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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | 2º | Comunicação Digital na Gestão das Pessoas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Comunicação Digital na Gestão das Pessoas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2025/2026 | 1º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2025/2026 | 1º | Psicologia Social e das Organizações | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Comunicação Digital e Gestão de Pessoas | -- | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Comunicação Digital na Gestão das Pessoas | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Curso Institucional em Escola de Gestão; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2023/2024 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2023/2024 | 2º | Psicologia do Trabalho | -- | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Psicologia das Organizações e do Trabalho | Licenciatura em Psicologia; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2023/2024 | 1º | Comportamento Organizacional - Processos Individuais | Licenciatura em Psicologia; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2018/2019 | 2º | Apresentações Profissionais | -- | Não |
| 2018/2019 | 2º | Técnicas de Comunicação | -- | Não |
| 2018/2019 | 1º | Escrita de Textos Técnicos e Científicos | Curso Institucional em Competências Transversais; | Não |
| 2018/2019 | 1º | Técnicas de Comunicação | -- | Não |
| 2017/2018 | 2º | Apresentações Profissionais | -- | Não |
| 2017/2018 | 2º | Técnicas de Comunicação | -- | Não |
| 2017/2018 | 2º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2017/2018 | 1º | Trabalho em Equipa | -- | Não |
| 2017/2018 | 1º | Técnicas de Comunicação | -- | Não |
| 2017/2018 | 1º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2016/2017 | 2º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2016/2017 | 1º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2015/2016 | 2º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2015/2016 | 1º | Técnicas de Comunicação | -- | Não |
| 2015/2016 | 1º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2014/2015 | 1º | Técnicas de Comunicação | -- | Não |
| 2014/2015 | 1º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2013/2014 | 2º | Técnicas de Comunicação | -- | Não |
| 2013/2014 | 2º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
| 2013/2014 | 1º | Competências para o Mercado de Trabalho | -- | Não |
Investigadora Integrada
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
Gabinete D4.01
Atividades Letivas
Orientações
Teses de Doutoramento (6)
Em curso (5)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Burcu Taskan | Desafios para lidar com a incerteza no contexto de trabalho: mecanismos psicológicos e moderadores contextuais | Inglês | Entregue | Iscte | 2019 |
| MARISA MENDES FERNANDES RIBEIRO KULYK | De que maneira as práticas holísticas de meditação influenciam o contexto organizacional: o papel mediador do afeto | Inglês | Em curso | Iscte | 2024 |
| Íris Leão | O papel da autoliderança no bem-estar e no desempenho em contextos de trabalho marcados pela incerteza | Inglês | Em curso | ISPA | 2024 |
| Ana Rita Vilas Boas Alves Dias | O impacto da inteligência artificial no work engagement e no empreededorismo: o papel moderador de condições individuais e contextuais | Português | Em curso | Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas | 2024 |
| Daniel da Silva | Condições individuais e contextuais que intensificam/atenuam os traços da Dark Triad e Light Triad e a sua influencia em contexto organizacional | Português | Em curso | Universidade da Beira Interior | 2022 |
Terminadas (1)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Burcu Taskan | Challenges to cope with uncertainty in work settings: Psychological mechanisms and contextual moderators | Inglês | Iscte | 2019 | 2019 |
Dissertações de Mestrado (150)
Em curso (35)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Lucrezia Conte | A correlação entre o apoio organizacional percebido e o engajamento no trabalho em ambientes de trabalho híbridos | Inglês | Entregue | Iscte | 2025 |
| Maria Luís Cordeiro Borrega | Dificuldade de Retenção de Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica no Sector Privado | Em curso | Iscte | 2025 | |
| João Micael Pedro Teló | O Impacto da Qualidade do Sono no Desempenho e Comportamentos Contraproducentes: O Papel Mediador da Regulação Emocional e Moderador da Procrastinação | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Eva Jimenez | Em curso | Iscte | 2025 | ||
