A negociação coletiva e a representatividade dos trabalhadores temporários na Europa. Desenvolvimento e reforço dos sistemas de relações industriais em resposta a mudanças no mercado de trabalho europeu.  Este projecto foi fundado pela EC-DG Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão e teve CESOS srl Impresa Sociale como candidato e cinco outras instituições, incluindo DINÂMIA'CET-IUL, como co-requerentes. Os principais objetivos foram: 1. Analisar a adaptação dos sistemas de relações industriais aos desafios no mercado de trabalho europeu e a sua capacidade de proteger e representar novas formas de trabalho; 2. Identificar algumas práticas recomendadas nos sistemas de relações industriais e identificar exemplos de negociação coletiva ou acordos significativos em relação a trabalhadores temporários na Europa; 3. Desenvolver conhecimentos e conhecimentos sobre os sistemas de relações industriais na Europa, em particular no que diz respeito aos trabalhadores envolvidos nas novas formas de trabalho, que muitas vezes não conhecem as oportunidades de representação e proteção que poderiam ter; 4. Verificar o conhecimento sobre sistemas de relações industriais e representatividade entre os trabalhadores temporários nos países envolvidos; 5. Promover o intercâmbio de melhores práticas a nível europeu e a identificação de orientações para desenvolver uma estratégia comum de sistemas de relações industriais na Europa que possa representar e proteger trabalhadores temporários; 6. Verificar a transferibilidade das melhores práticas nos vários sistemas europeus de relações industriais; 7. Divulgar e melhorar o conhecimento de trabalhadores temporários europeus, atores sociais e especialistas em relação aos sistemas de relações industriais e as oportunidades para os trabalhadores temporários serem representados e protegidos.