Ciência-IUL    Autores    Nelson Jorge Campos Ramalho    Ensino e Orientações
Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2022/2023 Tópicos Avançados de Gestão I Gestão Empresarial Aplicada; Sim
2022/2023 Gestão de Recursos Humanos (Pg, Ge) Gestão Empresarial; Sim
2022/2023 Comportamento Organizacional (2º Ciclo) Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2022/2023 Psicologia das Organizações e do Trabalho Economia; Psicologia; Sim
2022/2023 Modelos Organizacionais Gestão; Sim
2022/2023 Psicologia dos Recursos Humanos Escola de Gestão; Sim
2022/2023 Corporate Governance e Responsabilidade Social das Empresas Escola de Gestão; Sim
2022/2023 Liderança e Gestão de Equipas (Mx) Gestão Empresarial; Sim
2022/2023 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2022/2023 Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2022/2023 Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2021/2022 Tópicos Avançados de Gestão I Gestão Empresarial Aplicada; Sim
2021/2022 Gestão de Recursos Humanos (Pg, Ge) Gestão Empresarial; Sim
2021/2022 Comportamento Organizacional (2º Ciclo) Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2021/2022 Modelos Organizacionais Gestão; Não
2021/2022 Psicologia dos Recursos Humanos Escola de Gestão; Sim
2021/2022 Corporate Governance e Responsabilidade Social das Empresas Escola de Gestão; Sim
2021/2022 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2021/2022 Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2021/2022 Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
Orientações
Teses de Doutoramento (24)
Em curso (7)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Orientador Wei Ning Municipal Maternity and Healthcare Hospital Deployment Standards of Human Resource from Sustainable Development Perspective - A Case Study Based on SZ Maternity and Healthcare Hospital Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Orientador Andreia Filipa Borges Pereira Political Corporate Social Responsibility: roles of corporate leadership, HR practices and political consequences Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Orientador Qin Weihong How Leadership of Returned High-tech Makes Them Successful Innovators of Entrepreneurs: Evidence from Semiconductor and Chip Industry Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Orientador Li Yuanhui Transformational leadership and organizational performance: the mediating role of trust Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Orientador Vanessa Ferreira Loureiro Does Shareholders Reputation Matter to Firms? Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Orientador Du Song Research on the autonomy and performance of middle school students in comprehensive practice activities Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Orientador Liang Hai Tao Em curso ISCTE-IUL --
Terminadas (17)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Orientador Gao Shenshen Building on Entrustable Professional Activity (EPA) based model for physicians: The case of pediatricians in China Inglês ISCTE-IUL -- 2020
Orientador Jia Dongfeng Construction of high-skilled talent in Zhongshan city Inglês ISCTE-IUL -- 2019
Orientador Jose Campos Major Modelos de Gestao de Recursos Humanos e Mudança Organizacional em Angola Português ISCTE-IUL -- 2018
Orientador Hu Shaohua Relationship between patient safety culture and safety performance in nursing Inglês ISCTE-IUL -- 2018
Orientador Rui Filipe Resende Melo Coelho de Moura An emotion-based model of criminal investigators' competences in Polícia de Segurança Pública ISCTE-IUL -- 2018
Orientador Huang Linong Construction of Competency Model for Key Nursing Posts in China's Public Hospitals - A case study of ICU Nursing Team Leaders in Zhujiang Hospital ISCTE-IUL -- 2017
Orientador Liu Jun The Relationship between NU SKIN Group?s Performance of the Ecological Responsibility and Its Corporate Reputation ISCTE-IUL -- 2016
Orientador Maria de Lurdes Cardina Pedro A GRH em contexto de crise: A centralidade da percepção de declínio organizacional Português ISCTE-IUL -- 2015
Orientador Chen Jun Operational mechanism of SOE's TMT under dual systems from the perspective of attention Inglês ISCTE-IUL -- 2015
Orientador Alexandra Maria Pinheiro Martins Rescuing Emotional Intelligence from the curse of fragmentation: Towards an integrative framework Inglês ISCTE-IUL -- 2013
Co-Orientador André Luiz Lessa Moreira Terceirização transformacional, justiça distributiva, satisfação e comprometimento: Um estudo de caso no setor elétrico brasileiro Português ISCTE-IUL -- 2012
Co-Orientador Carlos Sebastião Andriani Sustentabilidade dos processos de melhoria contínua em gestão: A centralidade da capacidade analítica Português ISCTE-IUL -- 2012
Orientador Li Mengting University graduates? employability: Bringing entrepreneurial intention into the equation Inglês ISCTE-IUL --
Orientador Feng Yan Extending the cross-cultural grounds of HRM: Thinking styles and long term orientation matter Inglês ISCTE-IUL --
Orientador Qin Dawei Towards A Competency-Based Healthcare Management: The Case of the Attending Physician Inglês ISCTE-IUL --
Orientador Yang Jingwei From differential leadership to effective commitment: a sequential mediation model Inglês ISCTE-IUL --
Orientador Maria Teresa Silva Féria de Almeida Followership in adversarial context - uncovering resistance dynamics Inglês ISCTE-IUL --
Dissertações de Mestrado (134)
Em curso (8)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Orientador Carla Catarina da Silva O efeito protetor do sentido de coerência no estado de saúde dos trabalhadores humanitários. Em curso ISCTE-IUL 2023
Orientador Fabiana Isabel Oliveira Martins Liderança ética e lealdade da equipa: O papel dos processos afetivos Em curso ISCTE-IUL 2023
Orientador João Pedro Carocinho Rabaçal CONTROLO INTERNO E GESTÃO DE RISCO EMPRESARIAL ERM: EM DIREÇÃO A UMA INTEGRAÇÃO PROCESSUAL E COMPORTAMENTAL Inglês Entregue ISCTE-IUL 2022
Orientador Marta Luísa Ferreira Torre A Eficácia das Práticas de Trabalho de Alto Desempenho através do compromisso de trabalho delimitado pela cultura de equipa: o foco no nível de equipa. Em curso ISCTE-IUL 2022
Orientador Laura Maria Garcia Botas MOTIVAÇÕES INTRÍNSECAS E EXTRÍNSECAS NA RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS: O PAPEL DA CULTURA ORGANIZACIONAL E DA NACIONAL Em curso ISCTE-IUL 2022
Orientador Tiago Alexandre Paçô Galiza Monteiro Nudging the nudges: Uma investigação sobre os efeitos da transparência Inglês Entregue ISCTE-IUL 2022
Orientador Abel da Fonseca Ribeiro O preço da Responsabilidade Social: A expectativa de inflação aplica-se? Inglês Entregue ISCTE-IUL 2022
Orientador Francisco Cadete Nogueira Correia Amorim Benefícios da comunicação ética: O papel das partes interessadas e a experiência de fraude Inglês Entregue ISCTE-IUL 2022
Terminadas (126)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Orientador Maria Rita Azevedo Mendes Horák Iria mais além? O efeito mediador do Envolvimento no Trabalho na relação entre a Experiência de Employer Branding e o Comportamento de Cidadania: Uma abordagem geracional Inglês ISCTE-IUL 2023 2023
Orientador Fei Wang Ligações de relacionamento e trabalho emocional: Os efeitos conjuntos do colectivismo e da virtualidade do trabalho Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Yuanjie Ji Integração da Motivação do Serviço Público com os Comportamentos de Cidadania da Organização: Teste de uma mediação sequencial de PO-fit, e trabalho emocional Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Maria do Carmo Pinto Leite Pereira Coutinho Inteligência Artificial na Gestão de Recursos Humanos: Explorar a aceitação através de dimensões normativas Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Margarida Barbosa Marques Preconceito perante pessoas trans no acesso ao emprego Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Leila Joana Marta de Sousa Formulação de expectativas em tempos de crise: O papel da liderança inspiradora Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Ana Rita Silva Marques Ferreira Explicar a latência de rotatividade nos profissionais de TI Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Lloyd Harriman A experiência de aprendizagem pelo ponto e vista do followership Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Maria Ogando dos Santos Bensaude As raízes culturais da Grande Demissão: Testando o efeito moderador do Setor Inglês ISCTE-IUL 2022 2023
Orientador Cláudia Sofia Noronha Pinto Gandarez Autenticidade na liderança: um ativo ou um passivo? Inglês ISCTE-IUL 2022 2022
