Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2025/2026 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2024/2025 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2024/2025 Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Economia; Não
2023/2024 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2023/2024 Modelos Organizacionais -- Não
2022/2023 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2022/2023 Temas e Fontes de Investigação em Economia Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2022/2023 Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Psicologia; Não
2022/2023 Modelos Organizacionais -- Não
2021/2022 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2021/2022 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2021/2022 Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Não
2021/2022 Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Não
2021/2022 Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Economia; Licenciatura em Psicologia; Não
2021/2022 Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Economia; Licenciatura em Psicologia; Não
2020/2021 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2020/2021 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
2019/2020 Comportamento Organizacional Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (9)
Em curso (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Diogo Bernardo Lisboa Vitorino Sentimento dos colaboradores face à utilização de Inteligência Artificial no trabalho em Portugal: perceção, confiança e impacto. Em curso Iscte 2025
Terminadas (8)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Lea Marie Vom Kolke Percebendo o carisma através de avatares e seres humanos: o papel da confiança e da personalidade dos seguidores Inglês Iscte 2024 2025
Mariana Tardão Reis Cunha Pinto Nomadismo Digital: os perfis e as motivações associados a diferentes tipos de deslocação geográfica Português Iscte 2024 2025
Gonçalo Nobre Martins Almeida Detetives de Algoritmos vs. Observadores Humanos: Deteção de fraude no currículo Inglês Iscte 2024 2024
Daniela Sofia Carvalho Teixeira A escolha de Workation por parte dos nómadas digitais: Um estudo sobre fatores push, fatores pull e a liberdade relativa Inglês Iscte 2024 2024
Bruno José Vieira da Silva Da comunicação interna ao comportamento de cidadania organizacional através do comprometimento com o trabalho: Será a virtualidade importante? Inglês Iscte 2023 2023
Tiago Alexandre Paçô Galiza Monteiro Nudging the nudges: Uma investigação sobre os efeitos da transparência Português Iscte 2023 2023
Lloyd Harriman A experiência de aprendizagem pelo ponto e vista do followership Inglês Iscte 2023 2023
Cláudia Sofia Noronha Pinto Gandarez Autenticidade na liderança: um ativo ou um passivo? Inglês Iscte 2022 2022