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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | 2º | Liderança nas Equipas de Trabalho e nas Organizações | Licenciatura em Psicologia; | Não |
| 2025/2026 | 1º | Liderança e Comportamento Organizacional | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2024/2025 | 2º | Liderança nas Equipas de Trabalho e nas Organizações | Licenciatura em Psicologia; | Não |
| 2024/2025 | 1º | Modelos Organizacionais | -- | Não |
| 2023/2024 | 2º | Segurança e Saúde no Trabalho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2023/2024 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
Assistente de Investigação
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
Gabinete D4.06
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (16)
Em curso (7)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Mariana Maia Soares Capitão | Entre a pressão organizacional e o perfeccionismo: fatores que explicam a ligação constante ao trabalho e o Work-Life Balance | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Dilen Vinod Parsotamo | Transformational Leardership in Youth Football | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Beatriz Pereira Fernandes | De liderar a reter: o papel do suporte organizacional na relação entre a liderança empoderadora, work engagement e a intenção de turnover | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Janine Antunes Lima | Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsável e a Intenção de Turnover | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Diogo Miguel Fernandes Salvador | O Efeito da Liderança Empowering no Desempenho Extra-Papel: Um Modelo de Mediação Moderada Envolvendo o LMX e a Necessidade de Autonomia | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Camila dos Santos Val | O papel do clima de trabalho excessivo no setor da consultadoria: o caminho para o workaholism | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Théo Santiago Alain Serres | Teletrabalho no Setor Bancário: Os Papéis do Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal e da Microgestão na Satisfação e no Desempenho Profissional | Em curso | Iscte | 2025 |
Terminadas (9)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Carolina Laranjeira Bravo | Relação entre as práticas de responsabilidade social organizacional e atratividade organizacional: fonte de vantagem competitiva no recrutamento da geração Y e Z | Português | Iscte | 2024 | 2025 |
| Mariana Marques Pires da Rosa | What impact does responsible leadership have on individual employee performance through psychological empowerment and individual flourishing? | Português | Iscte | 2024 | 2025 |
| Manuela Gomes de Almeida Valente | É moda ser verde? Um estudo sobre os fatores organizacionais e individuais que impulsionam comportamentos pró-ambientais no setor têxtil europeu | Inglês | Iscte | 2024 | 2025 |
| Sara Jorge Faria | Liderança Autêntica e Criatividade Individual: Papel Mediador da Capacitação Psicológica e Moderador da Segurança Psicológica | Português | Iscte | 2024 | 2025 |
| Carlota Palma Vaz | A relação entre a Cultura Organizacional e o Desempenho: o papel mediador das Práticas de RH | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Catarina Simões Nobre | A relação entre liderança responsável e a intenção de rotatividade dos colaboradores na indústria hoteleira | Inglês | Iscte | 2024 | 2024 |
| Inês Isabel Lopes Conde | A relação entre a Liderança Inclusiva e os Comportamentos de Cidadania Organizacional: o papel mediador do Compromisso Organizacional | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Bruna Margarida da Silva Dias | Cultivar o talento além-fronteiras: Um Estudo sobre a Influência da Diversidade Cultural e da Inclusão Organizacional na Retenção da Geração Z nas Empresas | Inglês | Iscte | 2024 | 2024 |
| Sara Isabel Abreu Duarte | Bem me queres, Bem te quero: a relação entre Liderança Autêntica e Comportamentos Contraprodutivos e o papel mediador da Qualidade da Relação Líder-Subordinado e moderador do Regime de Trabalho | Português | Iscte | 2023 | 2024 |