Orientador Sofia de Lima Valentim Rumo a um modelo de interação: o papel preventivo das políticas organizacionais no distúrbio do trabalho por turnos Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Orientador Ana Chaves Serrano Competencias de um consultor de gestão: em direção a uma matriz integrativa Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Orientador Martinho Alexandre Guerreiro do Rosário A Atratividade de Talento da Cidade de Londres depois do Brexit Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Orientador Daniela Sousa Silva Factores de atracção nos profissionais de saúde: Em contraste Atributos Instrumentais e Simbólicos Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Orientador Carolina Barco Caroço Estratégias de incentivo e aceitação às políticas de Recursos Humanos: O caso do enquadramento e da heurística da prova social Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Orientador Zhang Wei Alcançar a qualidade do serviço médico através das melhores práticas de gestão: o papel do comportamento de cidadania da equipa Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Orientador Qu Mingyu Construir a atractividade hospitalar na China através da reputação: a importância dos recursos não materiais Inglês ISCTE-IUL 2021 2022
Orientador Marco Rafael Castelluzzo Filipe Conflito trabalho-vida em tempo de covid-19: um modelo de processo de teste do papel da inteligência emocional Inglês ISCTE-IUL 2020 2022
Orientador Beatriz Maria Gomes Boavida Competência política da equipa e desempenho em equipas virtuais: O papel da coesão da equipa e da liderança partilhada Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Orientador Maria Luís Lobato Lynch Couto Developing digital skills intention: A test of a UTAUT variant model Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Orientador Beatriz de Almeida Pereira Nunes Raposo AI MINDS MORALS 00111111 Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Co-Orientador Ricardo Manuel Marques Isidoro Doc management: Proposta de sistema de gestão de doutoramentos Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Orientador Bowen Lyu Avaliação do desempenho dos Hospitais Públicos na China: Uma conta baseada em casos Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Orientador Xinyi Zhang Liderança empreendedora para promover resultados inovadores por meio de capacitação psicológica: a modelagem de papéis não é suficiente Inglês ISCTE-IUL 2021 2021
Orientador Li Yixian A relacao dos sistemas de trabalho de alto desempenho com a intencao de rotatividade nas empresas chinesas Inglês ISCTE-IUL 2019 2021
Orientador Jia Ni Impacto de fatores motivacionais na retenção de funcionários na China: mediando o papel do engajamento no trabalho Inglês ISCTE-IUL 2019 2021
Orientador Zhong Chen Práticas de Trabalho de Alto Desempenho e Desempenho Organizativo Percebido: A Moderação Da Idade EM Trabalhadores Chineses Inglês ISCTE-IUL 2019 2021
Orientador Tomás Wank Nolasco Lamas O "gap" de imagem do destino e o seu efeito preditivo da fidelização de turistas Alemães que visitaram Portugal pela primeira vez Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Orientador Veronika Koltyukova EDGE-CoT: CLOUD COMPUTING DA PRÓXIMA GERAÇÃO E O SEU IMPACTO NOS NEGÓCIOS Inglês ISCTE-IUL 2019 2021
Orientador Lisa-Marie Gebauer Managing Cultural Diversity in Cruise Ship Crews Serving a Single Origin Customer Segment Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador Maria Carlota de Melo Castro Silva A relação entre RSO e o desempenho financeiro corporativo: Um teste do efeito de moderação da indústria Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador Aysenur Sumeyye Yil Karabacak Fostering Person-Organization Fit with High Performance Work Systems and Diversity Climate: Praxis talks louder than affirmation Inglês ISCTE-IUL 2020 2020
