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Ciência-IUL
Publicações
Descrição Detalhada da Publicação
The role of emotions in the control-resistance dyad
Título Revista
Scandinavian Journal of Management
Ano (publicação definitiva)
2018
Língua
Inglês
País
Países Baixos (Holanda)
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Abstract/Resumo
This paper investigates the implications of perceived Socio-Ideological Organizational Controls (SIOC) dimensions on actors’ lived experiences in the workplace. We explored whether emotions mediate the dyad control-resistance. Data was collected from 385 participants, via a self-administered questionnaire framed as part of a cross-sectional survey design. Our findings suggest that SIOC dimension related to the promotion of values is an important predictor of experiencing higher positive emotions and lower negative emotions at work. The positive emotions, in turn, predict higher organisational citizenship levels and lower resistance behaviours. Based on these findings, we discuss the role and effectiveness of organisational controls inspired by discursive practices.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Socio-ideological controls,Emotions,Resistance,Organizational citizenship behaviour,Counterproductive,Post-bureaucracy
Classificação Fields of Science and Technology
- Psicologia - Ciências Sociais
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Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
