Ciência-IUL
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Publication Detailed Description
A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacional
Journal Title
Psicologia
Year (definitive publication)
2022
Language
Portuguese
Country
Portugal
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Alternative Titles
(English) The influence of age diversity practices on workers’ well-being and intention to leave:The role of the relational psychological contract
Abstract
O envelhecimento da população mundial acarreta inúmeros desafios para as organizações, entre os quais a retenção de uma força de trabalho cada vez mais diversa em termos de idade. Com base nas teorias do contrato psicológico e da troca social, este estudo examina o efeito das práticas de diversidade etária no bem-estar subjetivo e na intenção de saída dos trabalhadores via contrato psicológico relacional. Uma amostra de 257 trabalhadores portugueses respondeu a um questionário. A análise de equações estruturais foi aplicada para testar o modelo de mediação. Os resultados mostraram que a existência de práticas de diversidade etária contribui para o desenvolvimento de um contrato psicológico do tipo relacional o que, por sua vez, leva a maiores níveis de bem-estar e a menores intenções de saída da organização. As implicações teóricas e práticas dos resultados são discutidas.
Acknowledgements
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Keywords
Envelhecimento,Práticas de diversidade etária,Contrato psicológico,Intenção de saída,Bem-estar
Fields of Science and Technology Classification
- Psychology - Social Sciences
- Economics and Business - Social Sciences
Funding Records
Funding Reference | Funding Entity |
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UIDB/00315/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
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With the objective to increase the research activity directed towards the achievement of the United Nations 2030 Sustainable Development Goals, the possibility of associating scientific publications with the Sustainable Development Goals is now available in Ciência-IUL. These are the Sustainable Development Goals identified by the author(s) for this publication. For more detailed information on the Sustainable Development Goals, click here.