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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2024/2025 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Gestão de Unidades de Saúde | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Curso de Pós Graduação em Gestão para Profissionais da Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos | Curso de Pós Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Mestrado em Gestão Aplicada em Saúde; | Sim |
Atividades Letivas
Orientações
Teses de Doutoramento (18)
Em curso (7)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Wang Ling | Influence of Workpoint salary system reform on doctor`s performance - Study based on Workpoint salary System of sanming medical reform | Inglês | Em curso | ISCTE-IUL | 2023 |
| Filipa Maria Nogueira Lança Rodrigues | O efeito da Governança Clínica na Morbilidade Materna Near Miss em Portugal | Português | Em curso | ISCTE-IUL | 2022 |
| Thelma Resende | Gestão saúde | Português | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
| Helder Pereira | Stent For Life (doutoramento em Medicina FML) | Português | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
| Alexandra Barosa Pereira | Coaching intercultural | Português | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
| Ricardo Lopes Oliveira | Gestão Transcultural | Português | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
| Paulo Simões | Gestão de Serviços de saude | Português | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
Terminadas (11)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Huang Sanhao | The Influence of Workplace Dignity on Work Motivation and Turnover Intention of Physicians in Basic Public Health Service | Inglês | ISCTE-IUL | 2023 | 2024 |
| Huang Huigen | The current situation and correlation study of security, job engagement and turnover intention of health care workers | Inglês | ISCTE-IUL | 2019 | 2023 |
| Ernesto José Ferrão Abreu Pereira | Stent for Life - A Value Based Initiative | Inglês | ISCTE-IUL | 2012 | 2023 |
| Liu Linxia | On medical disputes control - A case study of a 3A Grade public hospitals in Henan province | Inglês | ISCTE-IUL | 2017 | 2021 |
| Luo Liming | The Security Effect and Operating Mechanism of the ?Zhanjiang Model? of the Serious Illnesses Medical Insurance System | Inglês | ISCTE-IUL | 2015 | 2020 |
| Liao Qiwu | The Satisfaction of the Elderly with Moderate and Severe Disability in Geriatric Nursing Institutions: a Case Study of Geriatric Nursing Institutions in Chengdu | Inglês | ISCTE-IUL | 2015 | 2020 |
| Célia Maria Rodrigues Cova Gomes Picoito | An institutional perspective of hospital accreditation ? A case study of a Portuguese hospital | Inglês | ISCTE-IUL | 2012 | 2020 |
| Lu Xiuling | Strategies of Human Resource Management in China?s Community Health Service Institutions: A Case Study in Guangzhou | ISCTE-IUL | 2015 | 2019 | |
| Ana Cristina Mendes da Conceição | Management accounting change in health sector | ISCTE-IUL | 2012 | 2019 | |
| Ye Bin | Building a Tiered Rehabilitation System: the case of Yunnan Province | ISCTE-IUL | 2016 | 2018 | |
| Mai Zijie | Surgeon Doctors Performance Appraisal System - A Case Study of Z Hospital in Guangzhou | ISCTE-IUL | -- | 2014 |
Dissertações de Mestrado (19)
Terminadas (19)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Filipe Pereira da Costa | VALUE BASED HEALTHCARE: CULTURAL ORGANIZATIONAL AS A STARTING POINT OF VALUE IN ONCOLOGY | Inglês | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Xinya Pei | Patients Satisfaction and hospital quilty in hospital strategy management | Inglês | ISCTE-IUL | 2016 | 2018 |
| Xuhui Fan | Association Between Socio-Demographics, Health Literacy and Healthy Lifestyle in China | Inglês | ISCTE-IUL | 2016 | 2018 |
| Vatélia Ernesto Manjate Come | Impacto dos Valores Culturais na Gestão de Organizações Empresariais e Sociais. Estudo de caso PERMAR, SARL | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Huang Xiaomei | Apply Hofstede's National Cultural Dimension Theory to Analyze Chinese Tourist Behaviors in Portugal Tourism. | Inglês | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Marianna Simões Breder Rocha | Influência da Cultura Nacional na Práticas de Liderança dos Líderes Intermédios no Rio de Janeiro - Brasil e em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| André Ney Breder Rocha | Cultura Organizacional e Práticas de Liderança, Influência nos Líderes Intermédios no Rio de Janeiro - Brasil e em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Fernanda Mendes Marques Fernandes | A Relação entre a Personalidade Multicultural e a Liderança Transformacional na Gestão de Equipas Multiculturais | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2014 |
