Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
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2022/2023 | 2º | Gestão de Pessoas, Liderança e Gestão de Equipas | Curso de Pós Graduação em Gestão de Hospitalidade e Turismo; Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2022/2023 | 2º | Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
2022/2023 | 2º | Liderança e Gestão de Equipas em Ação Humanitária | Mestrado em Ação Humanitária; | Não |
2022/2023 | 2º | Gestão de Equipas | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
2022/2023 | 1º | Liderança e Governança Organizacional | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2021/2022 | 2º | Gestão de Pessoas, Liderança e Gestão de Equipas | Curso de Pós Graduação em Gestão de Hospitalidade e Turismo; Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2021/2022 | 2º | Apresentações Profissionais | Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
2021/2022 | 2º | Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
2021/2022 | 2º | Liderança e Gestão de Equipas em Ação Humanitária | Mestrado em Ação Humanitária; | Não |
2021/2022 | 2º | Gestão de Equipas | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
2021/2022 | 1º | Apresentações Profissionais | Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
2021/2022 | 1º | Liderança e Gestão de Equipas para Executivos | Mestrado em Gestão Aplicada; | Sim |
2021/2022 | 1º | Liderança e Governança Organizacional | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2021/2022 | 1º | Liderança e Gestão de Recursos Humanos | Mestrado em Gestão de Empresas; | Não |
2020/2021 | 2º | Gestão de Pessoas, Liderança e Gestão de Equipas | Curso de Pós Graduação em Gestão de Hospitalidade e Turismo; Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2020/2021 | 2º | Apresentações Profissionais | Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
2020/2021 | 2º | Gestão de Equipas | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
2020/2021 | 1º | Apresentações Profissionais | Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
2020/2021 | 1º | Liderança e Gestão de Equipas em Ação Humanitária | Mestrado em Ação Humanitária; | Não |
2020/2021 | 1º | Liderança e Governança Organizacional | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2019/2020 | 2º | Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional | -- | Não |
2019/2020 | 2º | Gestão de Pessoas, Liderança e Gestão de Equipas | Curso de Pós Graduação em Gestão de Hospitalidade e Turismo; Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2019/2020 | 2º | Apresentações Profissionais | Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
2019/2020 | 2º | Gestão de Equipas | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
2019/2020 | 1º | Trabalho em Equipa | Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
2019/2020 | 1º | Apresentações Profissionais | Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); | Sim |
2019/2020 | 1º | Liderança e Governança Organizacional | Curso Institucional em Escola de Gestão; | Não |
2018/2019 | 1º | Da Análise de Conteúdo à Análise Quantitativa: Potencialidades do Maxqda | -- | Não |
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (5)
Terminadas (5)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
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João Pedro Alexandre Pires de Carvalho | Aplicação da empatia no ambiente empresarial: Uma visão interna de como empatia é transmitida pelos líderes | Inglês | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
Maria do Carmo da Cunha Cordovil de Almeida e Brito | A importância do Capital Psicológico (PsyCap) para promover uma melhoria na procura de trabalho em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
Bruno Marques Carmo Manz | O impacto da Auto-liderança sobre o Capital Psicológico e a sua influência no Performance de instrutores de fitness | Inglês | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
Filipe do Val Lourenço | Capital Psicológico e Garra nos Árbitros de Futebol e de Andebol | Inglês | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
Francisco Eutrópio Silva de Abreu Rodrigues | O Sucesso dos Atletas de Elite nas Organizações: Desenvolvimento de Competências através do Desporto | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
Projetos Finais de Mestrado (1)
Terminadas (1)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
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Susana Paula Veríssimo Simões Silva | CAPITAL PSICOLÓGICO E TELETRABALHO | Inglês | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |