Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2024/2025 Investigação Qualitativa Doutoramento em Gestão; Sim
2024/2025 Ambientes de Trabalho Saudáveis Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2023/2024 Felicidade, Bem-Estar e Humanização Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2023/2024 Ambientes de Trabalho Saudáveis Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2022/2023 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos -- Sim
2022/2023 Felicidade, Bem-Estar e Humanização Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2022/2023 Comportamento Organizacional Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2022/2023 Segurança e Saúde no Trabalho -- Sim
2022/2023 Psicologia do Trabalho Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2022/2023 Negociação Empresarial -- Sim
2022/2023 Gestão da Qualidade em Educação -- Sim
2022/2023 Ambientes de Trabalho Saudáveis Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2022/2023 Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2022/2023 Gestão e Ação Humanitária Mestrado em Ação Humanitária; Não
2022/2023 Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão Doutoramento em Gestão; Sim
2022/2023 Psicologia Social e das Organizações -- Sim
2022/2023 Liderança e Governança Organizacional -- Sim
2022/2023 Gestão de Conflitos e Negociação -- Sim
2022/2023 Comportamento Organizacional - Processos Individuais -- Sim
2022/2023 Psicologia Organizacional -- Sim
2021/2022 Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2021/2022 Felicidade, Bem-Estar e Humanização Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2021/2022 Comportamento Organizacional -- Sim
2021/2022 Psicologia Social e das Organizações -- Sim
2021/2022 Segurança e Saúde no Trabalho -- Sim
2021/2022 Psicologia do Trabalho -- Sim
2021/2022 Mudança Organizacional e Recursos Humanos -- Sim
2021/2022 Gestão dos Recursos Humanos -- Não
2021/2022 Negociação Empresarial -- Sim
2021/2022 Temas Críticos de Recursos Humanos em Hotelaria -- Não
2021/2022 Gestão de Recursos Humanos -- Não
2021/2022 Ambientes de Trabalho Saudáveis Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2021/2022 Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional -- Não
2021/2022 Gestão e Ação Humanitária Curso de Pós Graduação em Ação Humanitária; Mestrado em Ação Humanitária; Não
2021/2022 Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão Doutoramento em Gestão; Sim
2021/2022 Métodos de Investigação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2021/2022 Liderança e Governança Organizacional -- Sim
2021/2022 Gestão de Conflitos e Negociação -- Sim
2021/2022 Comportamento Organizacional - Processos Individuais -- Sim
2021/2022 Psicologia Organizacional -- Sim
2020/2021 Felicidade, Bem-Estar e Humanização Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; Sim
2020/2021 Comportamento Organizacional Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2020/2021 Ambientes de Trabalho Saudáveis Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2020/2021 Seminário de Desenvolvimento Científico em Gestão Doutoramento em Gestão; Sim
2020/2021 Comportamento Organizacional - Processos Individuais -- Sim
2019/2020 Felicidade, Bem-Estar e Humanização -- Sim
2019/2020 Factores Humanos na Gestão -- Sim
2019/2020 Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Não
2019/2020 Ambientes de Trabalho Saudáveis Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
Orientações
Teses de Doutoramento (22)
Em curso (8)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Dong Xiaoming The impact of paternalistic leadership on employee performance from the perspective of organizational identification Inglês Em curso ISCTE-IUL 2023
Luo Xinle Dilemma analysis and countermeasure on doctor´s multi-point practice in Shenzhen Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Mariana da Conceição Godinho Guerreiro Anastácio Psoriasis at work. The effects on individual´s professional careers. Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Tânia Mora Ferreira Voice and Silence in Military Context: The Role of Affective Events Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Zhao Ying "Influence of Medical Staff´s Humane Accomplishment on the Doctor-patient Relationship" Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Tu Yanling "Case study on the decrease of caesarean section rate caused by midwifery culture change-the result of midwifery culture change" Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Francisco Pedro Faleiro Leal Carmo Delgado Four-Day Work Week: Intention Predictors and Consequences Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Francisca Moreira Serra Aparício de Carvalho A dual pathway-model of workplace incivility and sleep considering the mediating role of emotions and moderating role of silence behaviours and type emotions Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Terminadas (14)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Chen Shanggao The influence mechanism of regulatory focus on employee voice behavior: An empirical study on China´s private manufacturing industry Inglês ISCTE-IUL 2017 2020
Bahadir Yalçin A competency model for dispersed military team and role of competencies on work engagement and career competencies ISCTE-IUL 2015 2018
Ana Cristina Cabrita Freitas The transfer of safety training: Unveiling the role of OHS trainers ISCTE-IUL 2013 2018
Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo Goulão Efeitos do clima de comunicação organizacional no stress, work engagement e comportamentos extra-papel ISCTE-IUL 2012 2017
Tan Zhiying The Impact of Paternalistic Leadership on Innovation and Performance in Chinese Public Hospitals ISCTE-IUL 2015 2017
Gurcan Sercan Authentic leadership on widespread organization: as an authentic leader provincial gendarmerie commander's impacts on creativity, organisational identification, leader-member exchange (LMX), and emergence of his staff's potential capabilities ISCTE-IUL 2013 2016
Taís Evangelho Zavareze Relação entre Perfil de Agravos da Saúde de Trabalhadores e Clima de Segurança no Trabalho Português UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA -- 2015
Anna Paolillo Improving safety at work: the role of climate Inglês ISCTE-IUL -- 2015
Yatkeung Chong Paternalistic leadership and team performance in china teaching hospitals: examining roles of team psychological safety and team empowerment Inglês ISCTE-IUL -- 2013
Chong Yat Keung Paternalistic Leadership and team performance in China Teaching Hospitals: Examining roles of team psychological safety and team empowerment Inglês ISCTE-IUL 2013 2013
Luís Duarte La formacion como vector del cambio de la cultura de la seguridad” [Training as a mean for changing safety culture Outra Língua Universidad de León -- 2012
Carla Maria Araújo Fernandes dos Santos Percepções sobre as normas emergentes e comportamentos de segurança. Antecedentes, mediadores e moderadores sócio-cognitivos dos comportamentos de segurança Português ISCTE-IUL 2006 2011
Magda Sofia Valadas Dominguez Roberto The role of individual and group level variables in healthcare professionals'hand hygiene compliance: a multi-level perspective Inglês ISCTE-IUL 2006 2011
Paulo dos Santos Duarte Vitória O impacto da influência social na intenção de fumar e no comportamento tabágico dos adolescentes portugueses Português ISCTE-IUL 2005 2010
Dissertações de Mestrado (115)
Em curso (19)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Joana Pereira Ferreira da Silva Gesteiro Prevenção do Burnout nos enfermeiros: o papel da Voz direta, Autonomia e Capacidade de Resposta da Gestão Entregue ISCTE-IUL 2024
Ana Carolina Pato da Silva A Relação entre Clima de Inclusão e Bem-Estar: o Papel da Perceção de Justiça e do Sexo Entregue ISCTE-IUL 2024
Magda Cláudia Rodrigues Alves A relação entre a personalidade e o bem-estar: O papel mediador do equilíbrio trabalho-vida Entregue ISCTE-IUL 2024
Mariana Bueno Pinheiro Condições de trabalho e bem-estar psicológico em profissionais que atuam em contexto comunitário com pessoas em situação de risco e vulnerabilidade social: um estudo qualitativo. Em curso ISCTE-IUL 2024
Mariana Fonseca da Silva A RELAÇÃO ENTRE A SUPERVISÃO ABUSIVA E A INCIVILIDADE NA SATISFAÇÃO COM O TRABALHO E O BEM-ESTAR PSICOLÓGICO: O CAPITAL PSICOLÓGICO COMO MODERADOR Em curso ISCTE-IUL 2024
Cimara Lorenzzetti Competências emocionais e bem-estar: um contributo para a promoção de bem-estar nas organizações. Em curso ISCTE-IUL 2024
Maria Inês Rafael Água Morna As Práticas de Trabalho Flexível e o Equilíbrio Trabalho-Vida Pessoal: o papel da Insegurança no Trabalho e da Motivação Em curso ISCTE-IUL 2024
Marta Andreia Campos Pinto Um estudo de caso sobre comunicação organizacional interna numa empresa do setor segurador e suas consequências Em curso ISCTE-IUL 2024
Carolina da Silva António Évora Marta Fatores de risco organizacionais e burnout: Impacto no contexto de promoção e proteção Em curso ISCTE-IUL 2024
Maria João Colaço Penha O contributo da Atividade Física para o Engagement no Trabalho Em curso ISCTE-IUL 2024
Sara Crespo Prazeres Promover o Equilíbrio Trabalho-Vida através da Recuperação: Diagnóstico e Proposta de Intervenção numa Empresa de Consultoria Em curso ISCTE-IUL 2024
Diana Mara Alcobia de Almeida "A contribution to the understanding of Job Crafting strategies in young workers." Em curso ISCTE-IUL 2024
Diogo Ralha Martins Stress e Burnout na Construção Civil Português Em curso ISCTE-IUL 2024
Marta Vaz Pinto Neiva Correia Valores organizacionais, engagement e stress: um estudo no setor jurídico Em curso ISCTE-IUL 2024
Patrícia Isabel Monteiro Gomes Como as exigências laborais influenciam o Stress e Burnout nos professores: comparação entre ciclos de ensino Em curso ISCTE-IUL 2024
Catarina Sofia Miranda Quendera O Impacto da liderança abusiva nos sintomas de burnout: O papel mediador do clima de saúde e job crafting Em curso ISCTE-IUL 2024
Catarina Ascensão Pinheiro Moreira A Relação entre as Práticas de RH e os Comportamentos Extra Papel: O Papel Mediador do Engagment e Burnout e o Papel Moderador da Liderança Engaging Em curso ISCTE-IUL --
Sara Filipa Lopes Martins A exaustão dos assistentes técnicos na área da saúde – um contributo para a compreensão dos factores de stress Em curso ISCTE-IUL --
Sílvia de Almeida Paradela Incivilidade e Comportamentos de Cidadania Organizacionais: o papel do work engagement e do clima psicológico Em curso ISCTE-IUL --
Terminadas (96)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Rafaela Cardoso da Silva As exigências das tecnologias de informação e comunicação nos Perigos Psicossociais, moderado pela Literacia Digital ISCTE-IUL 2023 2024
Isael Simone Rocha Rodrigues O papel do Trabalho Emocional e do Suporte Social na relação entre a Incivilidade por parte dos Clientes e o Work engagement. ISCTE-IUL 2024 2024
Mariana Venda Batalha Semana de trabalho reduzida - O impacto no stress e na satisfação dos empregados com o trabalho Português ISCTE-IUL 2024 2024
Dumitra Marinela Iancu A insatisfação no trabalho e a intenção de saída dos recéns graduados Português ISCTE-IUL 2023 2023
Xianran Huang O Papel do Clima de Saúde da Organização no Empenhamento no Trabalho e no Comportamento de Promoção Inglês ISCTE-IUL 2023 2023
Teresa Mamede Rosa Teles Bem-Estar dos Professores: a sua relação com o Clima Escolar e com o Job-Crafting Português ISCTE-IUL 2023 2023
Diana Elisabete Monteiro D'Aires Ciríaco Perspectivas das emoções dos trabalhadores sobre o seu bem-estar e a importância da Inteligência Emocional no contexto do trabalho à distância Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Beatriz Gouveia Oliveira O papel mediador da confiança e da autoeficácia na relação entre a liderança transformacional e a felicidade dos trabalhadores Português ISCTE-IUL 2023 2023
Carolina Maria Raimundo Ortigão Delgado O Papel da Autoeficácia no Trabalho na Relação entre as Amizades no Local de Trabalho e o Bem-Estar dos Trabalhadores Portugueses (Emoções) Português ISCTE-IUL 2023 2023
Vanessa Romão de Jesus Júlio A relação entre o conflito trabalho-família e comportamentos desviantes: o papel dos sintomas de burnout Português ISCTE-IUL 2021 2023
Joana Filipa Silva Teixeira Papel das exigências e dos recursos organizacionais na intenção de saída dos enfermeiros: o efeito mediador do risco de burnout, do work engagement e da satisfação no trabalho Português ISCTE-IUL 2023 2023
Marta Sofia Mangerico Mendes O papel mediador do Compromisso Organizacional Afetivo e o papel moderador do Compromisso com a Carreira, na relação entre a importância e a frequência de ocorrência da Qualidade de Vida no Trabalho e a Intenção de Turnover Português ISCTE-IUL 2023 2023
Carolina Isabel Vitória Dores Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo qualitativo sobre as caraterísticas valorizadas pelos trabalhadores e a sua presença no contexto laboral Português ISCTE-IUL 2023 2023
Flávia Catarina de Sousa Batista Isidoro Inês Luís Saúde no Trabalho: Análise dos Fatores de Risco Psicossocial numa Empresa do Sector da Indústria Alimentar Português ISCTE-IUL 2022 2023
Vanessa Santos Contributo dos colaboradores para a saúde mental dos gestores de primeira linha: um estudo qualitativo sobre as práticas dos colaboradores Português ISCTE-IUL 2022 2022
Constança Perri Alencastre Guerreiro Rosa O Teletrabalho e o Stress: Papel do Conflito Trabalho-Família e do Distanciamento Psicológico Português ISCTE-IUL 2021 2022
Feng Zhiting Estudo qualitativo sobre o bem-estar da força de trabalho chinesa em Lisboa Inglês ISCTE-IUL 2017 2022
Afonso Gaio Lopes O compromisso de carreira e a recuperação pelo distanciamento psicológico do trabalho: o papel mediador do workaholism Português ISCTE-IUL 2022 2022
Joana Filipa Duarte Carvalho O Papel do Conflito Trabalho-Família e do Significado do Trabalho no Engagement Português ISCTE-IUL 2021 2022
João Pedro Bastos Fernandes Relação entre o trabalho remoto e os sintomas de burnout: O papel mediador do conflito trabalho-família e da perceção de quebra de contrato psicológico - estudo com trabalhadores internacionais Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Natacha Barreirinha Lopes Futuro do Trabalho: Repensar as Práticas de GRH para Modelos de Trabalho Remoto e Híbrido Inglês ISCTE-IUL 2022 2022
Maria Beatriz Rainha Miranda Antunes dos Santos Diz-me o bem-estar dos teus trabalhadores e eu digo-te aquilo que fazes enquanto líder: Aprendendo com líderes através de um estudo qualitativo Português ISCTE-IUL 2022 2022
Ritvânia de Fátima Conceição Barrica A Relação entre o Isolamento durante o Trabalho Remoto e o Compromisso Afetivo: O papel do Suporte Afetivo dos colegas de trabalho Português ISCTE-IUL 2021 2022
Catarina Afonso Rio A importância relativa de diferentes recursos do trabalho na promoção do engagement e o papel moderador da esperança e da importância atribuída aos recursos do trabalho Português ISCTE-IUL 2022 2022
Beatriz Aguilar Ferraria A viabilidade da implementação de práticas de flexibilidade no dia-a-dia da empresa: O caso prático do teletrabalho nos CTT Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Maren Wenker Exercício físico no trabalho: Como é que os colaboradores percecionam esta possibilidade e como se relaciona com o seu bem-estar? Inglês ISCTE-IUL 2022 2022
Maria Inês Gouveia Grade Duarte O compromisso afetivo: O papel da transparência na comunicação, da liderança ética e do work engagement Português ISCTE-IUL 2021 2022
Leonor Isabel Abreu Cró Práticas Organizacionais e Estilos de Coping: Um Contributo para a Gestão de Stress de Elementos Policiais Português ISCTE-IUL 2021 2022
Catarina Jacob Valente O papel da autonomia no tempo de trabalho nas insónias: Um modelo de mediação moderada da exaustão emocional e do clima organizacional de saúde Português ISCTE-IUL 2021 2021
Carolina Palma Ferro de Sousa Cóias Tecnologias e Bem-Estar: um estudo sobre os efeitos da tecnologia no conflito trabalho-família e emoções negativos Português ISCTE-IUL 2021 2021
Tiago Seiça Margato A influência do trabalho remoto na exaustão Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Maria Isabel do Carmo Campos O Papel das Práticas de Apoio Familiar e Aspirações de Carreira nas Intenções de Turnover: Compromisso Organizacional como mediador Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Carina Elena Moll Confiança organizativa e engagement no trabalho: O papel moderador da incivilidade do email, sobrecarga do email e intensidade do email Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Arline Jéssica Bias Ferrão Saúde Total do Trabalhador como Modelo de Diagnóstico e Intervenção: um caso numa organização Português ISCTE-IUL 2021 2021
Rita Francisca Buinho Pires Neves O teletrabalho durante a pandemia (COVID-19): Um estudo com mulheres acerca da articulação com a família e as estratégias de coping Português ISCTE-IUL 2020 2021
Mengyang Zhao O papel da autonomia, do conflito de estatuto e da complexidade tecnológica na exaustão e da autoeficácia: um estudo com professores universitários chineses Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Catarina Alexandra Soares Lopes INFLUÊNCIA DA EXPERIÊNCIA DE PARENTALIDADE NA TOMADA DE DECISÃO, CONSIDERANDO QUESTÕES ÉTICAS Português ISCTE-IUL 2019 2020
Rafaela Silva Carvalho Semelhanças e Diferenças entre homens e mulheres na tomada de decisão ética nas organizações: um estudo exploratório Português ISCTE-IUL 2020 2020
Priscilla Si-Yasmen Paiva Bengui Paternidade e tomada de decisão ética do líder: um estudo qualitativo Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Mafalda Maria Giraldes Tavares da Cunha Rebelo O papel mediador do silêncio organizacional na relação entre a segurança psicológica e o afeto negativo Português ISCTE-IUL 2019 2020
Pedro Henrique Mira Lopes dos Santos MILLENIALS ON BOARD AND GENERATION Z TAKING OFF: Um olhar sobre os fatores motivadores, a satisfação e o bem-estar das duas gerações Português ISCTE-IUL 2019 2020
Diogo Filipe Caetano Alves Eles precisam de nós? A ligação entre a indispensabilidade funcional e os comportamentos de voz: Os papéis da propriedade psicológica, da insegurança do trabalho e da ambidestria organizacional Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Susana Carole Aires Soares Um contributo para a compreensão do papel dos comportamentos incívis no burnout no trabalho. Português ISCTE-IUL 2019 2020
Rafaela Rosa Lopes Venda O impacto da sobrecarga de trabalho e do conflito trabalho-família, relacionados com o uso do WhatsApp, na insatisfação com o trabalho: o papel mediador do stress Português ISCTE-IUL 2019 2020
Wen Yanwei Violência no local de trabalho contra enfermeiras: fatores que podem influenciar burnout de enfermeiras em hospitais públicos na China Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Louisa Carlotta La Porta O porque de algumas equipas trabalharem melhor que outras: Uma investigação de voz, TMS e liderança no desempenho da equipa Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Helena Conceição da Costa Sequeira Espelho meu, espelho meu... Há veterinário mais stressado que eu? Um estudo exploratório da experiência de stress em médicos e enfermeiros veterinários em Portugal. Português ISCTE-IUL 2019 2019
Marta Alexandra André Robalo "Ser ou Não Ser uma Super-Mulher": Um Contributo Sobre as Estratégias de Coping na Gestão do Conflito Trabalho-Família Português ISCTE-IUL 2018 2019
Miguel Eduardo Nunes Fernandes "I want it all and I want it now": Análise ao Modelo das Exigências e Recursos no sector do Retalho em Períodos de Grande Afluência às Lojas Português ISCTE-IUL 2018 2019
Ana Catarina Costa Restolho Recovery doesn?t get a day off: Um Contributo para a Compreensão das Estratégias de Recuperação em Tripulantes de Ambulância Português ISCTE-IUL 2019 2019
Mélanie Gonçalves da Silveira A Relação Entre a Burocracia no Trabalho e a Intenção de Saída da Empresa: o Papel Mediador da Exaustão Português ISCTE-IUL 2018 2019
Francisca Moreira Serra Aparício de Carvalho Autoeficácia e Incivilidade no Local de Trabalho- Um Contributo para Entender o Burnout. Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Natacha Andreia Gouveia da Costa Germano Experiências de Afrodescendentes em Ambientes de Trabalho Portugueses: Perspetivas de discriminação subtil e práticas de GRH na gestão da diversidade Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Filipe Alexandre Viegas Raposo dos Santos Liderança Engaged e Burnout: O papel mediador das Exigências do Trabalho Português ISCTE-IUL 2018 2019
