Working paper
O género nas estruturas organizacionais: a diferenciação entre homens e mulheres na ocupação de funções, no acesso ao poder e nos salários
Mara Vicente (Vicente, M.);
Título Documento
CIES e-Working Paper
Ano
2013
Língua
Português
País
Portugal
Mais Informação
Abstract/Resumo
O presente working paper tem por objetivo apresentar uma reflexão sobre diversas abordagens teóricas referentes à diferenciação de género nas estruturas organizacionais, no que respeita especificamente às políticas de recrutamento e admissão de candidatos; ao acesso a cargos de poder e de autoridade e às políticas salariais. Serão discutidas diferentes perspetivas que visam a explicação da segregação de género nestas três áreas. A existência de diversos níveis de explicação remete-nos para a complexidade do fenómeno, que se mantém atual, não obstante o desenvolvimento de políticas de igualdade entre homens e mulheres no mundo laboral.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
género, estrutura organizacional, segregação de género, segregação sexual