Orientador Sandra Isabel Conceição Martins Supervisão abusiva e desvinculação moral: O papel do clima ético e da dimensão da equipa Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador Afonso Tadeu Bernardo Vaz Ferreira Carisma em tempos de normalidade: Líderes devem-se preparar para as crises Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador Santiago Barros de Almeida Desempoderar o Silêncio Defensivo: O papel da Liderança Empoderadora, Sentido de Poder Pessoal e Tempo da Díade Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador Zhang Kao Promoção da qualidade do serviço médico com sistemas de trabalho de alto desempenho: o papel do clima de aprendizado sobre segurança e segurança participativa Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador Alexandre Marcos Vidreiro Rilho Nada a esconder, nada a temer: O papel moderador do medo na intenção de uso de tecnologia com inteligência artificial Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Orientador Constança Isabel Jardim Tavares HPWP e género: um modelo de moderação mediada através da participação segura para o desempenho de equipa Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Virginia Maria Ramos Pedro Até que ponto a empatia na liderança afeta o bem estar do funcionário? Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Orientador Rati Bhavna Sahti Criando um Índice de Marca do Empregador Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Miguel Ângelo Agostinho Longle ?In God we trust, all others we scan for malware?: Um estudo sobre o efeito da confiança no uso de smartphones com inteligência artificial Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Catarina Almeida Isidro Relvas Honestidade-humildade e desvinculação moral na explicação da intriga: A liderança ética faz alguma diferença? Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Nélson Miguel da Glória Albano Marca do Empregador na Marinha Portuguesa Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Francisca Gonçalves de Sá Rasquilha de Abreu Liderança Ética e a Desvinculação moral dos colaboradores: O papel mediador do clima ético. Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Dong Siwen Orientação de longo prazo e compromisso organizacional: A moderação da idade em trabalhadores chineses Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Orientador Filipa da Silva Matias Smartphone e preocupações com a privacidade: Não tão Inteligente Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Orientador Henry Karl Bruno Leschig Preditores de Liderança Eletrônica Positiva Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Francisco José Branco Cercas Avaliação de Preditores de Precisão em Previsões Qualitativas de Mega tendências no setor da Hotelaria e Turismo Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Orientador Riccardo Rucco Automação em HRM: um enfoque sobre a substituição de trabalho Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Tamara Heiderose Matheis A influencie da marca de empregador no desempenho financeiro organizacional Inglês ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Nicole Vaz Loureiro Os efeitos dos Estilos de Liderança e dos Comportamento de liderança no compromisso afetivo à mudança. Um Estudo na Industria das Technologias de informação. Inglês ISCTE-IUL 2017 2019
Orientador António Alberto Nifrario de Pinho Tavares Eficácia do Simplex: o caso da Segurança Social Inglês ISCTE-IUL 2016 2019
Orientador Gabriela Morais dos Santos Emoções e Aceitação relativamente à Inteligência Artificial e à sua evolução Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Maria Gomes Pereira da Silva Parente Pressionar Para Trabalhar Horas Extraordinárias : Uma Política Incompatível com a Implicação Organizacional Por Via Do Empreendedorismo Corporatiivo Português ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Pedro Miguel da Silva Pires e-HRM: Desvendando as dimensões escondidas de criação de valor na Gestão Estratégica de Recursos Humanos através do uso de Sistemas de Informação de Recursos Humanos: um estudo de caso. Inglês ISCTE-IUL 2016 2018
Orientador Racquel Cristina Leite Chaves Gestão Estratégica de Pessoas no Ensino Privado: atração e retenção de talentos Português ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Daniela Gaspar Couto Inteligência Artificial e Valores Humanos Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Catarina Fernandes da Cruz Sicofantia Organizacional: independentemente dos motivos, os resultados são sempre negativos Português ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Li Yifei Career Growth and Turnover Intention: The Mediator Role of Career Commitment and Organizational Identification Inglês ISCTE-IUL 2018 2018
