Artigo em revista científica Q3
Ethnography and management talent as a tools to knowledge sharing in the consulting sector
Renato Lopes da Costa (Lopes da Costa, R.); Rui Gonçalves (Gonçalves, R.); Nelson António (António, N.); Leandro F. Pereira (Pereira, L.); Pedro Dia (Dia, P.);
Título Revista
Journal of Reviews on Global Economics
Ano (publicação definitiva)
2019
Língua
Inglês
País
Canadá
Mais Informação
Web of Science®

Esta publicação não está indexada na Web of Science®

Scopus

N.º de citações: 8

(Última verificação: 2024-12-18 00:30)

Ver o registo na Scopus


: 16.3
Google Scholar

N.º de citações: 13

(Última verificação: 2024-12-16 09:45)

Ver o registo no Google Scholar

Abstract/Resumo
The goal of this paper was to understand if the current KM practices in a consultancy organization met what the workers preferred and in what way ethnography could be integrated in these practices and give guidelines for future studies where it can be integrated in the talent management process. The results showed an organization with employees willing to share their knowledge and obtain it through methods that involve the participative observation employed in ethnography as in the Socialization process of the SECI Model.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Ethnography,Knowledge Management,Consultancy,Anthropology,Talent management
  • Economia e Gestão - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
Referência de financiamento Entidade Financiadora
UID/GES/00315/2013 Fundação para a Ciência e a Tecnologia