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Orientações
Dissertações de Mestrado (20)
Terminadas (20)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
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Maria Margarida Fortio Godinho Gastão Lucas | Lesões musculoesqueléticas, Presentismo e Bem-estar subjetivo em contexto de trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2023 |
André Ricardo Lopes Henriques | O contributo da liderança promotora de saúde para a relação entre inteligência emocional, queixas subjetivas de saúde e burnout | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
Inês Gil Monteiro | A relação entre a prática de exercício físico e de mindfulness, na promoção do bem-estar no trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2019 |
Rita Medeiros Arruda | O Papel da Prática de Exercício Físico na Promoção do Bem-Estar dos Trabalhadores | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
Rita Martins Sereno | Mindfulness, empatia e Etica organizacional | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
João Pedro Quinaz Rodrigues | Perceção de Flexibilidade, Autonomia e os níveis de Flow em contexto laboral | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
Daniela Sofia Coelho Ferreira | Ansiedade, Stresse e Depressão: O papel das experiências de recovery na qualidade de vida | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
Catarina Casimiro de Aguiar Gonçalves Neto | O Contributo da Satisfação com as Condições Físicas de Trabalho na Saúde do Trabalhador | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
Jessica Filipa Lucas Breia | A utilização compulsiva do Smartphone lado-a-lado com o Burnout | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
Ana Marta Pereira Alves | A Relação entre o Stress Ocupacional e a Satisfação no Trabalho: O Efeito Moderador da Perceção de Apoio Organizacional. Um Estudo no Setor Hoteleiro | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
Daniela Sofia Antunes Pereira | Práticas de Promoção de Saúde, Bem-estar no Trabalho, Intenção de Turnover e Desempenho Organizacional | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Alexandre Silva Soares | Bem estar no trabalho e o Exercicio Fisico | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Diana Constantino Machado | Sistema de Recompensas: Contributo para a Satisfação no Trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
João Francisco Teotónio da Fonseca Maria | O efeito moderador do bem-estar na relação entre práticas de gestão de recursos humanos e desempenho | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Marisa Alexandra Santos Guerreiro | If you are a smartphone compulsive user, give your best welcome to burnout. Stop being a slave of your smartphone, relax and go to rehab | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Flávio Manuel Almeida da Silva | O papel da música no contexto laboral na relação entre stress, qualidade de vida no trabalho e desempenho | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Liliana Isabel Alves Carvalho | Fontes de Stresse nios bombeiros Portugueses: Diagnóstico e Recomendações para a Intervenção | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Catarina Alexandra Sá Gonçalves | o Impacto das Exigências Laborais no Bem estar afetivo e na Satisfação com o trabalho em trabalhadores do retalho alimentar: o papel do suporte social dos colegas. | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Inês Mariana Azevedo de Sousa Ramirão | Praticas organizacionais e experiência no local de trabalho: O papel moderador das práticas de Gestão de Recursos Humanos na relação entre as exigências e o burnout | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
Ana Paula Carvalho de Lima | Análise da implementação de um plano de treino de competências parentais em pais com filhos institucionalizados: Estudo de caso do Centro de Acolhimento Temporário - Casa da Palmeira da Associação Luís Pereira da Mota | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |