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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2024/2025 | 2º | Desenvolvimento e Sustentabilidade Social | Curso Institucional em Escola de Ciências Sociais e Humanas; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Não |
| 2024/2025 | 2º | Seminário de Investigação e Leitura Acompanhada | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Transição Ecológica, Trabalho e Emprego | Curso Institucional em Escola de Ciências Sociais e Humanas; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; Licenciatura em História; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Não |
| 2023/2024 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; Licenciatura em História; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Trabalho de Projecto em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Seminário de Investigação e Leitura Acompanhada | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Trabalho de Projecto em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Não |
| 2021/2022 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; Licenciatura em História; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Não |
| 2020/2021 | 2º | Seminário de Investigação e Leitura Acompanhada | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Projeto de Investigação e Escrita Académica | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; Licenciatura em História; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Educação, Formação e Qualificação de Pessoas | Mestrado em Desenvolvimento, Diversidades Locais e Desafios Mundiais; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; Licenciatura em História; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
Atividades Letivas
Orientações
Teses de Doutoramento (9)
Em curso (1)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Hernâni Custódio do Carmo | Economia Política do Tempo de Trabalho | Português | Em curso | ISCTE-IUL | 2022 |
Terminadas (8)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Pilar Conde | Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas atitudes face à organização | Português | ISEG | -- | 2016 |
| Marta Silva | Essays on Portuguese labor market: The effects of flexibility at the margin | Inglês | ISCTE-IUL | -- | 2016 |
| Marta Alexandra da Palma Curado da Silva | Essays on the Portuguese Labour Market: The Effects of Flexibility at the Margin | ISCTE-IUL | 2013 | 2016 | |
| Gariela Moreira | Análise económica da dimensão relacional do voluntariado | Português | ISCTE-IUL | -- | 2015 |
| Gabriela Maria de Carvalho Branco Rodrigues Moreira Pereira | Análise Económica da Dimensão Relacional do Voluntariado | ISCTE-IUL | 2010 | 2015 | |
| Maria Leonor Abrantes Pires | As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacional | Português | ISCTE-IUL | -- | 2014 |
| João Pedro Pina Cordeiro | Gestão de Recursos Humanos e estratégias empresariais: Os quadros superiores das empresas do sector de componentes para automóvel | Português | ISCTE-IUL | 2001 | 2009 |
| Fátima Suleman | A Produção e Valorização das Competências no Mercado de Trabalho. das Abordagens Neo-clássicas À Economia das Convenções | Português | ISCTE-IUL | -- | 2004 |
Dissertações de Mestrado (42)
Em curso (5)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Patrícia da Conceição Mendes | A perceção dos gestores sobre a semana de 4 dias | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Luís Henrique Domingues Salgado dos Santos | A representação dos trabalhadores no Conselho de Administração em Portugal: percursos, problemas e potencialidades | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Filipa de Jesus Magro Tirapicos | As Competências Digitais no Ensino Secundário e Ensino Superior em Portugal | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Mariana Gomes Mendes | A utilização de inteligência artificial na gestão de pessoas: Impacto da Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Mariana Moreira Coelho | Análise das desigualdades de rendimentos, durante a pandemia, em Portugal | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
Terminadas (37)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Noémie Yuki Narisawa | Explorando o Papel das Atitudes Públicas na Conceção e Implementação da Política da Taxa Carbono: Uma perspetiva comparativa | Inglês | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Ana Sofia da Costa Silva | Comparação do nível de bem-estar psicossocial entre supervisores e não-supervisores em Portugal e Espanha | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Catarina Vintém Fonseca | A evolução dos NEET na pandemia: a importância da articulação entre Políticas Ativas do Mercado de Trabalho e Sistema Educativo | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| João Daniel Figueira Antunes | Teletrabalho e aumento da Polarização e das desigualdades em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Marcelo Vegi da Conceição | O Impacto do Job Design sobre os Comportamentos Inovadores e o Work Engagement de Gestores Públicos Portugueses | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Carla Maria Candoso Oliveira | Comprometimento e Turnover. A perceção dos cuidadores em Organizações sociais de Acolhimento Residencial de Crianças e jovens | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ana Sofia Ribeiro Brandão | O teletrabalho no contexto da pandemia Covid-19: vantagens e desvantagens na perspetiva dos trabalhadores. | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| André Alexandre Campos Oliveira | Burnout nos enfermeiros e médicos portugueses durante a pandemia COVID-19. | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Catarina Isabel Almeida Girão | "Estilos de Liderança - O Caso dos Líderes da Segurança Privada" | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2021 |
