Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2024/2025 Corporate Governance e Responsabilidade Social das Empresas Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2024/2025 Liderança e Conhecimento Estratégico -- Não
2024/2025 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos -- Sim
2024/2025 Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico -- Sim
2024/2025 Tópicos Avançados de Gestão I Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; Sim
2024/2025 Comportamento Organizacional Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2024/2025 Psicologia das Organizações e do Trabalho Licenciatura em Psicologia; Sim
2024/2025 Desafios Atuais na Gestão de Recursos Humanos -- Sim
2024/2025 Psicologia dos Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2023/2024 Corporate Governance e Responsabilidade Social das Empresas Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2023/2024 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos -- Sim
2023/2024 Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2023/2024 Segurança e Saúde no Trabalho -- Sim
2023/2024 Tópicos Avançados de Gestão I Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; Sim
2023/2024 Comportamento Organizacional Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2023/2024 Desafios Atuais na Gestão de Recursos Humanos -- Sim
2023/2024 Modelos Organizacionais Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2023/2024 Psicologia dos Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2022/2023 Corporate Governance e Responsabilidade Social das Empresas Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
2022/2023 Liderança e Gestão de Equipas -- Não
2022/2023 Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2022/2023 Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2022/2023 Desenvolvimento da Liderança, Processos de Decisão e Negociação Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2022/2023 Tópicos Avançados de Gestão I Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada; Sim
2022/2023 Gestão de Recursos Humanos -- Sim
2022/2023 Comportamento Organizacional Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; Sim
2022/2023 Psicologia das Organizações e do Trabalho -- Sim
2022/2023 Modelos Organizacionais -- Sim
2022/2023 Psicologia dos Recursos Humanos Curso Institucional em Escola de Gestão; Sim
Orientações
Teses de Doutoramento (34)
Em curso (6)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Liang Hai Tao Em curso Iscte 2023
Yang Bo Research on CSR practice of mineral resources enterprices in minority regions of soutnwest China Inglês Em curso Iscte 2022
Vanessa Ferreira Loureiro Does Shareholders Reputation Matter to Firms? Inglês Em curso Iscte 2022
Yang Gu Corporate governance in the absence of owners: The role of codetermination and soft-budget constraint in R&D investiment decisions Inglês Em curso Iscte --
David João Varela Xavier Employer branding in Portuguese public administration Inglês Em curso Iscte --
Zhibin CHEN Motivation Study on Human Resource Outsourcing in the Security Industry of Yunnan Province Inglês Em curso Iscte --
Terminadas (28)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Qin Weihong Academic-entrepreneurship Success: How Competences, Person-entrepreneurial Fit, Role Conflict and Coping Strategies Converge to Achieve It? Inglês Iscte 2023 2024
Du Song Managing core literacy learning: The role of extra-Curricular activities Inglês Iscte 2022 2024
Li Ming Community General Practitioners Turnover: Mapping, Exploring, and Explaining Patterns in Shanghai Pudong New Area Inglês Iscte -- 2024
Andreia Filipa Borges Pereira The Political Side of CSR: The roles of corporate leadership, human resources practices and political consequences Inglês Iscte 2019 2024
Wei Ning Towards Improved Staffing Policies and Practices in Medical Institutions: The Case of SZ Maternity and Child Healthcare Hospital Inglês Iscte 2020 2023
Li Yuanhui Transformational Leadership and Collective Turnover in Chinese Pharmaceutical Industry: A Multilevel Analysis of Mediating Variables Inglês Iscte 2023 2023
Shu Guohua The effects of Paternalistic leadership on new generation employees' Job satisfaction and turnover intention Inglês Iscte 2020 2023
Yang Jingwei From differential leadership to effective commitment: a sequential mediation model Inglês Iscte 2017 2023
Li Mengting University graduates? employability: Bringing entrepreneurial intention into the equation Inglês Iscte 2017 2022
Qin Dawei Towards A Competency-Based Healthcare Management: The Case of the Attending Physician Inglês Iscte 2020 2022
Maria Teresa Silva Féria de Almeida Followership in adversarial context - uncovering resistance dynamics Inglês Iscte 2018 2022
Feng Yan Extending the cross-cultural grounds of HRM: Thinking styles and long term orientation matter Inglês Iscte 2018 2022
Wang Yiyang The Influence of Medical Personnel’s Career Calling on Organizational Citizenship Behavior—An Empirical Study in Zhejiang Province, China Inglês Iscte 2017 2021
Zeng Jian Transformation of Chinese local Government Investment and Financing Platform Enterprises Towards the integration of Industry and Finance Inglês Iscte 2018 2021
Zhang Yueqin Predicting pediatric off-label drug use in Chinese Hospitals: An Application of the theory of planned behavior Inglês Iscte 2017 2020
Gao Shenshen Building on Entrustable Professional Activity (EPA) based model for physicians: The case of pediatricians in China Inglês Iscte 2017 2020
Gao Tong Community Management and Policy on Diabetes Patients in Coastal Developed Areas of China: An in-depth Analysis of Shanghai Model Inglês Iscte 2017 2020
Jia Dongfeng Construction of high-skilled talent in Zhongshan city Iscte 2015 2019
José Armando Sebastião Campos Major Modelo de Gestão de Recursos Humanos em Angola Iscte 2013 2018
Hu Shaohua Relationship between patient safety culture and safety performance in nursing Iscte 2015 2018
Rui Filipe Resende Melo Coelho de Moura An emotion-based model of criminal investigators' competences in Polícia de Segurança Pública Iscte 2012 2018
Huang Linong Construction of Competency Model for Key Nursing Posts in China's Public Hospitals - A case study of ICU Nursing Team Leaders in Zhujiang Hospital Iscte 2014 2017
Liu Jun The Relationship between NU SKIN Group?s Performance of the Ecological Responsibility and Its Corporate Reputation Iscte 2014 2016
Maria de Lurdes Cardina Pedro A GRH em contexto de crise: a centralidade da perceção de declínio organizacional Iscte 2010 2015
Chen Jun Operational mechanism of SOES' TMT under dual systems from the perspective of attention Iscte 2011 2015
Alexandra Maria Miranda Pinheiro Martins Rescuing Emotional Intelligence from the Curse of Fragmentation: Towards an Integrative Framework Inglês Iscte 2008 2013
André Luiz Lessa Moreira Terceirização transformacional e a alavancagem comportamental dos recursos humanos: um estudo luso-brasileiro Português Iscte 2006 2012
Carlos Sebastião Andriani Sustentabilidade dos processos de melhoria contínua em gestão: a centralidade da capacidade analítica Português Iscte 2008 2012
Dissertações de Mestrado (150)
Em curso (14)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Maria João Ferreira Pinho Pereira Análise de Teorias de Liderança em Ação Humanitária: Um estudo para responder às necessidades do terreno Em curso Iscte 2025
João Paulo Carrilho Raposo A Satisfação no Trabalho e Saúde Mental (Ansiedade e Depressão) nas Forças de Segurança Em curso Iscte 2025
Iara Rodrigues Mota Promoting graduates’ employability: The need to consider psychological well-being Em curso Iscte 2024
Beatriz de Abreu Saavedra Quando a IA Vai à Universidade: Uma Perspetiva da UTAUT sobre a Adoção da GenAI no Ensino Superior Em curso Iscte 2024
Maria Clara Vieira Araújo Raciocínio ou Memória? Em que medida é que o ChatGPT terá desenvolvido capacidades equiparadas a uma Teoria da Mente? Em curso Iscte 2024
