(Espanhol/Castelhano) Responsabilidad social y compromiso organizacional en el sector hotelero: El papel moderador de la cultura organizacional

(Inglês) Social responsibility and organizational commitment in the hotel sector: The moderating role of organizational culture

Em meio à globalização e às questões relacionadas ao desenvolvimento sustentável, que impactam diretamente nas políticas sociais e econômicas, as organizações vêm enfrentando desafios e mudanças recorrentes. Sua adaptação e sucesso dependem cada vez mais de suas ações voltadas para a responsabilidade social, o comprometimento organizacional e, principalmente, o papel da cultura organizacional como moderadora nesse processo. As principais referências para este artigo foram o modelo europeu de RSO (2001), o modelo teórico tridimensional de CO de Meyer e Allen (1991) e o quadro de valores concorrentes de Quinn - CULT (1983).

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Cultura organizacional,Comprometimento organizacional,Responsabilidade social