Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2023/2024 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Curso de Pós Graduação em Gestão e Finanças Imobiliárias; Curso de Pós Graduação em Retail Management; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Gestão; Não
2023/2024 Modelos Organizacionais Curso Institucional em Escola de Gestão; Licenciatura em Gestão; Não
2022/2023 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Curso de Pós Graduação em Gestão e Finanças Imobiliárias; Curso de Pós Graduação em Retail Management; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Gestão; Não
2022/2023 Modelos Organizacionais Curso Institucional em Escola de Gestão; Licenciatura em Gestão; Não
2021/2022 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Curso de Pós Graduação em Gestão e Finanças Imobiliárias; Curso de Pós Graduação em Retail Management; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Gestão; Não
2021/2022 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Curso de Pós Graduação em Gestão e Finanças Imobiliárias; Curso de Pós Graduação em Retail Management; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Gestão; Não
2021/2022 Modelos Organizacionais Curso Institucional em Escola de Gestão; Licenciatura em Gestão; Não
2020/2021 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Curso de Pós Graduação em Gestão e Finanças Imobiliárias; Curso de Pós Graduação em Retail Management; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Gestão; Não
2020/2021 Modelos Organizacionais Curso Institucional em Escola de Gestão; Licenciatura em Gestão; Não
2019/2020 Autoridade e Liderança -- Sim
2019/2020 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Curso de Pós Graduação em Gestão e Finanças Imobiliárias; Curso de Pós Graduação em Retail Management; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Gestão; Não
2019/2020 Mobilidade e Recompensas Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2019/2020 Modelos Organizacionais Curso Institucional em Escola de Gestão; Licenciatura em Gestão; Não
2018/2019 Autoridade e Liderança -- Sim
2018/2019 Gestão Estratégica de Recursos Humanos Curso de Pós Graduação em Gestão e Finanças Imobiliárias; Curso de Pós Graduação em Retail Management; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Gestão; Não
2018/2019 Modelos Organizacionais Curso Institucional em Escola de Gestão; Licenciatura em Gestão; Não
2017/2018 Inteligência Emocional Mestrado em Psicologia das Emoções; Sim
Orientações
Dissertações de Mestrado (35)
Terminadas (35)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Mariana Azemel Correia Pina Ética e códigos de conduta no setor do retalho em Portugal Português ISCTE-IUL 2022 2023
Flávia Ribeiro Fonseca A coordenação relacional em contexto hoteleiro: efeito na satisfação no trabalho e intenção de sair dos colaboradores Português ISCTE-IUL 2020 2021
Marta Maria Fernandes Cid Os efeitos do teletrabalho no equilíbrio da vida pessoal e profissional Português ISCTE-IUL 2020 2021
Ana Marta das Neves Pereira da Silva O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: o papel moderador do tipo de conflito Português ISCTE-IUL 2020 2021
Adriana Alexandra Luís Inácio Os efeitos geracionais no meaningful work e no tipo de recompensas organizacionais Português ISCTE-IUL 2019 2021
Rui Pedro Pinto Pimparel Almeida Mota Fatores antecedentes do uso de um consumidor num mercado digital Português ISCTE-IUL 2019 2020
Margarida Silva Pereira de Abreu Performance Individual e Coletiva: efeito da participação em atividades corais Português ISCTE-IUL 2019 2020
Catarina Coiteiro da Luz O efeito da qualidade da relação líder-colaborador na felicidade no trabalho Português ISCTE-IUL 2019 2020
Maria Silva Roque O Efeito da Autonomia no Trabalho na Satisfação dos Trabalhadores: Um estudo na indústria hoteleira Português ISCTE-IUL 2019 2020
Alexandra Bustinza Venero Impato da tecnologia na virtualização dos processos de trabalho Português ISCTE-IUL 2019 2019
Emanuel Hermenegildo Tekulovanu Liderança e Gestão de Conflito na Escola: Escola Magistério de Ondjiva. ?Dr. António Agostinho Neto? e Escola Liceu Padre Carlos Mittelberger de Omupanda Português ISCTE-IUL 2017 2018
Cristina Feliciana Vidigal Lopes O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Síndrome de Burnout dos Docentes de uma Escola de Ensino Profissional - Estudo de Caso Português ISCTE-IUL 2016 2017
Ana Carolina de Carvalho Patronilho O papel das emoções na e-negociação Português ISCTE-IUL -- 2015
Márcia Lúcia Roques Pisco A vantagem da liderança no feminino: Será que a percepção que as pessoas têm sobre a eficácia da liderança difere consoante o género? Português Universidade de Évora -- 2015
Ana Carina Pincante Serôdio Influencia das crenças e motivação individual no valor subjetivo da negociação Português Universidade de Évora -- 2013
Susana Isabel Guiomar Galhofa Análise de funções e elaboração de perfis profissionais. Português Universidade de Évora -- 2013
Tiago Miguel Santos Esperança Liderança de equipas de bombeiros em contexto de emergência Português Universidade de Évora -- 2013
Yesika Carolina Fernandes Rodrigues Quão virtuais nós somos? O efeito da virtualização na confiança organizacional Português Universidade de Évora -- 2013
Ana Rita da Silva Batista Liderança ética: Seus efeitos na confiança e compromisso dos seguidores Português Universidade de Évora -- 2013
Ana Cláudia Raminhos Eustáquio, O papel da atração e identificação organizacional no processo de seleção Português Universidade de Évora -- 2012
Emília Cristina Mamede Isaías A influência da Liderança na satisfação e comportamentos de cidadania organizacional em contexto escolar. Português Universidade de Évora -- 2012
Ana Isabel Florentino Branco Impacto do contexto de trabalho e do capital psicológico na perceção da criatividade organizacional. Português ISCTE-IUL -- 2012
Sandra Maria de Jesus Reis Antecedentes do Comportamento Proactivo em Contexto de Trabalho e seus efeitos no Desempenho Profissional Português ISCTE-IUL 2011 2012
Vasco Luis Barros Cruz dos Santos Comportamentos de Cidadania Organizacional em Docentes do Ensino Secundário Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2011
Cátia Cristina Barradas Identificação com a organização e estrutura de motivos num grupo de militares. Português Universidade de Évora -- 2011
Rui Pedro Fonseca Mendes A integração de pessoas portadoras deficiência em contexto de trabalho Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2011
Maria João Luis de Melo de Almeida Pavão Intervenção precoce em Ponta Delgada: Focada na criança ou centrada na família? Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2011
Júlio Manuel Pereira dos Santos Formação de adultos: Um problema de intervenção em Serviço Social Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2011
Nuno Miguel Murteira Paulino Liderança e estratégias de resolução de conflitos Português Universidade de Évora -- 2011
Raquel Fernandes Lourenço O idoso e a institucionalização permanente Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2011
Alcídia Maria Teixeira Marques Tavares Gestão do conhecimento e inovação na organização Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2011
Ana Margarida Gabriel Delegação de tarefas e compromisso dos Recursos Humanos Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2010
Mariana Augusta Mata Santos Efeitos da percepção da gestão por competências e do clima na satisfação face ao trabalhos dos enfermeiros Português Instituto Superior Dom Afonso III -- 2010
Érica Vanessa Poço Alves Pereira O papel das emoções no local de trabalho Português Universidade Lusíada de Lisboa -- 2010
Ana Luísa Cavaco Percepção da (In)Justiça Organizacional no Empenhamento Organizacional e na Satisfação dos Colaboradores Português Instituto Superior Dom Afonso III --