Artigo em revista científica Q2
The importance of employees’ engagement on the organizational success
Liliana Rodrigues da Costa (Costa, L.); Sandra Loureiro (Loureiro, S. M. C.);
Título Revista
Journal of Promotion Management
Ano
2019
Língua
Inglês
País
Reino Unido
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N.º de citações: 3

(Última verificação: 2020-09-22 06:24)

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Abstract/Resumo
This study intends to analyze the influence of employees’ engagement on the organizational success. The results demonstrate that organizations are aware of the importance of retain and create happiness at work and are starting to create an internal experience for their workforce. When employees are happier at work, they tend to take part of the ownership of their organizations. Employees are more focused on people and the value that they can add to the products designed, created, and delivered by them. All these investment on internal world is feeding a better consumer experience as the quality standards are getting higher.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
Employee engagement,Well-being,Experience,Organizational success,Luxury sector
  • Economia e Gestão - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
Referência de financiamento Entidade Financiadora
UID/GES/00315/2019 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

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