Orientador Zélia Maritsan da Silva e Sousa Competencies Management in the banking sector in Angola Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Eduardo Miguel Alcobia Mascarenhas Want to be a leader - Sorry, too soon - O efeito mediador da sabedoria na relação da idade com liderança transformacional Português ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Mariana Fraga Andrade Silva Janicas A Compatibilização do grau de formalização da Gestão de Recursos Humanos e a flexibilidade de uma start-up de IT Português ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Filipe Claudino Leão Fernandes Garrett Garfield syndrome: Correlation betweeen organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational context Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Margarida de Bessa Ferreira Rodrigues Marques Leadership on Stage Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Maria Teresa Cordeiro Feio de Calça e Pina Competências políticas no seio do intraempreendedorismo: os opostos ajudam-se Português ISCTE-IUL 2015 2017
Orientador Deveani Achevincumar Babú The Overrall Potential Of Telecommuting Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Helena Sofia Romana Nunes Farinha Fighthing corruption in a destructive leadership setting: the key is in ethical climate Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Marisa Mendes Faria Programas de Trainees em Portugal: uma dupla perspetiva Português ISCTE-IUL 2017 2017
Orientador Rita Pereira de Pinho Perceived Retail Crowding and Anxiety: Impact on shopping satisfaction and impulse buying Inglês ISCTE-IUL 2015 2017
Orientador Andreia Filipa Borges Pereira The power of CSR: How business managers can hold office without election Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Cátia Andreia Dimas Narciso Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: a tale of two theories Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Ana Cristina de Almeida Claro Intenção empreendedora comunitária: O papel do empreendedorismo institucional e da motivação para o serviço público Português ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Sebastian Pereira Clemente Müller Technology's Influence in HRM in Hospitality Inglês ISCTE-IUL 2014 2017
Orientador Chen Han Association Between Health Literacy, Health Information Access and Health Care Choices in China Inglês ISCTE-IUL 2016 2017
Orientador Vera Alexandra Ramalho Camilo The Pace of the Leader: pacing patterns, time management behaviors and temporal leadership Inglês ISCTE-IUL 2016 2016
Orientador Hugo Carlos Alves Andrade Mediação dos comportamentos de gestão de tempo na relação autoeficácia com o desempenho e com a satisfação no trabalho Português ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador Inês de Castro Quaresma Simões Martins A relação entre a Personalidade Proactiva e a Orientação Intraempreendedora: O papel moderador dos fatores internos organizacionais Português ISCTE-IUL 2014 2016
Orientador Hérika Juliana da Silva Segmentação de Recursos Humanos:O caso do front-office no setor de luxo acessível Português ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador André Augusto Tavares de Mello Soalheira Moreira CSR Coffee Brand Value: A retailers perspective Inglês ISCTE-IUL 2013 2016
Orientador Carolina Gomes Farinha Profiling coaching training. What is a suitable coaching Training curricula? Português ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador Maria Teresa Silva Féria de Almeida Testing the Portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processes Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador Ana Carolina Martins Mendes International Commercialization Strategy: Portuguese Wine in the Chinese Market Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador Maria Mota Gaspar Emotional processes in Job Search: Does Outplacement change them? Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Jie Huang The Relationship Between Push-Pull Factors and Destination Loyalty: A flow theory perspective Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Co-Orientador Raquel de Fátima Pinho Campos Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios Português ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Rita Maria Xavier Teixeira Ferreirinho German and Portuguese Work Cultures: Synergies or Allergies? Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Débora Neves dos Santos The Paradox of Corporate Entrepreneurship as na investment for Protean and Boundaryless Careers Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Rita Martins Segurado Gestão de Recompensas e Perfil Motivacional em Profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa Português ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Luís Filipe Dias da Silva Mind the gap: A warped approach to LMX agreement Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Carolina Alferes da Ponte Revised Political Skill Inventory: bridging Wester and Eastern perpectives Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Raquel Catarina Louro Rebelo Contributo diferencial da reputação com base no cliente face aos media: O caso bancário Português ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Telmo Filipe de Oliveira Martins The Role of Communication Satisfaction in Attitudes Towards Gossip: A moderated mediation model Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Sara Raquel Contumélias Rocha Genderized Political Skills: from biological to psychosocial identity Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Maria de Lurdes Cardina Pedro A GRH em contexto de crise: a centralidade da perceção de declínio organizacional ISCTE-IUL -- 2015
Orientador Rita Margarida Ferreira dos Santos Mateus Silva Estudo exploratório do impacto da Crise Económica na Responsabilidade Social Corporativa Português ISCTE-IUL 2013 2014
Orientador Sílvia Isabel Vieira Batista Eficácia do Coaching: Aplicabilidade do modelo LTS Português ISCTE-IUL 2013 2014
Orientador Carina Isabel Mestre Pereira Atualidade do sistema de estágios não-remunerados: O desafio da eficácia por meio da qualidade Português ISCTE-IUL 2013 2014
Orientador Sandra Filipa Raposo Avelino Job search among young recent graduates: Predictors and applicability of the Theory of Planned Behaviour Inglês ISCTE-IUL 2013 2014
Orientador Hugo Manuel Pinto Faria A Diversidade Geracional na Gestão de Recursos Humanos Português ISCTE-IUL 2013 2014
Orientador Paula Alexandra Domingos Torrão Despedir não é apenas mais um ato de gestão - Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoções Português ISCTE-IUL 2013 2014
Orientador Sara Patrícia Cruz Duarte Competency profiling and development for chief physicians in Germany Inglês ISCTE-IUL 2013 2014
Orientador Sergio Paulo Neves Freitas Adoro-te - Produto de Regulação Emocional Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Pedro Ricardo Dias da Silva Marques A Confiança no Serviço Nacional de Saúde Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Filipa Costa e Sousa Pereira Queiroz Interculturalidade e inovação organizacional - Estudo de um caso Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Mónica Alexandra Fonseca Paiva Galindro Estratégias de Conciliação Carreira-Vida Pessoal em consultores de IT Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Tiia Annika Lehtinen Quality of Working Life and Engagement in an Evolving Hospitality Subsector: The case of hostels Inglês ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Tânia Sofia Leal Boas práticas na gestão da expatriação: Um estudo de caso Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Selma Carvalho da Silva Equilíbrios perversos nas organizações: o caso da liderança tóxica Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Herbarth Way Paulo Quiangodi Avaliação do Potencial Empreendedor: Um Estudo de Caso em Angola Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Madalena Gaspar Francisco Causas e Consequências do Absentismo no Serviço Nacional de Proteção Civil e Bombeiros de Angola: Estudo de Caso Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Ana Rita Arede Soveral Cacela Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Fernanda Constantino Vieira Blanco de Freitas Análise de Boas Práticas de Recursos Humanos: Estudo de Caso Comparativo Luso-Brasileiro Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Ludmila Cirana Afonso Santiago Empreendorismo em São Tomé e Príncipe: Avaliação do Potencial Empreendedor Jovem Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Adélia Verónica da Silva A "segunda vaga da migração brasileira" e a crise económica em Portugal: Permanecer, transitar ou retornar Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Rita Andreia Monteiro Mourão Metodologia 360º no mercado de trabalho português: facilitadores e barreiras Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Maria Helena Guerreiro Aranha Executive Coaching em Portugal: uma percepção dos coaches portugueses Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Fernando de Jesus Machado da Silva Confiança institucional e situação laboral: O caso da confiança na Polícia Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Francisco José da Costa Gonçalves Ferreira O Papel da Responsabilidade Social na Promoção da Satisfação dos Colaboradores Português ISCTE-IUL 2011 2012
