English
Ciência-IUL
Publicações
Descrição Detalhada da Publicação
Employees’ improvisational behavior: Exploring the role of leader grit and humility
Título Revista
Human Performance
Ano (publicação definitiva)
2022
Língua
Inglês
País
Reino Unido
Mais Informação
Web of Science®
Scopus
Google Scholar
Esta publicação não está indexada no Google Scholar
Abstract/Resumo
In spite of a growing interest for improvisation in organizations, the microfoundations of improvisation have not been theorized yet. Exploring these microfoundations, we study how employees’ psychological capital (PsyCap) acts as a critical cluster of resources to face improvisational challenges and how leaders who convey grit (operationalized as perseverance of effort: Grit-PE), counterbalanced with humility, create conditions to develop those resources. By building upon the conservation of resources and the dual-systems model of self-regulation theories, our empirical studies suggest that the interaction between two leader-conveyed resources (Grit-PE and humility) creates a contextual resource that helps employees develop PsyCap, thus making them more likely to improvise. The positive effect of high Grit-PE in leaders on employees’ improvisation materializes mainly when leaders also are humble.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Classificação Fields of Science and Technology
- Psicologia - Ciências Sociais
- Economia e Gestão - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
| Referência de financiamento | Entidade Financiadora |
|---|---|
| UID/GES/00315/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| UID/00124/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| UIDP/04748/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| PINFRA/22209/2016 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| UID/GES/00731/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
| UID/ECO/00124/2019 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
Contribuições para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas
Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
