English
| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2024/2025 | 2º | Liderança nas Equipas de Trabalho e nas Organizações | Licenciatura em Psicologia; | Não |
| 2024/2025 | 1º | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2023/2024 | 2º | Segurança e Saúde no Trabalho | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2023/2024 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Métodos de Investigação | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
Assistente de Investigação
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
Gabinete D4.06
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (9)
Em curso (4)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Carolina Laranjeira Bravo | Relação entre as práticas de responsabilidade social organizacional e atratividade organizacional: fonte de vantagem competitiva no recrutamento da geração Y e Z | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Manuela Gomes de Almeida Valente | Promoção da Sustentabilidade na Indústria Têxtil Portuguesa: Explorando os Preditores Organizacionais e Individuais dos Comportamentos Pró-Ambientais dos Colaboradores | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Sara Jorge Faria | Efeitos da Liderança Autêntica na Criatividade e no Desempenho das Equipas | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Mariana Marques Pires da Rosa | Qual o impacto que a liderança responsável tem no desempenho individual do trabalhador através da mediação da capacitação psicológica e do flourishing individual? | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 |
Terminadas (5)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Carlota Palma Vaz | A relação entre a Cultura Organizacional e o Desempenho: o papel mediador das Práticas de RH | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Catarina Simões Nobre | A relação entre liderança responsável e a intenção de rotatividade dos colaboradores na indústria hoteleira | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Inês Isabel Lopes Conde | A relação entre a Liderança Inclusiva e os Comportamentos de Cidadania Organizacional: o papel mediador do Compromisso Organizacional | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Bruna Margarida da Silva Dias | Cultivar o talento além-fronteiras: Um Estudo sobre a Influência da Diversidade Cultural e da Inclusão Organizacional na Retenção da Geração Z nas Empresas | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Sara Isabel Abreu Duarte | Bem me queres, Bem te quero: a relação entre Liderança Autêntica e Comportamentos Contraprodutivos e o papel mediador da Qualidade da Relação Líder-Subordinado e moderador do Regime de Trabalho | ISCTE-IUL | 2023 | 2024 |
