Artigo em revista científica Q1
Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders in appraising age-diverse employees
Silvia Dello Russo (Dello Russo, S.); Mariella Miraglia (Miraglia, M.); Laura Borgogni (Borgogni, L.);
Título Revista
Human Resource Management
Ano
2017
Língua
Inglês
País
Estados Unidos da América
Mais Informação
Web of Science®

N.º de citações: 3

(Última verificação: 2019-12-10 06:27)

Ver o registo na Web of Science®

Scopus

N.º de citações: 7

(Última verificação: 2019-12-08 22:29)

Ver o registo na Scopus

Abstract/Resumo
We examined whether a supervisor’s coaching leadership style predicts the perception of organizational politics in performance appraisal (OPPA) reported by the collaborators. Additionally, we drew on social cognition and motivational lifespan development theories to hypothesize age-related differences in perceived OPPA and its link with the coaching leadership style. Using hierarchical linear modeling (HLM) on a sample of 576 employees and 112 leaders, we found that coaching leaders are perceived as less manipulative in their performance ratings, especially by older employees. This paper includes a discussion of the implications these results have for performance management of an age-diverse workforce.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Performance management,Performance appraisal,Organizational politics,Leadership style,age,Coaching leadership,Cross-level,HLM
  • Psicologia - Ciências Sociais
  • Economia e Gestão - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
Referência de financiamento Entidade Financiadora
UID/GES/00315/2013 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
PEst-OE/EGE/UI0315/2011 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.