Justus Martain Cees Haerkens Uma abordagem configuracional da influência dos traços de personalidade da HEXACO na eficácia da liderança Em curso Iscte 2024
Catarina Santos e Santos Meta-representações em forças de segurança: Um ciclo virtuoso? Em curso Iscte 2024
Bernardo Ferreira Reis Intensão de saída: Os líderes são culpados, então e os liderados? Em curso Iscte 2024
Olga Stikheeva Competências dos Knowmads Digitais para um Trabalho Significativo Em curso Iscte 2024
Thomas Genovali Loneliness in a Globalized Workplace: Rethinking Expatriate Support Strategies Em curso Iscte 2024
Alberto Fernando Nhaga Otimização do Sistema de Resíduos Sólidos do porto de Bissau Em curso Iscte 2024
Carla Catarina da Silva O efeito protetor do sentido de coerência no estado de saúde dos trabalhadores humanitários: o caso das corporações de segurança e proteção. Em curso Iscte 2024
João Pedro da Silva Pardal The consulting ESG leitmotiv: A litmus test via credit risk assessment Em curso Iscte 2024
Catarina Maria Nunes Nobre A tríplice ESG na base da mudança: as empresas como agentes transformadores da sociedade Em curso Iscte 2024
Terminadas (136)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Joana Ferreira Léo Telepressão, dependência digital e equilíbrio entre trabalho-vida: o papel moderador dos regimes de trabalho Inglês Iscte 2024 2024
Maria Reis Neves Como é que o 3º dia livre é utilizado na semana de trabalho de 4 dias? Inglês Iscte 2024 2024
Carolina Eufrásio Gomes O impacto da Segurança no Emprego na Satisfação no Trabalho e na Intenção de Turnover: Uma análise utilizando o modelo JD-R com uma perspetiva baseada na idade Inglês Iscte 2024 2024
Ana Rita Marques Castilho À Procura dos Antecedentes da Liderança Partilhada: Um Foco na Autenticidade Inglês Iscte 2024 2024
Marta Luísa Ferreira Torre A eficácia dos Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho (HPWS) através da perceção do envolvimento em equipa: Um foco na cultura de equipa como condição de fronteira Inglês Iscte 2024 2024
Miguel João Jerónimo Barata Configurações de barreiras à Transformação Digital em PMEs portuguesas e os efeitos da TD nos colaboradores Inglês Iscte 2024 2024
Daniela Sofia Carvalho Teixeira A escolha de Workation por parte dos nómadas digitais: Um estudo sobre fatores push, fatores pull e a liberdade relativa Inglês Iscte 2024 2024
João Pedro Carocinho Rabaçal CONTROLO INTERNO E GESTÃO DE RISCO EMPRESARIALERM: EM DIREÇÃO A UMA INTEGRAÇÃO PROCESSUAL E COMPORTAMENTAL Inglês Iscte 2023 2023
Francisco Cadete Nogueira Correia Amorim Benefícios da comunicação ética: O papel das partes interessadas e a experiência de fraude Inglês Iscte 2023 2023
Abel da Fonseca Ribeiro O preço da Responsabilidade Social: A expectativa de inflação aplica-se? Inglês Iscte 2023 2023
Tiago Alexandre Paçô Galiza Monteiro Nudging the nudges: Uma investigação sobre os efeitos da transparência Português Iscte 2023 2023
Margarida Barbosa Marques Preconceito perante pessoas trans no acesso ao emprego Inglês Iscte 2022 2023
Maria Rita Azevedo Mendes Horák Iria mais além? O efeito mediador do Envolvimento no Trabalho na relação entre a Experiência de Employer Branding e o Comportamento de Cidadania: Uma abordagem geracional Inglês Iscte 2023 2023
Fei Wang Ligações de relacionamento e trabalho emocional: Os efeitos conjuntos do colectivismo e da virtualidade do trabalho Inglês Iscte 2023 2023
Yuanjie Ji Integração da Motivação do Serviço Público com os Comportamentos de Cidadania da Organização: Teste de uma mediação sequencial de PO-fit, e trabalho emocional Inglês Iscte 2023 2023
Maria do Carmo Pinto Leite Pereira Coutinho Inteligência Artificial na Gestão de Recursos Humanos: Explorar a aceitação através de dimensões normativas Inglês Iscte 2023 2023
Leila Joana Marta de Sousa Formulação de expectativas em tempos de crise: O papel da liderança inspiradora Inglês Iscte 2022 2023
Ana Rita Silva Marques Ferreira Explicar a latência de rotatividade nos profissionais de TI Inglês Iscte 2022 2023
