefícios: Estudo de preferências e de efeitos decorrentes da sua atribuição Português ISCTE-IUL 2019 2020
Matilde Nogueira de Brito Mendes Pinto Integração de Pessoas com deficiência nas organizações e a sua retenção. Português ISCTE-IUL 2019 2020
Joana Fernandes Martins Comportamentos Digitais e o surgimento de perceções de Incivilidade, Ostracismo e Apoio Social Português ISCTE-IUL 2018 2019
Mirian Evangelina Halpern Doherty Relacionamento cliente-fornecedor em outsourcing de TI: fatores que influenciam a gestão do relacionamento Português ISCTE-IUL 2018 2019
Ana Lúcia Martinho Saraiva do Nascimento O Impacto da Dispersão Salarial nas Equipas: Uma Revisão Sistemática Português ISCTE-IUL 2018 2019
Ana Sofia Ornelas de Melo Branco Relação das características de Cowork afetam a Insegurança no Trabalho e o Job Crafting: efeitos na Inovação e no Desempenho Português ISCTE-IUL 2019 2019
João Pedro Marques Semião Espaços de Cowork: análise do contexto empresarial português, empreendorismo e cultura organizacional Português ISCTE-IUL 2018 2019
Carolina Maria Ferreira Alves da Costa Leite O Impacto da Dispersão Salarial no Desempenho Organizacional Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Aleksandar Radonjic A Interação da Inteligência Artificial e Design Thinking nas Tendências do Desenvolvimento dos RH e Tendências Decisorias Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Pedro de Almeida Salvador Fernandes Remunerações nos Jovens - Preferências e Impacto da Remuneração nos Jovens Trabalhadores Português ISCTE-IUL 2018 2019
André Pereira Fernandes As Preferências dos Jovens por tipo de Benefícios e os seus Efeitos Português ISCTE-IUL 2018 2019
Vera dos Reis Semedo Determinantes do ajustamento intercultural: questoes emocionais e sociais Inglês ISCTE-IUL 2014 2018
Raquel Casinhas Nascimento Impacto das Perceções de Investimento em Formação no Turnover ? Aplicado ao Contexto das TI em Portugal Português ISCTE-IUL 2017 2018
Filipa Morão Dias Antunes Porquê adotar estas escalas? Revisão sistemática das escalas mais usadas em estudos de expatriação nos últimos dez anos Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Inês Soraia Pires Grácio Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: efeitos da transparência e do valor da remuneração Português ISCTE-IUL 2018 2018
Petra Carolina Gouveia da Silva A especificidade das emoções de medo e orgulho nas organizações: a sua influência nos comportamentos de cooperação Português ISCTE-IUL 2017 2018
Maria do Carmo Passos Coelho Ribeiro Ferreira A Influência do Contexto Social e da Motivação no Consumo de Substâncias Psicoativas Lícitas nos Jovens Adultos Inseridos no Mercado de Trabalho Português ISCTE-IUL 2017 2018
Ana Catarina Rosa Carnaz Political Behaviors;Favoritism;Managers;Leaders;Leadership;Team;Management;Entitativity;Threat ISCTE-IUL 2012 2018
Maria Seixas Lopes Soeiro Os Novos Mecanismos de Controlo nas Organizações e Indivíduos - O impacto das práticas discursivas nas organizações e nos indivíduos Português ISCTE-IUL 2016 2017
António José Basto de Oliveira Antecedentes da Supervisão Abusiva: Uma Meta-Análise Português ISCTE-IUL 2016 2017
Marina Merendeiro Alves Where are Team Based Incentives More Important? : A meta-analysis on the effect of incentives on team based contexts Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Daniela Filipa Ramos Costa Outsourcing de TI em Portugal. A relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos consultores Português ISCTE-IUL 2015 2016
Joanna Dagmara Grelecka What Factors Affect Expatriat Adjustment? Study of differences between self-initiated and assigned expatriates in Poland Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Ana Margarida de Oliveira Rico "Team Similarity and Favouritism - Na exploration of the relationship between different types of similarity with the peers and managers and favouritism" Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Bernardo Miguel Tavares Barroca Understanding Performance Evaluation Processes - What employees perceive and how they react Inglês ISCTE-IUL 2012 2013
Eloísa da Silva Morais A Percepção dos Individuos quanto à Transparência. Justiça e Controlo no Processo de Atribuição de Remuneração Variável e a sua Influência na Motivação Português ISCTE-IUL 2011 2013
Mariana Barbeito Vidigal de Figueiredo Work - Sports Spillover Effect - Personal and Organizational Perspectives Inglês ISCTE-IUL 2012 2013
Marta Daniela Graça Caetano Comportamentos Desviantes nas Instituições de Cuidados de Saúde em Portugal Português ISCTE-IUL 2011 2013
