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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | 2º | Seminário de Investigação e Leitura Acompanhada | -- | Sim |
| 2025/2026 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Desenvolvimento e Sustentabilidade Social | Curso Institucional em Escola de Ciências Sociais e Humanas; | Não |
| 2024/2025 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2024/2025 | 2º | Seminário de Investigação e Leitura Acompanhada | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Transição Ecológica, Trabalho e Emprego | -- | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2023/2024 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Trabalho de Projecto em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Seminário de Investigação e Leitura Acompanhada | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Trabalho de Projecto em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | -- | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2021/2022 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2020/2021 | 2º | Seminário de Investigação e Leitura Acompanhada | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Projeto de Investigação e Escrita Académica | Doutoramento em Economia Política, Doutoramento Interdisciplinar; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Regulação e Mercado de Trabalho | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Economia dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Educação, Formação e Qualificação de Pessoas | -- | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Economia do Trabalho e dos Recursos Humanos | Licenciatura em Economia; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
Atividades Letivas
Orientações
Teses de Doutoramento (9)
Em curso (1)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Hernâni Custódio do Carmo | Economia Política do Tempo de Trabalho | Português | Em curso | Iscte | 2022 |
Terminadas (8)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Pilar Conde | Os efeitos das perceções de instrumentalização da avaliação de desempenho nas atitudes face à organização | Português | ISEG | -- | 2016 |
| Marta Silva | Essays on Portuguese labor market: The effects of flexibility at the margin | Inglês | Iscte | -- | 2016 |
| Marta Alexandra da Palma Curado da Silva | Essays on the Portuguese Labour Market: The Effects of Flexibility at the Margin | Iscte | 2013 | 2016 | |
| Gariela Moreira | Análise económica da dimensão relacional do voluntariado | Português | Iscte | -- | 2015 |
| Gabriela Maria de Carvalho Branco Rodrigues Moreira Pereira | Análise Económica da Dimensão Relacional do Voluntariado | Iscte | 2010 | 2015 | |
| Maria Leonor Abrantes Pires | As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacional | Português | Iscte | -- | 2014 |
| João Pedro Pina Cordeiro | Gestão de Recursos Humanos e estratégias empresariais: Os quadros superiores das empresas do sector de componentes para automóvel | Português | Iscte | 2001 | 2009 |
| Fátima Suleman | A Produção e Valorização das Competências no Mercado de Trabalho. das Abordagens Neo-clássicas À Economia das Convenções | Português | Iscte | -- | 2004 |
Dissertações de Mestrado (45)
Em curso (4)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Érica Beatriz Almeida Mendes Godinho | A semana de 4 dias de trabalho: Uma revisão sistemática da literatura sobre a relação entre metodologias e resultados | Português | Entregue | Iscte | 2024 |
| Maria Inês Russo Nunes Pombo | Análise do negacionismo climático e do discurso da extrema-direita em Portugal, com foco nos debates parlamentares sobre políticas ambientais, transição ecológica e trabalho/empregos verdes. | Em curso | Iscte | 2025 | |
| Beatriz Isabel dos Santos Aires | Incentivos Governamentais para a Energia Solar: Desafios e Oportunidades | Em curso | Iscte | 2024 | |
| Mariana Moreira Coelho | Análise das desigualdades de rendimentos, durante a pandemia, em Portugal | Em curso | Iscte | -- |
Terminadas (41)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Beatriz Filipa Machado de Campos | O impacto das políticas de GRH na retenção de colaboradores no setor de IT: turnover e gestão de carreira | Português | Iscte | 2024 | 2025 |
| Rodrigo José Ramos Duarte | Problemas de competências no ramo da reparação automóvel | Português | Iscte | 2024 | 2025 |
| Luís Henrique Domingues Salgado dos Santos | A representação dos trabalhadores no Conselho de Administração em Portugal: percursos, problemas e potencialidades | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Patrícia da Conceição Mendes | A perceção dos gestores sobre a semana de 4 dias | Português | Iscte | 2024 | 2024 |
| Noémie Yuki Narisawa | Explorando o Papel das Atitudes Públicas na Conceção e Implementação da Política da Taxa Carbono: Uma perspetiva comparativa | Inglês | Iscte | 2023 | 2023 |
| Ana Sofia da Costa Silva | Comparação do nível de bem-estar psicossocial entre supervisores e não-supervisores em Portugal e Espanha | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Catarina Vintém Fonseca | A evolução dos NEET na pandemia: a importância da articulação entre Políticas Ativas do Mercado de Trabalho e Sistema Educativo | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| João Daniel Figueira Antunes | Teletrabalho e aumento da Polarização e das desigualdades em Portugal | Português | Iscte | 2021 | 2022 |
| Marcelo Vegi da Conceição | O Impacto do Job Design sobre os Comportamentos Inovadores e o Work Engagement de Gestores Públicos Portugueses | Português | Iscte | 2022 | 2022 |