Lloyd Harriman A experiência de aprendizagem pelo ponto e vista do followership Inglês Iscte 2023 2023
Maria Ogando dos Santos Bensaude As raízes culturais da Grande Demissão: Testando o efeito moderador do Setor Inglês Iscte 2023 2023
Cláudia Sofia Noronha Pinto Gandarez Autenticidade na liderança: um ativo ou um passivo? Inglês Iscte 2022 2022
Sofia de Lima Valentim Rumo a um modelo de interação: o papel preventivo das políticas organizacionais no distúrbio do trabalho por turnos Inglês Iscte 2021 2022
Daniela Sousa Silva Factores de atracção nos profissionais de saúde: Em contraste Atributos Instrumentais e Simbólicos Inglês Iscte 2022 2022
Martinho Alexandre Guerreiro do Rosário A Atratividade de Talento da Cidade de Londres depois do Brexit Inglês Iscte 2022 2022
Ana Chaves Serrano Competencias de um consultor de gestão: em direção a uma matriz integrativa Inglês Iscte 2022 2022
Carolina Barco Caroço Estratégias de incentivo e aceitação às políticas de Recursos Humanos: O caso do enquadramento e da heurística da prova social Inglês Iscte 2022 2022
Zhang Wei Alcançar a qualidade do serviço médico através das melhores práticas de gestão: o papel do comportamento de cidadania da equipa Inglês Iscte 2021 2022
Qu Mingyu Construir a atractividade hospitalar na China através da reputação: a importância dos recursos não materiais Inglês Iscte 2021 2022
Marco Rafael Castelluzzo Filipe Conflito trabalho-vida em tempo de covid-19: um modelo de processo de teste do papel da inteligência emocional Inglês Iscte 2020 2022
Beatriz Maria Gomes Boavida Competência política da equipa e desempenho em equipas virtuais: O papel da coesão da equipa e da liderança partilhada Inglês Iscte 2021 2021
Maria Luís Lobato Lynch Couto Developing digital skills intention: A test of a UTAUT variant model Inglês Iscte 2021 2021
Beatriz de Almeida Pereira Nunes Raposo AI MINDS MORALS 00111111 Inglês Iscte 2020 2021
Ricardo Manuel Marques Isidoro Doc management: Proposta de sistema de gestão de doutoramentos Inglês Iscte 2020 2021
Bowen Lyu Avaliação do desempenho dos Hospitais Públicos na China: Uma conta baseada em casos Inglês Iscte 2021 2021
Xinyi Zhang Liderança empreendedora para promover resultados inovadores por meio de capacitação psicológica: a modelagem de papéis não é suficiente Inglês Iscte 2021 2021
Li Yixian A relacao dos sistemas de trabalho de alto desempenho com a intencao de rotatividade nas empresas chinesas Inglês Iscte 2019 2021
Jia Ni Impacto de fatores motivacionais na retenção de funcionários na China: mediando o papel do engajamento no trabalho Inglês Iscte 2019 2021
Zhong Chen Práticas de Trabalho de Alto Desempenho e Desempenho Organizativo Percebido: A Moderação Da Idade EM Trabalhadores Chineses Inglês Iscte 2019 2021
Tomás Wank Nolasco Lamas O "gap" de imagem do destino e o seu efeito preditivo da fidelização de turistas Alemães que visitaram Portugal pela primeira vez Inglês Iscte 2020 2021
Veronika Koltyukova EDGE-CoT: CLOUD COMPUTING DA PRÓXIMA GERAÇÃO E O SEU IMPACTO NOS NEGÓCIOS Inglês Iscte 2019 2021
Lisa-Marie Gebauer Managing Cultural Diversity in Cruise Ship Crews Serving a Single Origin Customer Segment Inglês Iscte 2019 2020
Maria Carlota de Melo Castro Silva A relação entre RSO e o desempenho financeiro corporativo: Um teste do efeito de moderação da indústria Inglês Iscte 2019 2020
Aysenur Sumeyye Yil Karabacak Fostering Person-Organization Fit with High Performance Work Systems and Diversity Climate: Praxis talks louder than affirmation Inglês Iscte 2020 2020
Sandra Isabel Conceição Martins Supervisão abusiva e desvinculação moral: O papel do clima ético e da dimensão da equipa Inglês Iscte 2019 2020
Afonso Tadeu Bernardo Vaz Ferreira Carisma em tempos de normalidade: Líderes devem-se preparar para as crises Inglês Iscte 2019 2020
Santiago Barros de Almeida Desempoderar o Silêncio Defensivo: O papel da Liderança Empoderadora, Sentido de Poder Pessoal e Tempo da Díade Inglês Iscte 2019 2020