Silvia Carbonera Giani Desenvolvimento de uma versão francesa da Overwork Climate Scale (OWCS): Propriedades psicométricas e relações com trabalho duro Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Mu Li O Papel do Conflito Interpessoal, Insegurança Qualitativa do Emprego e Comunicação na Compreensão da Exaustão em Trabalhadores Chineses que Trabalham fora do seu País. Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
João Baginha Boavida de Carvalho A INTERAÇÃO ENTRE PRÁTICAS DE ALTO DESEMPENHO, CARGA DE TRABALHO E CONTROLO DE HORÁRIO E O SEU EFEITO NO BEM-ESTAR: UMA MODERAÇÃO MODERADA Português ISCTE-IUL 2017 2018
Sara Alvarez Raposo IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES DE STRESS EM ATLETAS DE ALTA COMPETIÇÃO- Um estudo exploratório em Portugal Português ISCTE-IUL 2018 2018
Cláudia Lopes dos Santos Correia Fernandes Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: o papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism Português ISCTE-IUL 2017 2018
Marta Isabel Belchior Martins O papel de mediação do compromisso organizacional na relação entre a partilha de informação e a intenção de saída. Português ISCTE-IUL 2017 2018
Francisco Pedro Faleiro Leal Carmo Delgado O E-Mail como Fonte de Stress e Sintomas de Burnout: O Papel Mediador do Conflito Trabalho-Família Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Catarina Araújo Freitas Avaliação dos Riscos Psicossociais de uma Empresa do setor Elétrico e Eletrónico Português ISCTE-IUL 2017 2018
Tânia Sofia da Silva Lopes O papel do conflito Trabalho-Familia e da integração/segmentação no work Engagement Português ISCTE-IUL 2016 2017
Rita Madureira Pinto Castanheira Dias Diagnóstico nos Riscos Psicossociais e Proposta de Intervenção numa empresa do Setor do Retalho: O Modelo JD-R como pressuposto teórico para o ajustamento das exigências e recursos do trabalho Português ISCTE-IUL 2016 2017
Carolina Maria Conceição Camacho O Workaholism no Sector Terciário: O papel moderador do capital psicológico Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Inês Catarina dos Santos Gomes O Impacto do Uso do Smartphone no Conflito Trabalho-Familia: O papel mediador da recuperação Português ISCTE-IUL 2016 2017
Marco António Macedo Neves Lourenço Avaliação e Diagnóstico de riscos psicossociais e proposta de intervenção: projeto no contexto de uma estrutura residencial de idosos Português ISCTE-IUL 2016 2017
Andreia Maria Pereira Arruda Work engagement e a responsabilidade sobre os resultados: o papel mediador do job crafting Português ISCTE-IUL 2016 2017
Alexandra Isabel Amante Rebocho E-mail as a Predictor of Silence Behaviors Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Ana Miguel Peças de Oliveira A Portuguese Bank and the Job Demands-Resources Model: Shedding Light on Regional Differences Through a Mixed-Methods Approach Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Carolina Raquel Vieira Ribeiro Martins Fatores de Risco e de Proteção Psicossociais no Trabalho: Um Estudo Qualitativo nas Forças de Segurança Português ISCTE-IUL 2015 2016
Mariana dos Anjos Pereira A Perceção dos Riscos Psicossociais numa Unidade Militar Português ISCTE-IUL 2015 2016
Inês Mané Carvalhal Macedo Riscos Psicossociais e Fatores Humanos na Segurança no Trabalho: um Projeto no sector Aeronáutico Português ISCTE-IUL 2015 2016
Rita Duarte Rola Identificação Organizacional e Voz Proibitiva: O papel moderador do Clima Sociomoral Português ISCTE-IUL 2014 2015
Irina Isabel da Mata Fonseca A Importância da Ambiguidade de Papel e das Condições Físicas do Trabalho na Explicação do Absentismo e o Papel Moderador do Controlo do Trabalho e do Suporte Social Português ISCTE-IUL 2014 2015
Bárbara Magalhães Ferreira de Sousa Uma Compreensão do Absentismo através da Justiça Distributiva, da Exaustão Emocional Português ISCTE-IUL 2014 2015
Ana Rita dos Santos Agostinho Diagnóstico de Riscos Psicossociais e Proposta de Intervenção na Fiscalização Comercial de uma empresa de Transportes Públicos Português ISCTE-IUL 2014 2015
