Lista de Projetos

Caracterização do Movimento Mutualista em Portugal; Análise   comparativa  do   Movimento   Mutualista   Português   com   o   Movimento   Mutualista Internacional, com identificação de boas práticas; Contribuição para o desenvolvimento do processo de capacitação das associações mutualistas em Portugal, seus dirigentes, profissionais e colaboradores; Desenvolver uma agenda de pesquisas com vista ao aprofundamento do conhecimento sobre o Movimento Mutualista, nas suas diversas abordagens e valências. O  primeiro objetivo visa dar a conhecer a importância das entidades mutualistas ao longo dos tempos, bem como contribuir para o aprofundamento do conceito e da prática do mutualismo em Portugal, nas suas  distintas  abordagens  e  valências. O  segundo  objetivo visa  enquadrar  o  Movimento  Mutualista Português  no  contexto  internacional,  bem  como  identificar  boas  práticas  ao  nível  dos  projetos,  das estratégias  e  das  respostas existentes  em associações  mutualistas  pelo  Mundo. O  terceiro  objetivo responde à necessidade de atualização de conhecimentos e competências nas associações mutualistas, nomeadamente entre dirigentes  e  técnicos, privilegiando  as  áreas  da  inovação,  da  comunicação  e  da formação. O  quarto  objetivo  visa preparar  o Movimento  Mutualista  para o  futuro,  com  vista  ao desenvolvimento  de  estratégias  e  respostas adequadas  aos  desafios  contemporâneos,  sejam  estes decorrentes de transformações societais no plano estrutural, ou da atual conjuntura económica e social, que coloca problemas específicos que necessitam de respostas urgentes.

Elaboração de Estudo/Relatório sobre a aplicação do regime SI Inovação e respetiva a apresentação. Elaboração de Documento com proposta de especificações técnicas a incluir em caderno de encargos com vista o lançamento de procedimento aquisitivo relativo à avaliação do impacto dos sistemas de Incentivos à inovação empresarial na concorrência.

O principal objetivo deste projeto foi a capacitação mútua entre ONGs, associações e coletivos LGBTQI+ e ONGs que apoiam pessoas migrantes e em situação de refúgio, de forma a promover a melhor integração das pessoas LGBTQIA+ migrantes, com particular enfoque nas requerentes de asilo e em situação de refúgio. A equipa do CIS-isctefoi responsável pela avaliação externa, pretendendo-se avaliar as alterações nos grupos-alvo provocadas pelo projeto e nas próprias organizações; analisar o grau de implementação das atividades previstas e a concretização dos resultados indicados na fase de candidatura, os fatores de sucesso do projeto que possam ser replicados noutras iniciativas e os elementos que devem ser melhorados em futuras intervenções. 

Every day a vast amount of misinformation and Fake News are repeated and infinitely shared, reaching millions of people in a short time. The large-scale dissemination of misinformation is one of the major challenges that current societies face, with long-lasting costs to individuals and governments. European Commission’s recent efforts in seeking advice from experts regarding measures to counteract disinformation attest to the urgency of addressing this issue. The fact that people tend to believe in information they repeatedly encounter and to reject claims that contradict what they heard before makes misinformation-correction very difficult. Since most correction strategies entail both a repetition of the false claims and their contradiction, they ironically end up strengthening the validity of the misinformation they attempt to correct. It is thus of the utmost importance to examine the mechanisms that may contribute to the development of effective misinformation-correction actions.

Over the last decades, social and emotional learning (SEL) has been increasingly acknowledged to impact on competency areas such as self-awareness, self-management, social awareness, relationships skills, and responsible decision-making. Mindfulness training is a multimodal intervention informed by the principles of positive psychology, with a central focus on skills that enable more effective coping and stress reduction. The application of mindfulness-based practices (MBP) has been strengthened by the results of evaluation studies that typically report on the positive effectiveness of MBP in terms of SEL. In parallel, research results show that exposure to natural environments arouses positive emotions and stress recovery, and improves compliance to mindfulness training, making it more effective. As such, the role of nature in the workplace is receiving increased attention, and existing theory and research suggest that nature contact can be considered as a workplace strategy for reducing stress, while at the same time enhancing performance and overall well-being. Therefore, Mindfulness-in Nature-based practices (MiNBP) joins together the healing effect of nature and the distressful effect of MBP, with greater benefits. It is therefore essential for company’s managers to understand how MiNBP has the potential to benefit their staff towards a systematic approach to SEL, in particular when considering the perspective of the five-competency-area framework.