Português
| Teaching Year | Semester | Course Name | Degree(s) | Coordinator |
|---|---|---|---|---|
| 2023/2024 | 2º | Strategic Human Resource Management | Master Degree in Management; | No |
| 2023/2024 | 1º | Organizational Models | -- | No |
| 2022/2023 | 2º | Strategic Human Resource Management | Master Degree in Management; | No |
| 2022/2023 | 1º | Organizational Models | -- | No |
| 2021/2022 | 2º | Strategic Human Resource Management | Master Degree in Management; | No |
| 2021/2022 | 2º | Strategic Human Resource Management | Master Degree in Management; | No |
| 2021/2022 | 1º | Organizational Models | -- | No |
| 2020/2021 | 2º | Strategic Human Resource Management | Master Degree in Management; | No |
| 2020/2021 | 1º | Organizational Models | -- | No |
| 2019/2020 | 2º | Authorithy and Leadership | -- | Yes |
| 2019/2020 | 2º | Strategic Human Resource Management | Master Degree in Management; | No |
| 2019/2020 | 1º | Mobility and Compensations | -- | Yes |
| 2019/2020 | 1º | Organizational Models | -- | No |
| 2018/2019 | 2º | Authorithy and Leadership | -- | No |
| 2018/2019 | 2º | Strategic Human Resource Management | Master Degree in Management; | No |
| 2018/2019 | 1º | Organizational Models | -- | No |
| 2017/2018 | 1º | Emotional Intelligence | -- | Yes |
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Teaching Activities
Supervisions
M.Sc. Dissertations (37)
Concluded (37)
| Student Name | Title/Topic | Language | Institution | Initial Year | Concluding Year |
|---|---|---|---|---|---|
| Mariana Lopes Batista Freitas Peste | Inclusion and Happiness at Work: The mediating role of Emotional Intelligence. | Portuguese | Iscte | 2024 | 2024 |
| Lisa Solange Fernandes de Sousa | The Role of Human Resource Management Practices on Workers' Well-Being | Portuguese | Iscte | 2024 | 2024 |
| Mariana Azemel Correia Pina | Ethics and codes of conduct in the retail sector in Portugal | Portuguese | Iscte | 2022 | 2023 |
| Ana Marta das Neves Pereira da Silva | The effect of leader-member relationship quality on conflict management strategy: the moderating role of the conflict type | Portuguese | Iscte | 2021 | 2021 |
| Flávia Ribeiro Fonseca | Relational coordination in the hotel context: effect on job satisfaction and turnover intention of employees | Portuguese | Iscte | 2021 | 2021 |
| Marta Maria Fernandes Cid | The effects of teleworking on the work-life balance | Portuguese | Iscte | 2021 | 2021 |
| Adriana Alexandra Luís Inácio | The Generational effects on meaningful work and type of organizational rewards. | Portuguese | Iscte | 2019 | 2021 |
| Rui Pedro Pinto Pimparel Almeida Mota | Antecedent factors of consumer use in a digital market | Portuguese | Iscte | 2019 | 2020 |
| Margarida Silva Pereira de Abreu | Individual and Collective Performance: the effect of participation in choral activities | Portuguese | Iscte | 2019 | 2020 |
| Catarina Coiteiro da Luz | The effect of the quality of the leader-member relationship on hapiness at work | Portuguese | Iscte | 2019 | 2020 |
| Maria Silva Roque | The Effect of Autonomy on Job Satisfaction: a study in hospitaly industry. | Portuguese | Iscte | 2019 | 2020 |
| Alexandra Bustinza Venero | Impact of technology on the virtualization of work processes | Portuguese | Iscte | 2019 | 2019 |
| Emanuel Hermenegildo Tekulovanu | Leadership and Management Conflict in School: Magistério de Ondjiva School. ?Dr. António Agostinho Neto? and Liceu Padre Carlos Mittelberger de Omupanda School | Portuguese | Iscte | 2017 | 2018 |
| Cristina Feliciana Vidigal Lopes | O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Síndrome de Burnout dos Docentes de uma Escola de Ensino Profissional - Estudo de Caso | Portuguese | Iscte | 2016 | 2017 |
| Márcia Lúcia Roques Pisco | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2015 | |
| Ana Carolina de Carvalho Patronilho | Portuguese | Iscte | -- | 2015 | |
| Yesika Carolina Fernandes Rodrigues | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2013 | |
| Ana Rita da Silva Batista | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2013 | |
| Ana Carina Pincante Serôdio | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2013 | |
| Susana Isabel Guiomar Galhofa | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2013 | |
| Tiago Miguel Santos Esperança | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2013 | |
| Emília Cristina Mamede Isaías | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2012 | |
| Ana Isabel Florentino Branco | Portuguese | Iscte | -- | 2012 | |
| Ana Cláudia Raminhos Eustáquio, | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2012 | |
| Sandra Maria de Jesus Reis | Antecedentes do Comportamento Proactivo em Contexto de Trabalho e seus efeitos no Desempenho Profissional | Portuguese | Iscte | 2011 | 2012 |
| Raquel Fernandes Lourenço | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 | |
| Alcídia Maria Teixeira Marques Tavares | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 | |
| Vasco Luis Barros Cruz dos Santos | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 | |
| Cátia Cristina Barradas | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2011 | |
| Rui Pedro Fonseca Mendes | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 | |
| Maria João Luis de Melo de Almeida Pavão | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 | |
| Júlio Manuel Pereira dos Santos | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 | |
| Nuno Miguel Murteira Paulino | Portuguese | Universidade de Évora | -- | 2011 | |
| Érica Vanessa Poço Alves Pereira | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2010 | |
| Ana Margarida Gabriel | Portuguese | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2010 | |
| Mariana Augusta Mata Santos | Portuguese | Instituto Superior Dom Afonso III | -- | 2010 | |
| Ana Luísa Cavaco | Portuguese | Instituto Superior Dom Afonso III | -- |
