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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2023/2024 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Não |
| 2023/2024 | 1º | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2021/2022 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Não |
| 2021/2022 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2020/2021 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Não |
| 2020/2021 | 1º | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Autoridade e Liderança | -- | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Não |
| 2019/2020 | 1º | Mobilidade e Recompensas | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2018/2019 | 2º | Autoridade e Liderança | -- | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão; | Não |
| 2018/2019 | 1º | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2017/2018 | 1º | Inteligência Emocional | -- | Sim |
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Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (37)
Em curso (2)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Lisa Solange Fernandes de Sousa | O papel das Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Bem-Estar dos Trabalhadores | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Mariana Lopes Batista Freitas Peste | Inclusão e Felicidade no Trabalho: O papel mediador da Inteligência Emocional. | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 |
Terminadas (35)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Mariana Azemel Correia Pina | Ética e códigos de conduta no setor do retalho em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Marta Maria Fernandes Cid | Os efeitos do teletrabalho no equilíbrio da vida pessoal e profissional | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Flávia Ribeiro Fonseca | A coordenação relacional em contexto hoteleiro: efeito na satisfação no trabalho e intenção de sair dos colaboradores | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ana Marta das Neves Pereira da Silva | O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: o papel moderador do tipo de conflito | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Adriana Alexandra Luís Inácio | Os efeitos geracionais no meaningful work e no tipo de recompensas organizacionais | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2021 |
| Rui Pedro Pinto Pimparel Almeida Mota | Fatores antecedentes do uso de um consumidor num mercado digital | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Margarida Silva Pereira de Abreu | Performance Individual e Coletiva: efeito da participação em atividades corais | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Catarina Coiteiro da Luz | O efeito da qualidade da relação líder-colaborador na felicidade no trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Maria Silva Roque | O Efeito da Autonomia no Trabalho na Satisfação dos Trabalhadores: Um estudo na indústria hoteleira | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Alexandra Bustinza Venero | Impato da tecnologia na virtualização dos processos de trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Emanuel Hermenegildo Tekulovanu | Liderança e Gestão de Conflito na Escola: Escola Magistério de Ondjiva. ?Dr. António Agostinho Neto? e Escola Liceu Padre Carlos Mittelberger de Omupanda | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Cristina Feliciana Vidigal Lopes | O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Síndrome de Burnout dos Docentes de uma Escola de Ensino Profissional - Estudo de Caso | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Márcia Lúcia Roques Pisco | A vantagem da liderança no feminino: Será que a percepção que as pessoas têm sobre a eficácia da liderança difere consoante o género? | Português | Universidade de Évora | -- | 2015 |
| Ana Carolina de Carvalho Patronilho | O papel das emoções na e-negociação | Português | ISCTE-IUL | -- | 2015 |
| Yesika Carolina Fernandes Rodrigues | Quão virtuais nós somos? O efeito da virtualização na confiança organizacional | Português | Universidade de Évora | -- | 2013 |
| Ana Rita da Silva Batista | Liderança ética: Seus efeitos na confiança e compromisso dos seguidores | Português | Universidade de Évora | -- | 2013 |
| Ana Carina Pincante Serôdio | Influencia das crenças e motivação individual no valor subjetivo da negociação | Português | Universidade de Évora | -- | 2013 |
| Susana Isabel Guiomar Galhofa | Análise de funções e elaboração de perfis profissionais. | Português | Universidade de Évora | -- | 2013 |
| Tiago Miguel Santos Esperança | Liderança de equipas de bombeiros em contexto de emergência | Português | Universidade de Évora | -- | 2013 |
| Emília Cristina Mamede Isaías | A influência da Liderança na satisfação e comportamentos de cidadania organizacional em contexto escolar. | Português | Universidade de Évora | -- | 2012 |
| Ana Isabel Florentino Branco | Impacto do contexto de trabalho e do capital psicológico na perceção da criatividade organizacional. | Português | ISCTE-IUL | -- | 2012 |
| Ana Cláudia Raminhos Eustáquio, | O papel da atração e identificação organizacional no processo de seleção | Português | Universidade de Évora | -- | 2012 |
| Sandra Maria de Jesus Reis | Antecedentes do Comportamento Proactivo em Contexto de Trabalho e seus efeitos no Desempenho Profissional | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Raquel Fernandes Lourenço | O idoso e a institucionalização permanente | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 |
| Alcídia Maria Teixeira Marques Tavares | Gestão do conhecimento e inovação na organização | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 |
| Vasco Luis Barros Cruz dos Santos | Comportamentos de Cidadania Organizacional em Docentes do Ensino Secundário | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 |
| Cátia Cristina Barradas | Identificação com a organização e estrutura de motivos num grupo de militares. | Português | Universidade de Évora | -- | 2011 |
| Rui Pedro Fonseca Mendes | A integração de pessoas portadoras deficiência em contexto de trabalho | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 |
| Maria João Luis de Melo de Almeida Pavão | Intervenção precoce em Ponta Delgada: Focada na criança ou centrada na família? | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 |
| Júlio Manuel Pereira dos Santos | Formação de adultos: Um problema de intervenção em Serviço Social | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2011 |
| Nuno Miguel Murteira Paulino | Liderança e estratégias de resolução de conflitos | Português | Universidade de Évora | -- | 2011 |
| Érica Vanessa Poço Alves Pereira | O papel das emoções no local de trabalho | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2010 |
| Ana Margarida Gabriel | Delegação de tarefas e compromisso dos Recursos Humanos | Português | Universidade Lusíada de Lisboa | -- | 2010 |
| Mariana Augusta Mata Santos | Efeitos da percepção da gestão por competências e do clima na satisfação face ao trabalhos dos enfermeiros | Português | Instituto Superior Dom Afonso III | -- | 2010 |
| Ana Luísa Cavaco | Percepção da (In)Justiça Organizacional no Empenhamento Organizacional e na Satisfação dos Colaboradores | Português | Instituto Superior Dom Afonso III | -- |