Zhang Kao Promoção da qualidade do serviço médico com sistemas de trabalho de alto desempenho: o papel do clima de aprendizado sobre segurança e segurança participativa Inglês Iscte 2019 2020
Alexandre Marcos Vidreiro Rilho Nada a esconder, nada a temer: O papel moderador do medo na intenção de uso de tecnologia com inteligência artificial Inglês Iscte 2019 2019
Constança Isabel Jardim Tavares HPWP e género: um modelo de moderação mediada através da participação segura para o desempenho de equipa Inglês Iscte 2018 2019
Virginia Maria Ramos Pedro Até que ponto a empatia na liderança afeta o bem estar do funcionário? Inglês Iscte 2018 2019
Rati Bhavna Sahti Criando um Índice de Marca do Empregador Inglês Iscte 2018 2019
Miguel Ângelo Agostinho Longle ?In God we trust, all others we scan for malware?: Um estudo sobre o efeito da confiança no uso de smartphones com inteligência artificial Inglês Iscte 2018 2019
Catarina Almeida Isidro Relvas Honestidade-humildade e desvinculação moral na explicação da intriga: A liderança ética faz alguma diferença? Inglês Iscte 2018 2019
Nélson Miguel da Glória Albano Marca do Empregador na Marinha Portuguesa Inglês Iscte 2018 2019
Francisca Gonçalves de Sá Rasquilha de Abreu Liderança Ética e a Desvinculação moral dos colaboradores: O papel mediador do clima ético. Inglês Iscte 2018 2019
Dong Siwen Orientação de longo prazo e compromisso organizacional: A moderação da idade em trabalhadores chineses Inglês Iscte 2019 2019
Filipa da Silva Matias Smartphone e preocupações com a privacidade: Não tão Inteligente Inglês Iscte 2019 2019
Henry Karl Bruno Leschig Preditores de Liderança Eletrônica Positiva Inglês Iscte 2018 2019
Francisco José Branco Cercas Avaliação de Preditores de Precisão em Previsões Qualitativas de Mega tendências no setor da Hotelaria e Turismo Inglês Iscte 2019 2019
Riccardo Rucco Automação em HRM: um enfoque sobre a substituição de trabalho Inglês Iscte 2018 2019
Tamara Heiderose Matheis A influencie da marca de empregador no desempenho financeiro organizacional Inglês Iscte 2018 2019
António Alberto Nifrario de Pinho Tavares Eficácia do Simplex: o caso da Segurança Social Inglês Iscte 2018 2019
Nicole Vaz Loureiro Os efeitos dos Estilos de Liderança e dos Comportamento de liderança no compromisso afetivo à mudança. Um Estudo na Industria das Technologias de informação. Inglês Iscte 2017 2019
Gabriela Morais dos Santos Emoções e Aceitação relativamente à Inteligência Artificial e à sua evolução Inglês Iscte 2017 2018
Pedro Miguel da Silva Pires e-HRM: Desvendando as dimensões escondidas de criação de valor na Gestão Estratégica de Recursos Humanos através do uso de Sistemas de Informação de Recursos Humanos: um estudo de caso. Inglês Iscte 2018 2018
Maria Gomes Pereira da Silva Parente Pressionar Para Trabalhar Horas Extraordinárias : Uma Política Incompatível com a Implicação Organizacional Por Via Do Empreendedorismo Corporatiivo Português Iscte 2017 2018
Racquel Cristina Leite Chaves Gestão Estratégica de Pessoas no Ensino Privado: atração e retenção de talentos Português Iscte 2017 2018
Daniela Gaspar Couto Inteligência Artificial e Valores Humanos Inglês Iscte 2017 2018
Catarina Fernandes da Cruz Sicofantia Organizacional: independentemente dos motivos, os resultados são sempre negativos Português Iscte 2017 2018
Li Yifei Career Growth and Turnover Intention: The Mediator Role of Career Commitment and Organizational Identification Inglês Iscte 2018 2018
Zélia Maritsan da Silva e Sousa Competencies Management in the banking sector in Angola Inglês Iscte 2017 2018
Eduardo Miguel Alcobia Mascarenhas Want to be a leader - Sorry, too soon - O efeito mediador da sabedoria na relação da idade com liderança transformacional Português Iscte 2016 2017
Mariana Fraga Andrade Silva Janicas A Compatibilização do grau de formalização da Gestão de Recursos Humanos e a flexibilidade de uma start-up de IT Português Iscte 2016 2017
Filipe Claudino Leão Fernandes Garrett Garfield syndrome: Correlation betweeen organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational context Inglês Iscte 2016 2017
