Sara Lopes
Professora Auxiliar Convidada Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (IBS)
Investigadora Associada BRU-Iscte - Business Research Unit (IBS) [Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
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Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2024/2025 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; Não
2024/2025 1º Diagnóstico e Intervenção Social e Organizacional Mestrado em Psicologia Social e das Organizações; Não
2023/2024 1º Psicologia Social e das Organizações Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2023/2024 1º Diagnóstico e Intervenção Social e Organizacional Mestrado em Psicologia Social e das Organizações; Não
2022/2023 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; Não
2022/2023 1º Psicologia Social e das Organizações Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2022/2023 1º Diagnóstico e Intervenção Social e Organizacional Mestrado em Psicologia Social e das Organizações; Não
2021/2022 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Marketing; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; Não
2021/2022 2º Psicologia Social e das Organizações Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Não
2019/2020 2º Escrita de Textos Técnicos e Científicos Licenciatura em Economia; Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Curso Institucional em Competências Transversais; Licenciatura em Ciência Política; Licenciatura em Antropologia; Licenciatura em Serviço Social (PL); Licenciatura em Sociologia; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Licenciatura em Ciência de Dados (PL); Licenciatura em Antropologia (PL); Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Sociologia (PL); Licenciatura em Ciência de Dados; Licenciatura em Gestão; Licenciatura em Serviço Social; Não
2019/2020 2º Escrita de Relatórios Técnicos Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); Não
2019/2020 1º Escrita de Textos Técnicos e Científicos Licenciatura em Economia; Licenciatura em Gestão Industrial e Logística; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Curso Institucional em Competências Transversais; Licenciatura em Ciência Política; Licenciatura em Antropologia; Licenciatura em Serviço Social (PL); Licenciatura em Sociologia; Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Licenciatura em Ciência de Dados (PL); Licenciatura em Antropologia (PL); Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Sociologia (PL); Licenciatura em Ciência de Dados; Licenciatura em Gestão; Licenciatura em Serviço Social; Não
2019/2020 1º Pesquisa Bibliográfica e Análise da Informação Licenciatura em Gestão e Engenharia Industrial; Licenciatura em Antropologia (PL); Não
Orientações
Dissertações de Mestrado (7)
Em curso (5)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Mónica Sofia Pedrógão Paulino O Papel da Integridade Percebida do Líder no Engagement e na Retenção de Talentos. Entregue ISCTE-IUL 2024
Luís Gonçalo Camacho A relação entre presentismo, engagement e conflito trabalho-família: o impacto do trabalho presencial e do trabalho à distância. Entregue ISCTE-IUL 2024
David Miguel Neves Pedro O impacto do Clima de Segurança Psicossocial na Intenção de Saída, na Satisfação com o Trabalho e no Comprometimento Organizacional: o papel mediador do Burnout Entregue ISCTE-IUL 2024
Carlos Filipe Pereira Bento Tecnologia nos Recursos Humanos e Empresas Em curso ISCTE-IUL 2024
Rafaela Alexandra Lopes Serrano Percepções da dor menstrual e presentismo nos locais de trabalho Em curso ISCTE-IUL 2023
Terminadas (2)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Ricardo Guilherme de Miranda Marques Relação entre Tecnostress, Burnout e Presentismo: o efeito moderador da Liderança. Português ISCTE-IUL 2023 2023
Inês Casimiro Políticas de recursos humanos e o seu impacto na retenção de talento e compromisso organizacional na Geração Z. Inglês ISCTE-IUL 2023 2023
Projetos Finais de Mestrado (1)
Em curso (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Constança Gomes da Cruz Dias Gonçalves Plano estratégico para mitigar as exigências fisicas: o caso dos Aquaristas no Oceanário de Lisboa Entregue ISCTE-IUL 2024