Orientador Vanda Lúcia de Carvalho Guerreiro Alves ISCTE-IUL 2010 2011
Orientador Daniela Fernandes Feliciano Bento ISCTE-IUL 2010 2011
Orientador Ana Rita Pinto Duarte ISCTE-IUL 2010 2011
Orientador Marco Giva de Brito ISCTE-IUL 2010 2011
Orientador Carlos Filipe Fernandes Pires ISCTE-IUL 2010 2011
Orientador Fábio Stefan de Alves e Camões ISCTE-IUL 2010 2011
Orientador Susana Marina da Silva Cardoso Concepções de eficácia da gestão de recursos humanos: Entre a Praxis e a Teoria. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Orientador Margarida Isabel Marcelino Cândido Percepções de Cultura de Regras e Objectivos: Correlatos com a orientação para o Serviço Público e Comportamentos Negativos. Português ISCTE-IUL 2008 2009
Projetos Finais de Mestrado (18)
Terminadas (18)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Orientador Jorge Miguel Paulino Gomes O Futuro da Avaliação de Desempenho em contexto empresarial: Contribuições para a adaptação e o re-pensar de um Sistema de Avaliação de Desempenho durante a COVID-19 Inglês ISCTE-IUL 2020 2021
Orientador Matilde Jerónimo Bispo Plano de Negócio Inovador: Upscale Hotel da Algarveresorts Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador André Francisco Correia Raimundo Romano Colaço Análise da "Gula's for Kitchen Lovers" e a sua oportunidade de franchising Inglês ISCTE-IUL 2019 2020
Orientador José Maria Loureiro Pipa de Sousa Alvim Do recrutamento-processo à experiência de recrutamento: Um projeto organizacional aplicado Português ISCTE-IUL 2018 2019
Orientador Katherina Darellas Dual Master@3DS: Proposta e Desenho de um Novo Percurso de Carreira na Dassault Systèmes. Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Orientador Hou Jiawei Football Life-Uma organização para adultos amadores de futebol Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Constança do Amaral Fiúza Plano de Negócio - O Teatro Musical como estratégia de integração de uma população jovem carenciada. Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Orientador Pelayo Corominas Cabrales Sports Marketing / Management Real Oviedo: The Rebirth of a Historical Spanish Football Club Inglês ISCTE-IUL 2016 2018
Orientador Alcina Lousada Oliveira Pereira Fusões e Aquisições no Sector da Logística e Transportes: Um estudo de caso Português ISCTE-IUL 2015 2017
Orientador Emanuel José dos Santos Establishing a Model of Proactive Spin-Offs Effectiveness on the Basis of Corporate Entrepreneurship Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador Mariana Franco Fernandes Competency Profiling for Product Managers Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador Filipe Branco Borges de Medeiros Otimização de um Sistema Remuneratório numa Consultora de Engenharia Português ISCTE-IUL 2015 2016
Orientador João Nuno Aguiar Reais Lacasta de Jesus The Different Cultural Impacts on Percieved Strategic Alignment Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador João Miguel Pereira Rodrigues Equilíbrio trabalho-vida pessoal de expatriados portugueses em local isolado:Um estudo de caso Português ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Marc Davide Menezes The Far West of HRM: Witnessing the birth of formal processes Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Michal Szymkat Equilibrium - Flexible Spending Account Platform. A business plan for a supplier of na innovative human resources management platform Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Orientador Jorge Miguel dos Reis Militão Identificação de Competências Chave dos Gestores de Cliente de uma Instituição Financeira Portuguesa Português ISCTE-IUL 2012 2013
Orientador Luísa Andreia Gambão Rodrigues Desenho de um Modelo de Competências Português ISCTE-IUL 2011 2012