| Rui Paulino Taula | A Influência da Liderança sobre a Cultura Organizacional: O caso de empresas do sector de energias de Moçambique | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |
| Luís Pedro Dantas Pereira de Castro | Formação dos Oficiais da Marinha: Valores humanos e comprometimento organizacional | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Inês Soraia Mergulhão Ferraz Marques da Silva | Cultura, Liderança e Commitment Organizacionais em Contextos Culturais Diferenciados: O caso do Grupo Mapfre | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Ana Rita Fernandes Duarte | A análise da coordenação relacional e da liderança na performance em serviços privados de radiologia | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Miguel Nuno de Almeida Telles Carvalho | Liderança e Empenhamento na Selecção Nacional Portuguesa de Ruby | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Ana da Silva Tilman | Influência da Cultura Nacional Timorense nas práticas de liderança das chefias intermédias na Timor Telecom | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Raquel Cristina Rodrigues Cosme Ramos | Centrais de Emergência Médica como Organizações de Elevada Fiabilidade: importância da coordenação relacional e da cultura do erro, no desempenho aplicadas ao Centro de Orientação de Doentes Urgentes de Lisboa. | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | |
| Rodrigo Pamplona Brochado | A Percepção de Gestores de uma Instituição de Ensino Superior no Rio de Janeiro (Brasil) sobre o Acordo de Bolonha | Português | ISCTE-IUL | 2009 | 2011 |
| Márcio Sued da Costa | Saúde e Educação na atenção primária ocular - um olhar de cidadania. | Português | ISCTE-IUL | 2008 | 2011 |
| Nuno José Fernandes Pinto Fachada | Contributos para o estudo do aquecimento global, a reconversão e consumos energéticos nos serviços de saúde. | Português | ISCTE-IUL | 2008 | 2010 |
| Cristina Raquel Quintão Branco Ladeira | Experiência do Parto em Organizações de Saúde Públicas e Privadas:a perspectiva das mães e dos profissionais. | Português | ISCTE-IUL | 2008 | 2009 |
Projetos Finais de Mestrado (13)
Em curso (1)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Wu Peipei | Como construir uma equipe sustentável e excelente para Empresas Empreendedoras | Em curso | ISCTE-IUL | 2023 |
Terminadas (12)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Tao Xiaoyao | Plano para aumentar a satisfação do pessoal técnico offshore da Empresa Z | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Hu Juan | Plano para melhorar a retenção de pessoal técnico da GF Construction Company | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Shan Yang | Estudo de caso da experiência dos funcionários da geração Z que trabalham na indústria eletrônica austríaca | Inglês | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Zhou Qiang | Análise do contributo do sistema de remuneração dos executivos para a motivação - O Grupo CITIC como exemplo | Inglês | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Rajeshwari Palecanda Subbaiah | Retention policies to be applied to Generation Z at Siemens Mobility, Portugal. | Inglês | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Carlos Miguel Félix Moita | O impacto da pandemia covid-19 na estrutura organizacional e na cultura da EDP | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ling Yu Kong | The Research of Operation Management of Private Elderly Care Institutions od Anshun City of Guizhou Province of China: Case study of red sunset elderly care center | Inglês | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Esmeralda Maria Rodrigues Tavares | Aeroportos Internacionais: Contextos de inter-relação entre inteligência cultural, adaptabilidade e fontes de orientação | Português | ISCTE-IUL | 2013 | 2014 |
| Fábia Andreia Afonso Martins | A Influência da Cultura nas Práticas Organizacionais | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Rui Fernando Lopes Garcia Cavalheiro | Plataforma multilateral para o empreendedorismo em Português | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Manuel Pio Cruz da Silva | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | ||
| José João Hipólito Januário | Factores que podem influenciar os indicadores de performance. | Português | ISCTE-IUL | 2008 | 2010 |
