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Souza, A. & Marques Alves, P. (2021). A reforma trabalhista pela Lei n.º 13.467/2017: a prevalência do negociado sob o legislado como um novo paradigma. In Bianca Rosenthal, Marco Aurélio Serau Júnior (Ed.), Direito do trabalho: impactos da pandemia, a reforma trabalhista e outras atualidades. Salvador: Studio Sala de Aula.
A. M. Souza and P. J. Alves, "A reforma trabalhista pela Lei n.º 13.467/2017: a prevalência do negociado sob o legislado como um novo paradigma", in Direito do trabalho: impactos da pandemia, a reforma trabalhista e outras atualidades, Bianca Rosenthal, Marco Aurélio Serau Júnior , Ed., Salvador, Studio Sala de Aula, 2021
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TY - CHAP TI - A reforma trabalhista pela Lei n.º 13.467/2017: a prevalência do negociado sob o legislado como um novo paradigma T2 - Direito do trabalho: impactos da pandemia, a reforma trabalhista e outras atualidades AU - Souza, A. AU - Marques Alves, P. PY - 2021 CY - Salvador UR - https://read.amazon.com/kp/embed?linkCode=kpd&asin=B09BBMRY45&tag=ler-livros-20&amazonDeviceType=A2CLFWBIMVSE9N&from=Bookcard&preview=newtab&reshareId=3CS43Y7C3DPFVF4ARXDB&reshareChannel=system AB - A reforma trabalhista ocorrida em 2017 alterou mais de 100 dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esta reforma constituiu parte de um conjunto de medidas que convergem para o propósito de flexibilização das relações de trabalho, alargando os poderes do empregador de negociar os seus parâmetros, e privilegiando a supremacia do negociado sob o legislado. Além disto, diminuiu a capacidade de representação dos trabalhadores pelos sindicatos, reduziu o acesso à justiça e aumentou o trabalho informal (ALLAN, 2019). . ER -