Exportar Publicação

Duarte, A. P. & Simões, L. (2024). Organizações e líderes socialmente responsáveis impulsionam trabalhadores mais envolvidos no trabalho por via do reforço do laço afetivo à organização. In Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Universidade de Lisboa (Ed.), Livro de Resumos do VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública. (pp. 348-351). Lisboa: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas. Universidade de Lisboa.

A. P. Baltasar and L. M. Simões,  "Organizações e líderes socialmente responsáveis impulsionam trabalhadores mais envolvidos no trabalho por via do reforço do laço afetivo à organização", in Livro de Resumos do VII Congr.o Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Universidade de Lisboa, Ed., Lisboa, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas. Universidade de Lisboa, 2024, pp. 348-351

@inproceedings{baltasar2024_1769466494886,
	author = "Duarte, A. P. and Simões, L.",
	title = "Organizações e líderes socialmente responsáveis impulsionam trabalhadores mais envolvidos no trabalho por via do reforço do laço afetivo à organização",
	booktitle = "Livro de Resumos do VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública",
	year = "2024",
	editor = "Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Universidade de Lisboa",
	volume = "",
	number = "",
	series = "",
	doi = "https://clag.iscsp.ulisboa.pt/4-2_programa.php",
	pages = "348-351",
	publisher = "Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas. Universidade de Lisboa",
	address = "Lisboa",
	organization = "Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Universidade de Lisboa",
	url = "https://clag.iscsp.ulisboa.pt/4-2_programa.php"
}

TY  - CPAPER
TI  - Organizações e líderes socialmente responsáveis impulsionam trabalhadores mais envolvidos no trabalho por via do reforço do laço afetivo à organização
T2  - Livro de Resumos do VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública
AU  - Duarte, A. P.
AU  - Simões, L.
PY  - 2024
SP  - 348-351
DO  - https://clag.iscsp.ulisboa.pt/4-2_programa.php
CY  - Lisboa
UR  - https://clag.iscsp.ulisboa.pt/4-2_programa.php
AB  - De acordo com o Fórum Econômico Mundial, em 2023, a influência global da pandemia afetou de
maneira desproporcional os jovens trabalhadores, estimando-se que até o final de 2022, menos de
50% do déficit global de jovens empregados em relação a 2019 tenha sido recuperado, sendo o prejuízo
mais acentuado em regiões como o Sul da Ásia, América Latina, Norte da África e Europa Oriental. Esse
cenário é agravado quando se trata de jovens provenientes de baixas condições financeiras, cujas
trajetórias de trabalho e vida sofrem maiores impactos das desigualdades sociais e dos níveis de
escolaridade (Ueno, 2020). Assim, a garantia e a manutenção de um emprego digno em um ambiente
de negócios que considere sustentabilidade tornam-se uma realidade ainda mais desafiadora para esse
público específico (OIT, 2023), sendo necessário um olhar detalhado sobre o referido grupo diante da
pluralidade das diversidades.
ER  -