Vitor Silva
Professor Auxiliar Convidado Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (IBS)
Investigador Integrado DINÂMIA'CET-Iscte - Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território (ECSH) [Inovação e Trabalho]
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Gabinete D4.06
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Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2024/2025 2º Gestão de Recursos Humanos em Educação Mestrado em Administração Escolar; Não
2024/2025 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2024/2025 1º Negociação Empresarial Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Não
2024/2025 1º Comunicação em Educação Curso Institucional em Escola de Gestão; Não
2024/2025 1º Gestão de Conflitos e Negociação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2023/2024 2º Gestão de Recursos Humanos em Educação Mestrado em Administração Escolar; Não
2023/2024 1º Negociação Empresarial Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Não
2023/2024 1º Comunicação em Educação Curso Institucional em Escola de Gestão; Não
2023/2024 1º Gestão de Conflitos e Negociação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2022/2023 2º Gestão de Recursos Humanos em Educação Mestrado em Administração Escolar; Não
2022/2023 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Não
2022/2023 1º Negociação Empresarial Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Não
2022/2023 1º Gestão de Conflitos e Negociação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2021/2022 1º Negociação Empresarial Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; Não
2021/2022 1º Gestão de Conflitos e Negociação Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2019/2020 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2019/2020 1º Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Psicologia; Não
2018/2019 2º Liderança nas Equipas de Trabalho e nas Organizações Licenciatura em Psicologia; Não
2018/2019 1º Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Psicologia; Não
2011/2012 2º Grupos e Relações Entre Grupos Licenciatura em Psicologia; Não
2010/2011 2º Grupos e Relações Entre Grupos Licenciatura em Psicologia; Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (33)
Em curso (8)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Karina Carolina Vidal O Impacto da formação académica e liderança da direção técnica da creche na satisfação da equipa Entregue ISCTE-IUL 2024
Raquel Campos dos Reis Impacto das microagressões no bem-estar: o papel moderador da consciência crítica Em curso ISCTE-IUL 2024
Bruna Mirelle da Cunha Silva Inovação educacional e a preparação para o mercado de trabalho: formação de competências na Brave Generation Academy.  Em curso ISCTE-IUL 2024
André Filipe Custódio de Jesus A Capacidade de Inteligência Emocional como mediadora do sucesso de um Processo de Recrutamento e Seleção Em curso ISCTE-IUL 2024
Maria Madalena Jorge Nogueira Santos O Impacto da Liderança Abusiva na Intenção de Turnover: Papel da Crença no Mundo Justo e do Bem-Estar Nesta Relação Em curso ISCTE-IUL 2024
Eduarda de Lima Bastos O Impacto do suporte organizacional na intenção de saída dos colaboradores do setor têxtil em Portugal, face à perceção de violação dos contratos psicológicos: uma análise comparativa entre Homens e Mulheres. Em curso ISCTE-IUL 2024
Miguel Gonçalves Santos Vieira Barbosa A liderança paradoxal e o impacto no work engagement Em curso ISCTE-IUL 2024
Paula Cristina Nobre de Almeida O impacto da liderança ambidestra na ligação afetiva dos indivíduos à organização - uma análise mediada pela LMX e o job crafting Em curso ISCTE-IUL 2023
Terminadas (25)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Inês Duarte Catalão O papel da consciência crítica e das características do contexto de trabalho na avaliação de competências de liderança de chefias de diferentes géneros ISCTE-IUL 2024 2024
Lorena Soares de Souza O impacto da Liderança Autêntica na satisfação, no comprometimento e nos comportamentos de Job Crafting em equipas virtuais no setor público: o papel mediador da qualidade da comunicação e da segurança psicológica. ISCTE-IUL 2024 2024
