Artigo em revista científica Q3
Mental demands and thriving of older workers: The role of work ability
Inês C. Sousa (Sousa, I. C.); Daniela Baltazar (Baltazar, D.);
Título Revista
Revista de Administração de Empresas
Ano (publicação definitiva)
2024
Língua
Inglês
País
Brasil
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Títulos Alternativos

(Espanhol/Castelhano) Exigencias mentales y prosperidad de los trabajadores mayores: El papel de la capacidad laboral

(Português) Exigências mentais e prosperidade dos trabalhadores mais velhos: O papel da capacidade para o trabalho

Abstract/Resumo
The aging of the working population and the increasing mental demands at work represent a challenge to the sustainability of working life and the organizations’ competitiveness. Research has focused on thriving at work as a proxy for career sustainability, particularly in its final phase. However, there is limited knowledge about the mechanisms underlying the relationship between thriving and its antecedents. This study aims to examine the mediating role of work ability in the relationship between mental demands at work and thriving among older workers. A sample of 163 workers responded to an online questionnaire. Results support the mediation hypothesis, but the direct effect of mental demands on thriving was insignificant, emphasizing the importance of work ability. Theoretical and practical implications are discussed.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Mental demands,Work ability,Thriving at work,Older workers,Aging
  • Psicologia - Ciências Sociais
  • Economia e Gestão - Ciências Sociais

Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.