Um dos pilares do futuro Sistema de Gestão Integrada de Fogos Rurais (SGIFR) refere-se à capacitação das pessoas, a qual exige, antes de tudo, uma definição clara de exigências em termos de qualificações, enquanto suporte do desejável incremento da profissionalização dos elementos intervenientes provindos das diferentes entidades envolvidas. Neste contexto, e no âmbito da elaboração do Plano Nacional de Gestão de Fogos, a Agência de Gestão Integrada de Fogos Rurais (AGIF) solicitou ao DINAMIA’CET-IUL um estudo de descrição e análise das competências necessárias para a execução das atividades propos-tas, tendo em vista a revisão do atual sistema de qualificações e definição de carreiras. Tal implica, por um lado, a análise das descrições funcionais atualmente existentes e já plasma-das em qualificações referenciadas e, por outro, a elaboração de novos perfis de competências ajustadas aos requisitos funcionais do SGIFR.  O objetivo essencial deste estudo é a elaboração de perfis de competências relativos às atividades do SGIFR com vista ao desenvolvimento dos respetivos processos de qualifica-ção e creditação.