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Ciência-IUL
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Descrição Detalhada da Publicação
Are you in(gaged)? The importance of engagement and experience on employees and organizations' success
2018 Global Marketing Conference
Ano (publicação definitiva)
2018
Língua
Inglês
País
Japão
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Abstract/Resumo
This study intends to analyse the impact of the engagement and employee experience towards the employee and employer success. The results demonstrate that organisations are conscious of the importance of retain and create happiness at work and are starting to create an internal experience for their workforce. They want to have employees engaged and retain talent. When employees are more committed to be happier at work they tend to take part of the ownership of their organisations. Employers and employees are more focused on people and the value that they can add to every single product and/or service they design, create and deliver. All this investment on internal world is feeding a better consumer experience as the quality standards are getting higher.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
Engagement,Experience,Employee,Recognition,Happy
Classificação Fields of Science and Technology
- Economia e Gestão - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
| Referência de financiamento | Entidade Financiadora |
|---|---|
| UID/GES/00315/2013 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
Contribuições para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas
Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