Lisa Carvalho da Fonseca Captação de Talentos Galp Energia S.A: a Eficácia de um processo de Selecção e Integração de Trainees. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Juliana Paese Assi Gestão de Pessoas por Competência na YAMAHA. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Projetos Finais de Mestrado (30)
Terminadas (30)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Vanessa dos Santos Franco Oliveira Projeto de Intervenção na Gestão de Carreiras de um Instituto Politécnico Superior, em Angola: Arquitetura da Carreira e da Mobilidade Português ISCTE-IUL 2019 2020
Jessica Alfonsine G Van Geert Benefícios Do Empregado: Um Estudo de Pesquisa Qualitativa sobre as Perceções de Profissionais de RH com um ponto de vista Estratégico sobre o uso de Flexibilidade, Comunicação e Envolvimento dos Funcionários Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Tiago Miguel Antunes Gomes Gestão de Benefícios na Empresa AG EAA Português ISCTE-IUL 2015 2016
Ângela Patrícia Rodrigues Pereira Uma Análise à Gestão do Talento - Caso de estudo: Empresa Industrial Português ISCTE-IUL 2015 2015
Paulo Jorge Espírito Santo Heitor Aplicação do Modelo SCRUM ao Processo de Desenvolvimento de Software da CGD Português ISCTE-IUL 2014 2015
Mariana de Sousa Martins Paulino Improving the Performance Appraisal Process of an Industrial Unit in the Food Sector Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Inês de Sottomayor da Cunha Sampaio Maia Sogrape - Sales Team Incentive System Inglês ISCTE-IUL 2013 2014
Umberto de Eccher "Go or not to go?" How Expatriates' Perceptions about Emerging Countries Influence their Willingness to Accept Proposals and Salary Expectations Inglês ISCTE-IUL 2013 2014
Felipa Maria de Andrade Desenvolvimento de um plano de Sucessão na Área de Sinistros da Lusitânia Companhia de Seguros SA Português ISCTE-IUL 2012 2013
Cristina Marta de Olim Marote Candelária Avaliação do Impacto e Efeitos do Processo RVCC de Nível Secundário em Vigor no Domínio Profissional Português ISCTE-IUL 2011 2012
Maria Júlia Rocha da Conceição Quintelas Benefícios na Medida Certa - O alinhamento das expetativas da empresa e as preferências dos colaboradores numa empresa da industria farmacêutica Português ISCTE-IUL 2011 2012
Cláudia Sofia Almeida Sequeira Criação de um Sistema de Avaliação de Desempenho para o Pessoal não Docente da EPED Português ISCTE-IUL 2011 2012
Pedro Henrique dos Santos Ferreira Fontes e Efeitos do Stress na Qualidade de Vida de um Juiz em Portugal Português ISCTE-IUL 2010 2012
Tiago Miguel Tavares da Costa New Forms of Work Control and the Effects they have on the Organization and on Employees Inglês ISCTE-IUL 2010 2012
Íris Maria Rocha Matos Preto Emoções & Comportamentos: O Impacto dos recursos laborais e pessoais na gestão do stress ocupacional Português ISCTE-IUL 2010 2012
Sara Filipa da Silva Baptista Relação entre Fases de Carreira e a Percepção de Insegurança e Empregabilidade dos Trabalhadores Português ISCTE-IUL 2010 2012
Marisa Sofia Gonçalves Monteiro de Jesus Freire Novo Tableau de Bord para a EDP Português ISCTE-IUL 2010 2012
Margarida Isabel Barata Gil Avaliação e Prevenção da Fraude - Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de Vila Franca de Xira ISCTE-IUL 2010 2011
Cátia Filipa da Costa Martins ISCTE-IUL 2010 2011
Carla Alexandra Bastos da Silva Definição do Perfil de Competências das Funções Profissionais que efectuam Atendimento ao Público no Município de Oeiras. ISCTE-IUL 2010 2011
Carlota Sofia Santos Silva Programa de Gestão de Carreiras dos Alunos e Diplomados do Instituto Superior Técnico. Português ISCTE-IUL 2009 2011
Tiago Manuel Gaspar Veríssimo ISCTE-IUL 2010 2011
Célia Alexandra Esteves Afonso Socialização e Cultura Organizacional - O que é ser Jerónimo Martins Português ISCTE-IUL 2009 2011
Ana Sofia Tavares Martins Mendes Os Estudantes de Medicina: Expectativas na Escolha da Especialidade. Português ISCTE-IUL 2009 2010
Beatriz Salomé Rodrigues Martins Revisão dos Critérios de Sistema de Avaliação de Desempenho na MAPFRE. Português ISCTE-IUL 2009 2010
Ana Catarina Rosa Carnaz As Preferências do Indivíduos no que Respeita a Benefícios. Português ISCTE-IUL 2009 2010
João Tiago Fernandes de Pais Figueiredo Sistematização de um Modelo de Desenvolvimento Profissional para uma Empresa da Área dos Sistemas de Informação. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Filipa Barão Figueiredo Rodrigues de Jesus Plano de Desenvolvimento e Progressão Individual. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Leida Solange Mendes Almeida Gestão de Carreira: Capital Social e Expectativas de Carreira de Estudantes de Ascendência Africana. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Yolanda Paiva de Castro Avaliação de Desempenho - Plano de Comunicação do SIADAP. Português ISCTE-IUL 2008 2009