Margarida de Bessa Ferreira Rodrigues Marques Leadership on Stage Inglês Iscte 2016 2017
Maria Teresa Cordeiro Feio de Calça e Pina Competências políticas no seio do intraempreendedorismo: os opostos ajudam-se Português Iscte 2015 2017
Deveani Achevincumar Babú The Overrall Potential Of Telecommuting Inglês Iscte 2016 2017
Helena Sofia Romana Nunes Farinha Fighthing corruption in a destructive leadership setting: the key is in ethical climate Inglês Iscte 2016 2017
Andreia Filipa Borges Pereira The power of CSR: How business managers can hold office without election Inglês Iscte 2016 2017
Marisa Mendes Faria Programas de Trainees em Portugal: uma dupla perspetiva Português Iscte 2016 2017
Rita Pereira de Pinho Perceived Retail Crowding and Anxiety: Impact on shopping satisfaction and impulse buying Inglês Iscte 2015 2017
Cátia Andreia Dimas Narciso Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: a tale of two theories Inglês Iscte 2016 2017
Ana Cristina de Almeida Claro Intenção empreendedora comunitária: O papel do empreendedorismo institucional e da motivação para o serviço público Português Iscte 2016 2017
Sebastian Pereira Clemente Müller Technology's Influence in HRM in Hospitality Inglês Iscte 2014 2017
Chen Han Association Between Health Literacy, Health Information Access and Health Care Choices in China Inglês Iscte 2016 2017
Vera Alexandra Ramalho Camilo The Pace of the Leader: pacing patterns, time management behaviors and temporal leadership Inglês Iscte 2016 2016
Hugo Carlos Alves Andrade Mediação dos comportamentos de gestão de tempo na relação autoeficácia com o desempenho e com a satisfação no trabalho Português Iscte 2015 2016
Inês de Castro Quaresma Simões Martins A relação entre a Personalidade Proactiva e a Orientação Intraempreendedora: O papel moderador dos fatores internos organizacionais Português Iscte 2014 2016
Hérika Juliana da Silva Segmentação de Recursos Humanos:O caso do front-office no setor de luxo acessível Português Iscte 2015 2016
André Augusto Tavares de Mello Soalheira Moreira CSR Coffee Brand Value: A retailers perspective Inglês Iscte 2013 2016
Carolina Gomes Farinha Profiling coaching training. What is a suitable coaching Training curricula? Português Iscte 2015 2016
Maria Teresa Silva Féria de Almeida Testing the Portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processes Inglês Iscte 2015 2016
Ana Carolina Martins Mendes International Commercialization Strategy: Portuguese Wine in the Chinese Market Inglês Iscte 2015 2016
Maria Mota Gaspar Emotional processes in Job Search: Does Outplacement change them? Inglês Iscte 2014 2015
Jie Huang The Relationship Between Push-Pull Factors and Destination Loyalty: A flow theory perspective Inglês Iscte 2014 2015
Raquel de Fátima Pinho Campos Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios Português Iscte 2014 2015
Débora Neves dos Santos The Paradox of Corporate Entrepreneurship as na investment for Protean and Boundaryless Careers Inglês Iscte 2014 2015
Rita Maria Xavier Teixeira Ferreirinho German and Portuguese Work Cultures: Synergies or Allergies? Inglês Iscte 2014 2015
Rita Martins Segurado Gestão de Recompensas e Perfil Motivacional em Profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa Português Iscte 2014 2015
Luís Filipe Dias da Silva Mind the gap: A warped approach to LMX agreement Inglês Iscte 2014 2015
Carolina Alferes da Ponte Revised Political Skill Inventory: bridging Wester and Eastern perpectives Inglês Iscte 2014 2015
Raquel Catarina Louro Rebelo Contributo diferencial da reputação com base no cliente face aos media: O caso bancário Português Iscte 2014 2015
Telmo Filipe de Oliveira Martins The Role of Communication Satisfaction in Attitudes Towards Gossip: A moderated mediation model Inglês Iscte 2014 2015
Sara Raquel Contumélias Rocha Genderized Political Skills: from biological to psychosocial identity Inglês Iscte 2014 2015