| Lara Luís Cruz Bernardino | Micro-eventos diários no Trabalho e Satisfação do Colaborador: O Papel Moderador da Saúde Mental | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Leonor Mangas Ferraz dos Reis das Neves | O Impacto da Inteligência Artificial na Sustentabilidade Organizacional: Uma Perspetiva de Liderança | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Vera Maria Leal da Silva Falcão | Do Patudo ao Work Engagement: O Impacto das Políticas Pet-Friendly na Identificação Organizacional e no Envolvimento no Trabalho | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Marlene Pais Rodrigues | A relação entre regime de trabalho e work engagement: O papel do conflito trabalho-família (com os animais de companhia) e do vínculo tutor-animal | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Joana Isabel Figueiredo Valido | Autonomia e Bem-Estar na Interface Trabalho–Vida: O Papel das Experiências Enriquecedoras | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Maria Beatriz da Silva Morgado | A Relação entre as Características da Casa e o Bem-estar, Mediada pelas Distrações e Moderada pela Liderança Inclusiva e pela Procrastinação | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Luana Rafaela Fernandes Sampaio | Pet Friendly, People Friendly: A Nova Fronteira do Bem-Estar no Trabalho e da Identificação Organizacional | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Giovanni Maria Bertazzoli Grabinski Broglio | Repensar o trabalho: O impacto do modelo de trabalho híbrido no desempenho da empresa e no bem-estar dos funcionários. | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Daniela Filipa Ferreira dos Santos Miguel | A importância dos animais de companhia em contexto hospitalar | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Tomás Afonso Correia Gomes de Gouveia | Traços de personalidade de donos de animais de estimação em hotéis | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Ana Rita Coelho Brilhante | Impacto dos animais de estimação no equilíbrio e conflito entra trabalho e vida pessoal | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Filipa Isabela Barros Gonçalves | Interações entre humanos e animais de companhia no trabalho podem promover a criatividade e aumentar a satisfação com o trabalho. | Português | Entregue | Iscte | 2025 |
| Carolina Alexandra dos Santos Pinto | Como e quando o regime de trabalho remoto influencia a saúde mental? Uma análise sobre os mecanismos e condições | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Carolina Candeias Ferreira Mesquita | Home Sweet Office? O papel da Tríade Negra da Personalidade e do Género na relação entre o trabalho Híbrido e do Bem-Estar subjetivo | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Emma Ahmetasevic | A Influência dos Programas de Treinamento de RH na Sensibilidade Cultural em Empresas que Trabalham com Refugiados e Solicitantes de Asilo | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Luana Maria Conceição da Rocha | O papel mediador do equilíbrio vida-trabalho na relação entre i-deals e bem-estar | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Jonas Rodrigues dos Santos | The importance of person-job fit: the impact of professional vocation on employee well-being | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Inês Sofia Sousa Ornelas | A Transformação Digital na Saúde: Um Estudo sobre a Aceitação Tecnológica e o Desempenho Adaptativo no Hospital da Luz Funchal | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Diana Maria Lopes Martins | Como os i-deals promovem ou influenciam indicadores de bem-estar no trabalho: uma perspetiva teórica do PERMA | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Ana Beatriz Alves Coimbra | Ambientes de Trabalho Inclusivos - Uma análise da perceção dos colaboradores de organizações públicas e da sua relação com o quiet quitting | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Sara Filipa Garcia Tabaio | Coleiras e Carreiras: Um Olhar sobre as Práticas Pet-Friendly no Ambiente Empresarial | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Margarida Monteiro Franco | O impacto do burnout no quiet quitting dos enfermeiros nos serviços de urgência da Área Metropolitana de Lisboa | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Mariana Cabrita Marques do Carmo | Práticas Pet Friendly como Estratégia para Aumentar o Work Engagement | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Inês Rodrigues Pinto | Liderança abusiva e bem-estar dos trabalhadores: mediação do work engagement e moderação dos animais de estimação na exaustão emocional. | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Carolina Amaral da Silva Pedro | Estilos de vida ativo versus passivo: Happy productive and healthy worker thesis | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Maíra Souto | A importância da autorregulação emocional nas relações de trabalho - a influência positiva da inteligência emocional e o impacto do mobbing, da incivilidade e do ostracismo na produtividade e bem-estar. | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Miguel Alexandre Pereira dos Santos | O Impacto do Programa Erasmus no desenvolvimento de competências e no mercado de trabalho | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Marta Sofia Tripa Gonçalves | O efeito de políticas organizacionais pet-friendly nas atitudes e comportamentos nos colaboradores da empresa. | Inglês | Em curso | Iscte | 2022 |
| Beatriz Filipa Letras Cruz | Esgotamento e sobrecarga de trabalho ? Consultoras em regime Outsourcing | Inglês | Em curso | Iscte | 2022 |
| Maria Teresa Martins Andrade | Inteligência Emocional e Liderança Transformacional: Impactos no Bem-Estar e no Burnout das PME Portuguesas. | Em curso | Iscte | -- | |
| Cláudia Marques Simões | Como comunicam líderes transformacionais a adoção da GenAI? | Em curso | Iscte | -- |
Terminadas (115)
Projetos Finais de Mestrado (1)
Terminadas (1)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Renata Gizatulina | Curso para gerentes de aprendizado e desenvolvimento sobre design de experiência de aprendizado e gerenciamento de produtos | Inglês | Iscte | 2022 | 2022 |
