Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2023/2024 Segurança e Saúde no Trabalho Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2023/2024 Psicologia do Trabalho Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2022/2023 Segurança e Saúde no Trabalho Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2022/2023 Psicologia do Trabalho Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
Orientações
Teses de Doutoramento (1)
Terminadas (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Li Yanhui Factors that Influence the Turnover Intention of the Pharmaceutical Employee in China-based on the Social Exchange Theory Inglês ISCTE-IUL 2020 2023
Dissertações de Mestrado (15)
Terminadas (15)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Ana Marta dos Santos Fialho Impacto das Características do Trabalho na Motivação - Efeitos na Fase Inicial de Carreira em Portugal Inglês ISCTE-IUL 2023 2023
Daniela Castilho Baltazar O papel mediador do work ability na relação entre exigências mentais e thriving nos trabalhadores mais velhos Português ISCTE-IUL 2021 2022
Sara Catarina Duro Horta A relação entre a Inclusão e o Work Engagement: o papel moderador da Abertura para a Diversidade e da Inteligência Emocional Português ISCTE-IUL 2022 2022
Joana Filipa Gonçalves Ganhão A influência do conflito trabalho-família no desempenho dos trabalhadores em teletrabalho e o papel mediador do engagementnesta relação Português ISCTE-IUL 2021 2022
Ana Beatriz Dias Melim O papel das práticas de diversidade etária nas organizações no desempenho individual dos colaboradores: um modelo de mediação moderada pela autoeficácia e autonomia. Português ISCTE-IUL 2021 2022
Maria Beatriz Vieira de Assunção Tenreiro Amado "Já não tenho idade para formação!" O contributo da formação para a motivação e perceção de autoeficácia dos trabalhadores a partir dos 50 anos de idade, em Portugal Português ISCTE-IUL 2021 2022
Daniela Filipa Marques Peças Pereira O que se espera dos trabalhadores mais jovens? Perceções e metaperceções face aos jovens no mercado de trabalho Português ISCTE-IUL 2021 2022
Afonso Taborda de Brito e Machado O bem-estar vai a jogo: O papel do bem-estar e do stress no desempenho de atletas profissionais de futebol Português ISCTE-IUL 2020 2021
Catarina Alexandra Costa Godinho O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho autopercebido dos trabalhadores em regime de teletrabalho. Português ISCTE-IUL 2021 2021
Ana Carolina de Sousa Acúrcio A opinião dos outros importa? - O impacto do Prestígio Externo Percebido no bem-estar e engagement dos colaboradores Português ISCTE-IUL 2020 2021
Ana Catarina Beatriz dos Santos Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de Recursos Humanos e engagement Português ISCTE-IUL 2020 2021
Ricardo Guilherme de Miranda Marques Equilíbrio Trabalho-Família e a sua relação com as exigências de trabalho em contexto pandémico Português ISCTE-IUL 2021 2021
Diana Patrícia de Freitas O bem-estar em teletrabalho: O papel das exigências do trabalho, do suporte do supervisor a assuntos relacionados com a família e do conflito trabalho-família Português ISCTE-IUL 2020 2021
Fátima Cristina Nunes dos Santos AGE IS THE NEW DIVERSITY? Práticas de Diversidade Etária e Retenção de Colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderada. Português ISCTE-IUL 2019 2020
Sofia Alexandra Faustino da Silva Todos diferentes mas todos iguais? O papel da idade na relação entre as práticas de RH e a intenção de turnover e o bem-estar Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Projetos Finais de Mestrado (2)
Terminadas (2)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Joana Filipa Niza França Será o teletrabalho o futuro?Estudo de caso na Auchan Retail Portugal Português ISCTE-IUL 2020 2021
Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós de Faria Diagnóstico das Condições de Trabalho numa Organização Pública Português ISCTE-IUL 2017 2018