Artigo em revista científica Q2
Social identity and social exchange: identification, support, and withdrawal from the job
Daan van Knippenberg (van Knippenberg, D.); Rolf van dick (van Dick, R.); Susana M. Tavares (Tavares, S.);
Título Revista
Journal of Applied Social Psychology
Ano
2007
Língua
Inglês
País
Estados Unidos da América
Mais Informação
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N.º de citações: 104

(Última verificação: 2019-12-10 01:48)

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Abstract/Resumo
Integrating insights from the social exchange perspective and the social identity perspective, we propose that evaluations of support received from the organization and its representatives and organizational identification interact to predict withdrawal from the job. The relationship of support with withdrawal is proposed to be weaker the more strongly employees identify with the organization. This prediction was confirmed in 2 samples focusing on different operationalizations of support and withdrawal. Study 1 explored the interaction between organizational support and organizational identification in predicting turnover intention; Study 2 investigated the link between supervisor support and organizational identification and absenteeism. The present study thus yields evidence that may lay the groundwork for further integration of social exchange and social identity analyses of organizational behavior
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Organizational identification,Organizational support,Social identity,Organizational behavior
  • Psicologia - Ciências Sociais
  • Economia e Gestão - Ciências Sociais

Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.