Joana Catarina Gomes Reis Relevância das competências adquiridas nas atividades extracurriculares na perspetiva dos docentes. ISCTE-IUL 2024 2024
Maria Teresa Borges de Pinho Santos de Azevedo O impacto do Movimento Júnior Português na adaptação às exigências do mercado de trabalho atual e o papel mediador do PsyCap ISCTE-IUL 2024 2024
Mariana Santos Leiria Relações Abusivas em Contexto Organizacional: do Subordinado para o Superior Português ISCTE-IUL 2021 2023
Leonor Larguinho Maurício Salgueiro Depois da reforma faço o quê? - Projeto de Programa de Preparação para a Reforma Português ISCTE-IUL 2022 2023
Inês Isabel Teixeira Medeiros Lopes Supervisão Abusiva e Comportamentos de Cidadania Organizacional: o Papel Mediador da Vulnerabilidade ao Stress Português ISCTE-IUL 2023 2023
Francisco Manuel Diogo Pereira A Relação entre a Perceção de Práticas de Responsabilidade Social Corporativa e a Adesão a Práticas de Responsabilidade Social Individual: Mediação pela Identificação Organização e o papel do Ajustamento Pessoa-Organização. Português ISCTE-IUL 2021 2022
Ana Soraia Abreu Delgado O impacto do coaching no enriquecimento trabalho-família: o papel da motivação intrínseca e da autoeficácia Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Elisa Raquel Lourenço e Faro Unconscious Bias no Processo de Recrutamento e Seleção: O Impacto da Responsabilização na Mitigação dos Affinity Bias Português ISCTE-IUL 2022 2022
Beatriz Prazeres Sabino Como o processo de R&S no Centro de Contacto da Webhelp tem impacto na intenção de rotação dos CSAs: A externalização de um processo empresarial estudo de caso Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Catarina Isabel Vitorino Xavier Exigências do trabalho, outcomes organizacionais e individuais, adaptação do trabalho e liderança servidora em estruturas residenciais para pessoas idosas Português ISCTE-IUL 2021 2021
Ana Carina Martins Nunes Moral na história: O papel do contexto, autoconsciência e identidade moral na tomada de decisão ética Português ISCTE-IUL 2019 2021
Lara Lopes Melo Bettencourt Faustino Stress ocupacional e bem-estar subjetivo: o papel do bem-estar no trabalho, do clima organizacional de apoio e da identificação organizacional Português ISCTE-IUL 2021 2021
Joana Elisa Palmeira de Oliveira Liderança autêntica e envolvimento no trabalho: o papel do significado do trabalho e do enriquecimento trabalho-família Português ISCTE-IUL 2021 2021
Rita Neto Passadas Análise da relação entre a Liderança Servidora e a Criatividade: o papel da Motivação Intrínseca e do Job crafting. Português ISCTE-IUL 2021 2021
Catarina Falcão Pardal Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: impacto da inteligência emocional Português ISCTE-IUL 2020 2020
Bernardo Gomes Cruz Silva Machado O Impacto da Perceção de Suporte de Equipa na Perceção de Supervisão Abusiva Português ISCTE-IUL 2019 2020
Bruno Alexandre de Macedo Carvalho Influência da Supervisão Abusiva na Adoção de Comportamentos Contraprodutivos: O Papel Moderador dos Mecanismos de Coping e da Perceção de Suporte da Equipa Português ISCTE-IUL 2019 2020
Neuza Sofia Armez Silva Relação entre Organização Aprendente e Employee Engagement: o papel da Autonomia e da Missão em organizações com e sem fins lucrativos Português ISCTE-IUL 2020 2020
Marco António Cota Barcelos Supervisão Abusiva e Intenção de Saída: O Efeito da Qualidade da Relação entre Líder e Subordinado, Implicação Afetiva e Suporte Afetivo da Equipa. Português ISCTE-IUL 2019 2019
Ana Rita de Jesus Marques O Comportamento Ético e a Aceitabilidade de Práticas Antiéticas de GRH: o papel moderador das Infraestruturas Éticas e da sua Saliência no contexto organizacional Português ISCTE-IUL 2017 2018
Ana Margarida Rodrigues Chaves Chichorro Marcão Satisfação com a comunicação da avaliação de desempenho e perceção de justiça organizacional: contributo da liderança ética Português ISCTE-IUL 2016 2017
Joana Filipa dos Santos Ramos Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho Português ISCTE-IUL 2015 2016
Cátia Sofia Nunes Jorge A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do "efeito sombra" no comportamento ético do líder Português ISCTE-IUL 2015 2016