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Ciência_Iscte
Comunicações
Descrição Detalhada da Comunicação
In Sickness and in Health: How HRM Influences Employee Well-Being and Presenteeism
Título Evento
3rd Meeting of the International Attendance Behaviour Network: Understanding Attendance Behaviour in Context, Place, and Time
Ano (publicação definitiva)
2025
Língua
Inglês
País
Reino Unido
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Abstract/Resumo
This presentation explores the intricate relationship between Human Resource Management (HRM) practices, employee well-being, and presenteeism. Drawing on a comprehensive study of Portuguese companies, we delve into how high-performance work systems, compensation, and organizational identity collectively shape employee outcomes. Our findings offer crucial insights for both academic researchers and HR professionals seeking to foster healthier and more productive work environments.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
