Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
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2024/2025 | 2º | Liderança nas Equipas de Trabalho e nas Organizações | Licenciatura em Psicologia; | Não |
2024/2025 | 1º | Modelos Organizacionais | Curso Institucional em Escola de Gestão; Licenciatura em Gestão; | Não |
2023/2024 | 2º | Segurança e Saúde no Trabalho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
2023/2024 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
2022/2023 | 2º | Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Não |
2022/2023 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
Assistente de Investigação
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
Gabinete D4.06
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (5)
Em curso (5)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
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Carlota Palma Vaz | A relação entre a Cultura Organizacional e o Desempenho: o papel mediador das Práticas de RH | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
Inês Isabel Lopes Conde | Liderança Inclusiva e o impacto nos Comportamentos de Cidadania Organizacional dos colaboradores | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
Catarina Simões Nobre | The relationship between responsible leadership andemployee turnover intention in the Hotel industry | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
Bruna Margarida da Silva Dias | Cultivar talento para além das fronteiras: Um Estudo sobre a Influência da Diversidade Cultural na Retenção da Geração Z em Multinacionais | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
Sara Isabel Abreu Duarte | Bem me queres, bem te quero: a relação entre Liderança Autêntica e Comportamentos Contraprodutivos e o papel mediador da Qualidade da Relação Líder-Subordinado e moderador do Regime de Trabalho | Em curso | ISCTE-IUL | 2023 |