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Ciência-IUL
Publicações
Descrição Detalhada da Publicação
Coworker networks and the labor market outcomes of displaced workers: Evidence from Portugal
Título Revista
Industrial Relations
Ano (publicação definitiva)
N/A
Língua
Inglês
País
Estados Unidos da América
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Abstract/Resumo
he use of social contacts in the labor market is widespread. This paper investigates the association between personal connections and hiring probabilities as well as re-employment outcomes of displaced workers in Portugal. The hiring analysis indicates that displaced workers with a direct link to a firm through a former coworker are three times more likely to be hired compared to workers displaced from the same closing event who lack such a tie. Moreover, we show that successful displaced workers with a connection in the hiring firm have higher entry-level wages and enjoy greater job security.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Classificação Fields of Science and Technology
- Economia e Gestão - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
| Referência de financiamento | Entidade Financiadora |
|---|---|
| PTDC/EGEECO/7493/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| LCF/BQ/ DE15/1036001 | 'la Caixa' Foundation |
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Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