| Maimuna Dolores Figueira Neves Bá | Valores do trabalho e trajetória profissional: Estudo de Caso- Peixeiras de São Tomé e Príncipe | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Mariana Cardoso Nunes | Suscetibilidade à Automatização de Tarefas ? Mecanismos que diferenciam o Sector Privado da Administração Pública Local: Um estudo de caso | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Mariana Ferreira Vieira Simões de Abreu | O (des)ajustamento entre qualificações dos colaboradores e funções exercidas: um estudo de caso no Exército Português | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Joana Patrícia Ribeiro Monteiro | As Políticas de RH na conciliação da vida profissional, familiar e pessoal: Estudo de Caso no Setor da Restauração | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Maria de Fátima Gonçalves Pereira Silva | A coexistência da autonomia e da autoridade em contexto organizacional: a perceção de chefias intermédias | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Roberto Musarra | Gestão de Nudge: explorando a correlação entre algumas práticas de RH e a teoria do nudge | Inglês | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
| Andreia Isabel Portela Castanheira | Uma análise das consequências, origens e estratégias de Downsizing, para determinar boas práticas. | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
| Inês Mota Lopes | A Polarização do emprego em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Ana Rita Duarte dos Santos | Conciliação da vida profissional e familiar dos professores universitários | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Mariana de Figueiredo Simões de Barros | Efeitos dos fatores psicossociais sobre a capacidade para trabalhar até aos 60 anos: Análise comparativa entre Portugal e Finlândia | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Rafael Duarte Freitas Gouveia | A Gestão dos recursos Humanos na Uberização | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Sofia Alexandra Pereira Corga | Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos Portugueses | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Carla Jeruisa das Neves Monteiro Sabino | Ensino Superior e Mercado de Trabalho em Cabo VerdeA Inserção no Mercado de Trabalho dos Diplomados em Ciências Sociais | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2017 |
| Joana Rita Paulo Monteiro | As Políticas de Reinserção Social - Estudo Exploratório no Estabelecimento Prisional de Tires | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Mafalda Amélia do Vale Costa Ribeiro | A perceção de insegurança do emprego em Portugal - Impacto da crise e da intervenção da Troika | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Clarisse Marques de Carvalho | A qualidade do Trabalho em PortugalUma comparação entre Portugal, a Europa dos 15 e os 10 países do alargamento | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Sofia Alexandra Martins Lucas Nunes Branco | Os Trabalhadores de Baixos Salários em Portugal e a sua Oferta de Trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Fátima Marlene Jardim Rodrigues | A sustentabilidade do Sistema de Pensões Público Nacional | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Bianca Petrina Toma | Incentivos não-pecuniários dos gestores de topo | Português | ISCTE-IUL | 2014 | 2015 |
| Carlos Alberto de Carvalho Garcia | A existência e a promoção de mecanismos de contratação coletiva enquanto promotores da responsabilidade social | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Inês Beatriz de Moura Sousa Henriques | Os estágios profissionais no contexto de transição da universidade para o mercado de trabalho: expectativas e realidades | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| João Paulo Ferreira Madeira | A redução da protecção do emprego: evolução recente | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Liliana Sofia Leal Malacute dos Santos | Voluntariado Empresarial: Motivação dos Empregados em Participar nos Programas de Voluntariado Empresarial | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
| Sónia Alexandra Vasco Gonçalves | Determinantes da Contratação de Trabalhadores Seniores em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Carla Sofia Mendes Porto | Bem-Estar Subjectivo e Seus Determinantes: A Realidade Portuguesa e de Alguns Países da União Europeia nos Anos 2000 | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Iriana Patrícia António Mitange | A Análise do desemprego em Portugal | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Susana Filipa Antunes Coelho | Expectativas dos Jovens Licenciados Quanto aos Estágios Profissionais | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
| Edner Divan Assunção Abreu | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 |
Projetos Finais de Mestrado (2)
Terminadas (2)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Carolina Dias Machado | Identificação Organizacional como principal Estratégia de Retenção de jovens numa empresa de Consultoria de ITConstrução de um Plano de Retenção para a Empresa | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2019 |
| Paulo Jorge Ramos Cecília Farrajota Ralheta | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 |