| Carla Maria Candoso Oliveira | Comprometimento e Turnover. A perceção dos cuidadores em Organizações sociais de Acolhimento Residencial de Crianças e jovens | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| Ana Sofia Ribeiro Brandão | O teletrabalho no contexto da pandemia Covid-19: vantagens e desvantagens na perspetiva dos trabalhadores. | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| André Alexandre Campos Oliveira | Burnout nos enfermeiros e médicos portugueses durante a pandemia COVID-19. | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| Catarina Isabel Almeida Girão | "Estilos de Liderança - O Caso dos Líderes da Segurança Privada" | Português | Iscte | 2019 | 2021 |
| Maimuna Dolores Figueira Neves Bá | Valores do trabalho e trajetória profissional: Estudo de Caso- Peixeiras de São Tomé e Príncipe | Português | Iscte | 2021 | 2021 |
| Mariana Cardoso Nunes | Suscetibilidade à Automatização de Tarefas ? Mecanismos que diferenciam o Sector Privado da Administração Pública Local: Um estudo de caso | Português | Iscte | 2020 | 2020 |
| Mariana Ferreira Vieira Simões de Abreu | O (des)ajustamento entre qualificações dos colaboradores e funções exercidas: um estudo de caso no Exército Português | Português | Iscte | 2020 | 2020 |
| Joana Patrícia Ribeiro Monteiro | As Políticas de RH na conciliação da vida profissional, familiar e pessoal: Estudo de Caso no Setor da Restauração | Português | Iscte | 2020 | 2020 |
| Maria de Fátima Gonçalves Pereira Silva | A coexistência da autonomia e da autoridade em contexto organizacional: a perceção de chefias intermédias | Português | Iscte | 2019 | 2020 |
| Roberto Musarra | Gestão de Nudge: explorando a correlação entre algumas práticas de RH e a teoria do nudge | Inglês | Iscte | 2018 | 2019 |
| Andreia Isabel Portela Castanheira | Uma análise das consequências, origens e estratégias de Downsizing, para determinar boas práticas. | Português | Iscte | 2018 | 2019 |
| Inês Mota Lopes | A Polarização do emprego em Portugal | Português | Iscte | 2019 | 2019 |
| Ana Rita Duarte dos Santos | Conciliação da vida profissional e familiar dos professores universitários | Português | Iscte | 2017 | 2018 |
| Mariana de Figueiredo Simões de Barros | Efeitos dos fatores psicossociais sobre a capacidade para trabalhar até aos 60 anos: Análise comparativa entre Portugal e Finlândia | Português | Iscte | 2018 | 2018 |
| Rafael Duarte Freitas Gouveia | A Gestão dos recursos Humanos na Uberização | Português | Iscte | 2017 | 2018 |
| Sofia Alexandra Pereira Corga | Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos Portugueses | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Carla Jeruisa das Neves Monteiro Sabino | Ensino Superior e Mercado de Trabalho em Cabo VerdeA Inserção no Mercado de Trabalho dos Diplomados em Ciências Sociais | Português | Iscte | 2017 | 2017 |
| Joana Rita Paulo Monteiro | As Políticas de Reinserção Social - Estudo Exploratório no Estabelecimento Prisional de Tires | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Mafalda Amélia do Vale Costa Ribeiro | A perceção de insegurança do emprego em Portugal - Impacto da crise e da intervenção da Troika | Português | Iscte | 2016 | 2017 |
| Clarisse Marques de Carvalho | A qualidade do Trabalho em PortugalUma comparação entre Portugal, a Europa dos 15 e os 10 países do alargamento | Português | Iscte | 2015 | 2016 |
| Sofia Alexandra Martins Lucas Nunes Branco | Os Trabalhadores de Baixos Salários em Portugal e a sua Oferta de Trabalho | Português | Iscte | 2015 | 2016 |
| Fátima Marlene Jardim Rodrigues | A sustentabilidade do Sistema de Pensões Público Nacional | Português | Iscte | 2015 | 2016 |
| Bianca Petrina Toma | Incentivos não-pecuniários dos gestores de topo | Português | Iscte | 2014 | 2015 |
| Carlos Alberto de Carvalho Garcia | A existência e a promoção de mecanismos de contratação coletiva enquanto promotores da responsabilidade social | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Inês Beatriz de Moura Sousa Henriques | Os estágios profissionais no contexto de transição da universidade para o mercado de trabalho: expectativas e realidades | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| João Paulo Ferreira Madeira | A redução da protecção do emprego: evolução recente | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Liliana Sofia Leal Malacute dos Santos | Voluntariado Empresarial: Motivação dos Empregados em Participar nos Programas de Voluntariado Empresarial | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Sónia Alexandra Vasco Gonçalves | Determinantes da Contratação de Trabalhadores Seniores em Portugal | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| Carla Sofia Mendes Porto | Bem-Estar Subjectivo e Seus Determinantes: A Realidade Portuguesa e de Alguns Países da União Europeia nos Anos 2000 | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| Iriana Patrícia António Mitange | A Análise do desemprego em Portugal | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| Susana Filipa Antunes Coelho | Expectativas dos Jovens Licenciados Quanto aos Estágios Profissionais | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| Edner Divan Assunção Abreu | Iscte | 2010 | 2011 |
Projetos Finais de Mestrado (2)
Terminadas (2)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Carolina Dias Machado | Identificação Organizacional como principal Estratégia de Retenção de jovens numa empresa de Consultoria de ITConstrução de um Plano de Retenção para a Empresa | Português | Iscte | 2018 | 2019 |
| Paulo Jorge Ramos Cecília Farrajota Ralheta | Iscte | 2010 | 2011 |
