Artigo em revista científica Q3
National culture as a moderator in ambidexterity-performance relationships: a meta-analysis
Eunah Lim (Lim, E.); Nelson António (António, N. S.);
Título Revista
International Journal of Business Innovation and Research
Ano (publicação definitiva)
2020
Língua
Inglês
País
Reino Unido
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N.º de citações: 4

(Última verificação: 2024-12-19 19:22)

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Abstract/Resumo
This meta-analysis uses 44 existing studies conducted in single-nation contexts (k=44), constituting an aggregate sample of 20,886 observations (N=20,886), to assess the potential moderating role of national culture on organisational ambidexterity- performance relationships. The results indicate an overall positive ambidexterity-performance link, which is stronger in countries with low levels of institutional collectivism, high levels of in-group collectivism, low levels of future orientation, low levels of performance orientation, and low levels of uncertainty avoidance. Additionally, counter to expectation, results suggest that the ambidexterity-performance relationship is stronger in countries with high levels of power distance.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Ambidexterity,Exploitation,Exploration,Meta-analysis,National culture,Organisational learning,Performance
  • Economia e Gestão - Ciências Sociais
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