Ciência-IUL    Autores    José Gonçalves das Neves    Currículo
Resumo CV

EDUCATION 2008: Aggregation in Social and organizational psychology, ISCTE-IUL, Lisbon; 1997: PhD in Social and organizational psychology, ISCTE-IUL, Lisbon; 1981: Graduate in Psychology and education science, University of Coimbra

CURRENT POSITION Dec 2017 - Faculty and research, on organizational behavior and human resources management issues at ISCTE-IUL and Dinâmia-IUL  Lisbon, Portugal - Graduates and post-graduates studies faculty member - Advisor for doctoral and master's theses in the thematic of Organizational Behaviour and Human Resources Management - Supervisor for postdoctoral student in the thematic of Corporate social responsibility, organizational culture and Quality of service - Researcher at Dinâmia_IUL in projects of organizational diagnosis and intervention

PROFESSIONAL APPOINTMENTS Since 2008: Associate professor with aggregation at ISCTE-IUL 2002 - 2008: Associate Professor at ISCTE-IUL 1997 - 2002: Auxiliary Professor at ISCTE-IUL 1992 - 1997: Assistant Professor and PhD student at ISCTE-IUL 1988 - 1992: Training and consulting work at several companies and institutions 1981 - 1988: Human resource management Director at industrial and commercial company 1976 -1981: Graduate student in Psychology and Education Science at University of Coimbra

REFEREE WORK - Editor de um special issue sobre Ethics, CSR and sustainability da Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, vol. 12, nº 3. - Membro do Editorial Advisory Board de Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. - Prémio de investigação ISCTE-IUL, Gomes, D.R. & Neves, J. G. (2011). Organizational Attractiveness and prospective applicant's intentions to apply. Personnel Review, Vol. 40, 684-699 - Reviewer for the Academy of Management Annual Meeting. - Member of the Selection Committee for the OB Division's Best International Paper, Academy of Management. SUPERVISION - 35 master theses - 5 PhD theses - Several curricular internalship - One postdoctoral student

MANAGEMENT ACTIVITIES AND TEACHING From 2014 until 2016 Director of Human resources and organizational behavior Departement Teaching and supervision - 30 years teaching on graduated studies of psychology and human research management - 20 years teaching and supervision of Curricular Units - 20 years teaching on postgraduates studies Management activities - 9 years on functions of central Units of ISCTE-IUL (pedagogic counseling; general assembly; scientific counseling) - 3 years coordinating graduated studies of social and organizational psychology - 4 years coordinating postgraduates studies on social and organizational psychology - 4 years coordinating curricular internal ships of psychology - 2 years coordinating postgraduates studies of organizational behavior

ORAL PRESENTATIONS IN THE LAST YEARS

2017-Pereira, B., Duarte, A. P. & Neves, J.. Helping others by helping yourself? A perspective about corporate social responsibility, service quality and organizational reputation. 4th Symposium on ethics and social responsibility research. School of management and technology P. Porto, Porto, 8-9 June.

2017-Rodrigues, I. C. R., Ferreira, A. & Neves, J. Strategic thinking: construction and validation of an instrument. 14th ECPA 2017 (European Conference on Psychological Assessment). Lisbon, Portugal, 5-8, July.

2017-Duarte, A. P., Silva, V., Eduardo Simões, J. & Neves, J.. The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions:  contributes from person-organization fit and organizational attractiveness. 4th Symposium on ethics and social responsibility research. School of management and technology P. Porto, Porto, 8-9 June.

2017-Eduardo Simões, J. Duarte, A. P., Silva, V. H. & Neves, J. G. Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers. VII Conferência Investigação e intervenção (IIRH), Instituto Politécnico de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP-IPP), 6-7 abril.

2017-Silva, V. H., Duarte, A. P., Eduardo Simões, J. & Neves, J. G. Perceived ethical reputation: Scale development and validation. 14th ECPA 2017 (European Conference on Psychological Assessment). Lisbon, Portugal, 5-8, July.

2017-Silva, V. H., Duarte, A. P., Eduardo Simões, J. & Neves, J. G. Corporate social responsibility and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity. EAWOP 2017 (European Congress of Work and Organizational Psychology). Dublin, Ireland, 17-20, May.

2017-Eduardo Simões, J. Duarte, A. P., Silva, V. H. & Neves, J. G. Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers. EAWOP 2017 (European Congress of Work and Organizational Psychology). Dublin, Ireland, 17-20, Maio.

2017-Neves, J. G. Intraempreendedorismo: porquê a sua importância actual? Conferência a convite na Semana do empregador promovido pela RLVT do IEFP. Alcoitão, 18 de Maio.

2017-Neves, J. G. & Gonçalves S. Gestão de Recursos Humanos em Portugal: tendências de três décadas de investigação. VII Conferência Investigação e intervenção (IIRH), Instituto Politécnico de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP-IPP), 6-7 abril.

2017-Silva, V. H., Duarte, A. P., Eduardo Simões, J. & Neves, J. G. Corporate social responsibility and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity. VII Conferência Investigação e intervenção (IIRH), Instituto Politécnico de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP-IPP), 6-7 abril.

2017-Silva, V. H. Duarte, A. P., Eduardo Simões, J. & Neves, J. G. Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: contributos da percepção de ajustamento pessoa-organização e na atractividade organizacional. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH), Instituto Politécnico de Tomar (IPT), 2-3 março.

2017-Duarte, A. P., Gomes, D. & Neves, J. G. Efeito da performance social das organizações na atração de futuros colaboradores. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH), Instituto Politécnico de Tomar (IPT), 2-3 março.

2017- Duarte, A. P., Gomes, D. & Neves, J. G. O efeito da mediação da percepção de suporte organizacional na relação entre a satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e a intenção de turnover. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH), Instituto Politécnico de Tomar (IPT), 2-3 março.

2016-Simões, J. E., Duarte, A. P., Neves, J. G. & Silva, V. H. Um estudo sobre a percepção das páticas antiéticas de GRH em Portugal, Conferência sobre ética e GRH, Iscte, 5 Maio.

2016-Santos M., Duarte, A., & Neves, J. A relação entre a responsabilidade social e o envolvimento no trabalho. Explorando o papel do significado do trabalho e da participação em programas de voluntariado empresarial. VI Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. Setúbal, 18 a 19 de Fevereiro.

2016-Duarte, A., Silva. V. H. Simões, J. E.& Neves, J. G. Mais responsáveis, mais éticas, mais atrativas? Contributos do desempenho socialmente responsável e da reputação ética para a atração de pessoas. IX simpósio nacional de investigação em psicologia, Faro, 30 junho a 2 Julho.

2015 - Neves, J. & Duarte, A. P. Cultura organizacional no Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa: esboço de um retracto. Jornadas sobre cultura organizacional no Instituto Superior Técnico, Lisboa, 21 de Abril.

2014 - Neves, J., Duarte, A. P., Gallardo V. D. & Sánchez, H. M. I., Do diferent countries think alike? Assessing a three dimensional model of corporate social responsibility. III Jornadas sobre responsabilidade social corporativa, Universidade de Extremadura, Badajoz, 9 a 10 de Outubro. 2013- Simões, E., Neves, J., Duarte, A. P. & Silva, V. Symposium on ethics and social responsibility research: 1ªst edition and 2nd edition. Conferência sobre Responsabilidade social universitária, ISCTE-IUL, Lisboa, 9 e 10 Dezembro.

2012- Neves J. RSE no binómio empresa/investigação, comunicação, 2º Congresso Ibero-americano de responsabilidade social, Iseg, Lisboa, 25-27 Outubro.

2010 - Gomes, D. & Neves, J. Atractividade organizacional e a imagem do empregador e seus efeitos na intenção de candidatura a uma oferta de emprego: contributos para compreender a atracção de candidatos às organizações. VII Congreso Iberoamericano de Psicologia, Oviedo, Espanha, 20-24 Julho.

SOME PUBLICATIONS IN THE LAST YEARS Papers in international peer-review journals/Chapters in books/Other Publications - Martins, L., Neves, J., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional, Edições Bnomics, Lisboa. ISBN 978-989-713-152-3.

Neves, J. G. & Gonçalves, S. (2015). GRH em Portugal: evolução conceptual, investigação e aplicação. In A. I. Ferreira, L. F. Martinez, F. G. Nunes & H. Duarte (Orgs). GRH para gestores, pp: 37-66, Rh Editora, Lisboa. ISBN 978-972-8871-50-5.

Duarte, A. P., Gomes, D. R. & Neves, J. G. (2015). Satisfaction with human resources management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational support. Dos Algarves: A Multidisciplinary e-Journal, nº. 25, ISBN 2182-5580 (C) ESGHT-University of the Algarve, pp: 103-123.

Neves, J. G., Garrido, M. e Simões, J. E. (2015). Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: teoria e prática, 3ª edição, Edições Sílabo, Lisboa.

Duarte, A. P., Gomes, D. R. & Neves, J. G. (2015). Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness. TÉKHNE-Review of Applied Management Studies, http://dx.doi.org/10.1016/j.tekhne.2015.01.004.

Duarte, A. P., Neves, J. G. & Teixeira, R. L. (2014). Organizações mais responsáveis, trabalhadores mais satisfeitos: contributos da responsabilidade das organizações para a promoção da satisfação no trabalho. In M. S. Baltazar, E. Vaz & F. Jorge (Eds). Europa cidadã: pessoas, empresas e instituições, (pp. 211-227), Ed. Universidade de Évora, ISBN 978-989-8550-25-5, E-book.

Duarte, A. P., Gomes, D. & Neves, J. (2014). Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicants' responses, BRU-IUL, Working papers series 14/03, Lisboa: Business Research Unit (BRU-IUL).

Neves, J. (2014). Psicologia organizacional: indivíduo, trabalho e organização. In, S.P. Gonçalves (Coord.), Psicossociologia do Trabalho e das Organizações: Princípios e Práticas, (cap. 1, pp: 3-29), Lisboa: Pactor. 

Gomes, D. R. & Neves, J. (2014). Contextos e processos que explicam a atracção de candidatos às organizações: contributo para compreender o recrutamento de colaboradores. In J. F. S. Gomes & F. Cesário (Eds), Investigação em gestão de recursos humanos: um guia de boas práticas, (cap.4, pp:141-178), Lisboa, Escolar editora.

Duarte, A. P., Gomes, D. & Neves, J. (2014). Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicants' responses, Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, Vol. 12 (3), pp. 240 - 258. DOI. 10.1108/MRJIAM-11-2013-0532

Gonçalves, S. P. & Neves, J. (2013). Estudo de caracterização das práticas de gestão de recursos humanos em organizações policiais portuguesas. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, (13), 1, pp. 19-36. ISSN 1984-6655.

Gonçalves, S. P. & Neves, J. (2012). Caracterização da cultura organizacional em organizações policiais de Portugal. Diaphora, vol.12 (2). ISSN 1806-1133. - E. Simões. & J. Neves (Eds), (2012). On ethics and social responsibility research, Business Research Unit, Iscte-Iul, Lisboa ISBN 978-989-732-030-9.

Gonçalves, S. P. & Neves, J. (2011). Factorial validation of Warr's (1990) Well-Being Measure: A Sample Study on Police Officers, Psychology, 7, 706-712. DOI:10.4236/psych.2011.27108

Gomes, D. R: & Neves, J. G. (2011). Organizational attractiveness and prospective applicant's intentions to apply. Personnel Review, Vol. 40 (6), pp. 684 - 689. DOI 10.1108/00483481111169634

Gomes, D. R: & Neves, J. G. (2010). Do applicants' prior experiences influence organizational attractiveness prediction? Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, Vol. 8 (3), pp.203 - 220. 10.1108/1536-541011089420

Qualificações Académicas
Universidade/Instituição Tipo Curso Período
Iscte-IUL
Agregação Psicologia Social e das Organizações 2008
ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa
Doutoramento Psicologia Social e Organizacional 1997
Faculdade Psicologia Ciências Educação - UC
Licenciatura Psicologia 1981
Áreas de Investigação
organizational climat and culture
human resources management and organizational behavior
corporate social responsibility
quality of service
work and welbeing