Vitor Silva
Professor Auxiliar Convidado Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (IBS)
Investigador Integrado DINÂMIA'CET-Iscte - Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território (ECSH) [Inovação e Trabalho]
[ Ver e-mail ]
Gabinete D4.06
Scopus
CIÊNCIAVITAE
ResearcherID
ORCID
Google Scholar
Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2023/2024 2º Gestão de Recursos Humanos em Educação Mestrado em Administração Escolar; Não
2023/2024 1º Negociação Empresarial Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Não
2023/2024 1º Comunicação em Educação Curso Institucional em Escola de Gestão; Não
2023/2024 1º Gestão de Conflitos e Negociação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2022/2023 2º Gestão de Recursos Humanos em Educação Mestrado em Administração Escolar; Não
2022/2023 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; Não
2022/2023 1º Negociação Empresarial Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Não
2022/2023 1º Gestão de Conflitos e Negociação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2021/2022 1º Negociação Empresarial Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Não
2021/2022 1º Gestão de Conflitos e Negociação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2019/2020 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; Não
2019/2020 1º Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Economia; Licenciatura em Psicologia; Não
2018/2019 2º Liderança nas Equipas de Trabalho e nas Organizações Licenciatura em Psicologia; Não
2018/2019 1º Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Economia; Licenciatura em Psicologia; Não
2011/2012 2º Grupos e Relações Entre Grupos Licenciatura em Psicologia; Não
2010/2011 2º Grupos e Relações Entre Grupos Licenciatura em Psicologia; Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (24)
Terminadas (24)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Mariana Santos Leiria Relações Abusivas em Contexto Organizacional: do Subordinado para o Superior Português ISCTE-IUL 2023 2023
Leonor Larguinho Mauricio Salgueiro Depois da reforma faço o quê? - Projeto de Programa de Preparação para a Reforma Português ISCTE-IUL 2022 2023
Inês Isabel Teixeira Medeiros Lopes Supervisão Abusiva e Comportamentos de Cidadania Organizacional: o Papel Mediador da Vulnerabilidade ao Stress Português ISCTE-IUL 2023 2023
Francisco Manuel Diogo Pereira A Relação entre a Perceção de Práticas de Responsabilidade Social Corporativa e a Adesão a Práticas de Responsabilidade Social Individual: Mediação pela Identificação Organização e o papel do Ajustamento Pessoa-Organização. Português ISCTE-IUL 2021 2022
Ana Soraia Abreu Delgado O impacto do coaching no enriquecimento trabalho-família: o papel da motivação intrínseca e da autoeficácia Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Elisa Raquel Lourenço e Faro Unconscious Bias no Processo de Recrutamento e Seleção: O Impacto da Responsabilização na Mitigação dos Affinity Bias Português ISCTE-IUL 2022 2022
Beatriz Prazeres Sabino Como o processo de R&S no Centro de Contacto da Webhelp tem impacto na intenção de rotação dos CSAs: A externalização de um processo empresarial estudo de caso Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Catarina Isabel Vitorino Xavier Exigências do trabalho, outcomes organizacionais e individuais, adaptação do trabalho e liderança servidora em estruturas residenciais para pessoas idosas Português ISCTE-IUL 2021 2021
Ana Carina Martins Nunes Moral na história: O papel do contexto, autoconsciência e identidade moral na tomada de decisão ética Português ISCTE-IUL 2020 2021
Lara Lopes Melo Bettencourt Faustino Stress ocupacional e bem-estar subjetivo: o papel do bem-estar no trabalho, do clima organizacional de apoio e da identificação organizacional Português ISCTE-IUL 2020 2021
Joana Elisa Palmeira de Oliveira Liderança autêntica e envolvimento no trabalho: o papel do significado do trabalho e do enriquecimento trabalho-família Português ISCTE-IUL 2020 2021
Rita Neto Passadas Análise da relação entre a Liderança Servidora e a Criatividade: o papel da Motivação Intrínseca e do Job crafting. Português ISCTE-IUL 2021 2021
Catarina Falcão Pardal Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: impacto da inteligência emocional Português ISCTE-IUL 2020 2020
Bernardo Gomes Cruz Silva Machado O Impacto da Perceção de Suporte de Equipa na Perceção de Supervisão Abusiva Português ISCTE-IUL 2019 2020
Bruno Alexandre de Macedo Carvalho Influência da Supervisão Abusiva na Adoção de Comportamentos Contraprodutivos: O Papel Moderador dos Mecanismos de Coping e da Perceção de Suporte da Equipa Português ISCTE-IUL 2019 2020
Neuza Sofia Armez Silva Relação entre Organização Aprendente e Employee Engagement: o papel da Autonomia e da Missão em organizações com e sem fins lucrativos Português ISCTE-IUL 2019 2020
Marco António Cota Barcelos Supervisão Abusiva e Intenção de Saída: O Efeito da Qualidade da Relação entre Líder e Subordinado, Implicação Afetiva e Suporte Afetivo da Equipa. Português ISCTE-IUL 2019 2019
Ana Rita de Jesus Marques O Comportamento Ético e a Aceitabilidade de Práticas Antiéticas de GRH: o papel moderador das Infraestruturas Éticas e da sua Saliência no contexto organizacional Português ISCTE-IUL 2017 2018
Ana Margarida Rodrigues Chaves Chichorro Marcão Satisfação com a comunicação da avaliação de desempenho e perceção de justiça organizacional: contributo da liderança ética Português ISCTE-IUL 2016 2017
Ana Margarida Rodrigues Chaves Chichorro Marcão Satisfação com a comunicação da avaliação de desempenho e perceção de justiça organizacional: contributo da liderança ética Português ISCTE-IUL 2016 2017
Joana Filipa dos Santos Ramos Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho Português ISCTE-IUL 2016 2016
Joana Filipa dos Santos Ramos Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho Português ISCTE-IUL 2016 2016
Cátia Sofia Nunes Jorge A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do "efeito sombra" no comportamento ético do líder Português ISCTE-IUL 2015 2016
Cátia Sofia Nunes Jorge A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do "efeito sombra" no comportamento ético do líder Português ISCTE-IUL 2015 2016