As desigualdades de género persistem no mundo do trabalho nas sociedades ocidentais. Investigações sobre o tema, realizadas numa perspectiva assexuada, concluíram que qualquer grupo social proporcionalmente sub-representado está sujeito a consequências negativas. Porém, investigações realizadas numa perspectiva de género têm demonstrado que as consequências das interacções contextuais são diferentes para as mulheres e os homens em condição sobreminoria. Esta comunicação incide num estudo sobre a política, contexto tradicionalmente dominado por homens, que pretendeu conhecer as consequências a que as mulheres estão sujeitas e como reagem às mesmas. A análise de 22 entrevistas a mulheres com idades entre 32 e 78 anos, dos cinco maiores partidos portugueses, em actividade ao nível local, revela que estas são sujeitas a várias consequências negativas e que as suas reacções variam, por vezes, consoante a discriminação é pessoal ou grupal. Os resultados serão discutidos.

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política, género, discriminação pessoal, discriminação grupal, acções