Rita Alexandra Batista Pinto Couto Ardisson É tudo o mesmo ou nem por isso: As relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador Português ISCTE-IUL 2013 2014
Sofia Teresa Fragulha Belo Efeito do Clima de Comunicação na Identificação Organizacional, na Voz e no Cinismo Português ISCTE-IUL 2013 2014
Guida Alexandra Lopes Ferreira Melhoria contínua em formação: análise de um processo formativo em contexto profissional Português ISCTE-IUL 2013 2014
José António Moreira Gonçalves Diagnóstico da Transferencia da Formação em Liderança na Marinha de Guerra Portuguesa Português ISCTE-IUL 2013 2014
Raquel Saraiva de Almeida (In)Segurança percebida no trabalho, clima socio-moral e o engagement no trabalho Português ISCTE-IUL 2012 2013
Dina Susana de Seixas Lopes Stress e Bem-estar no Trabalho em Inspectores do Trabalho Português ISCTE-IUL 2012 2013
Ana Isabel André Jacinto Preditores organizacionais do engagement no trabalho: O papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral Português ISCTE-IUL 2012 2013
Mariana de Oliveira Pereira Ambiente de feedback, orientação para o feedback e promoção de comportamentos proativos Português ISCTE-IUL 2011 2012
Ana Luísa Neto Alves Preditores individuais e contextuais das expectativas pré-formação: comportamentos de segurança, clima de segurança e crenças de auto-eficácia Português ISCTE-IUL 2011 2012
Joana Maria Simão Mendonça Contributo para o estudo dos preditores da voz - o papel da liderança da Empowerment Português ISCTE-IUL 2011 2012
Bernardo Gonzaga Machado Lourenço A Influência das Práticas Organizacionais de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho nos Comportamento de Segurança e na Satisfação com a Segurança em Construção Civil. ISCTE-IUL 2010 2011
Pedro Alexandre Campos dos Santos Amaral da Piedade ISCTE-IUL 2010 2011
Ana Chaves Ramos de Castro Santos Marques Lima Práticas de Gestão Recursos Humanos em Organizações sem fins Lucrativos: perspectivas da direcção executiva. ISCTE-IUL 2010 2011
Helena Catarina Jordão Félix ISCTE-IUL 2010 2011
Mafalda da Costa Morais ISCTE-IUL 2010 2011
Sofia Godinho Ramalhete Alves Barata ISCTE-IUL 2010 2011
Carlos Filipe Mateus Moreira Os benefícios individuais da formação e o seu contributo para o processo de transferência da formação. ISCTE-IUL 2010 2011
Paula Cristina Amaral Pinto Bem-Estar no trabalho - Um estudo com assistentes sociais. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Patrícia Lopes Costa Perspectivas dos Recursos Humanos e Medicina do Trabalho: Um estudo exploratório. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Projetos Finais de Mestrado (8)
Terminadas (8)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Filipa Alexandra Gomes Gonçalves A criação de um plano de melhoria numa Academia de Formação Digital: projeto aplicado em contexto media Português ISCTE-IUL 2023 2023
Mariana Romano Ferreira Betencourt Adão Proposta de Intervenção para Melhorar a Saúde, Segurança e Bem-Estar dos colaboradores de uma Organização do Setor Marítimo Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Rita Valente Garcia Diagnóstico dos fatores psicossociais numa empresa do setor da aviação: O modelo JDR como base teórica Português ISCTE-IUL 2018 2019
Guilherme de Matos Espiga Pinto O Impacto de Software de Gestão de Trabalho no Bem-estar: O Caso do Software ITCup Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Iris Yaynali Miranda Peralta Promoting Social Inclusion in JM: Scientific Validation of Current Methodology Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
José Luís Correia Tavares Organizational Communication: A diagnosis in a logistics and distribution portuguese campany Inglês ISCTE-IUL 2012 2014
Susana Andreia Loução Vilaça Diagnóstico e Plano de Intervenção para a Prevenção do Stress no Trabalho numa consultora Português ISCTE-IUL 2012 2013
Salete Rodrigues Pereira Projecto de Diagnostico de Saude Psicologica e Proposta de Intervenção numa Entidade do Sector Publico Português ISCTE-IUL 2011 2012