Rita Margarida Ferreira dos Santos Mateus Silva Estudo exploratório do impacto da Crise Económica naResponsabilidade Social Corporativa Português Iscte 2013 2014
Sílvia Isabel Vieira Batista Eficácia do Coaching: Aplicabilidade do modelo LTS Português Iscte 2013 2014
Carina Isabel Mestre Pereira Atualidade do sistema de estágios não-remunerados:O desafio da eficácia por meio da qualidade Português Iscte 2013 2014
Sandra Filipa Raposo Avelino Job search among young recent graduates: Predictors and applicability of the Theory of Planned Behaviour Inglês Iscte 2013 2014
Paula Alexandra Domingos Torrão Despedir não é apenas mais um ato de gestão - Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoções Português Iscte 2013 2014
Hugo Manuel Pinto Faria A Diversidade Geracional na Gestão de Recursos Humanos Português Iscte 2011 2014
Sara Patrícia Cruz Duarte Competency profiling and development for chief physicians in Germany Inglês Iscte 2013 2014
Sergio Paulo Neves Freitas Adoro-te - Produto de Regulação Emocional Português Iscte 2012 2013
Pedro Ricardo Dias da Silva Marques A Confiança no Serviço Nacional de Saúde Português Iscte 2012 2013
Mónica Alexandra Fonseca Paiva Galindro Estratégias de Conciliação Carreira-Vida Pessoal em consultores de IT Português Iscte 2012 2013
Filipa Costa e Sousa Pereira Queiroz Interculturalidade e inovação organizacional - Estudo de um caso Português Iscte 2012 2013
Tiia Annika Lehtinen Quality of Working Life and Engagement in an Evolving Hospitality Subsector: The case of hostels Inglês Iscte 2012 2013
Tânia Sofia Leal Boas práticas na gestão da expatriação: Um estudo de caso Português Iscte 2012 2013
Selma Carvalho da Silva Equilíbrios perversos nas organizações: o caso da liderança tóxica Português Iscte 2012 2013
Herbarth Way Paulo Quiangodi Avaliação do Potencial Empreendedor: Um Estudo de Caso em Angola Português Iscte 2012 2013
Madalena Gaspar Francisco Causas e Consequências do Absentismo no Serviço Nacional de Proteção Civil e Bombeiros de Angola: Estudo de Caso Português Iscte 2012 2013
Ana Rita Arede Soveral Cacela Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional Português Iscte 2011 2012
Fernanda Constantino Vieira Blanco de Freitas Análise de Boas Práticas de Recursos Humanos: Estudo de Caso Comparativo Luso-Brasileiro Português Iscte 2011 2012
Ludmila Cirana Afonso Santiago Empreendorismo em São Tomé e Príncipe: Avaliação do Potencial Empreendedor Jovem Português Iscte 2011 2012
Adélia Verónica da Silva A "segunda vaga da migração brasileira" e a crise económica em Portugal: Permanecer, transitar ou retornar Português Iscte 2011 2012
Maria Helena Guerreiro Aranha Executive Coaching em Portugal: uma percepção dos coaches portugueses Português Iscte 2011 2012
Rita Andreia Monteiro Mourão Metodologia 360º no mercado de trabalho português: facilitadores e barreiras Português Iscte 2011 2012
Fernando de Jesus Machado da Silva Confiança institucional e situação laboral: O caso da confiança na Polícia Português Iscte 2011 2012
Francisco José da Costa Gonçalves Ferreira O Papel da Responsabilidade Social na Promoção da Satisfação dos Colaboradores Português Iscte 2011 2012
Vanda Lúcia de Carvalho Guerreiro Alves Iscte 2010 2011
Daniela Fernandes Feliciano Bento Iscte 2010 2011
Ana Rita Pinto Duarte Iscte 2010 2011
Marco Giva de Brito Iscte 2010 2011
Carlos Filipe Fernandes Pires Iscte 2010 2011
Fábio Stefan de Alves e Camões Iscte 2010 2011
Susana Marina da Silva Cardoso Concepções de eficácia da gestão de recursos humanos: Entre a Praxis e a Teoria. Português Iscte 2008 2009
Margarida Isabel Marcelino Cândido Percepções de Cultura de Regras e Objectivos: Correlatos com a orientação para o Serviço Público e Comportamentos Negativos. Português Iscte 2008 2009
Projetos Finais de Mestrado (19)
Terminadas (19)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Maha Abdulkarim Mohamed Abdou Case Study Inglês Iscte 2024 2024
Jorge Miguel Paulino Gomes O Futuro da Avaliação de Desempenho em contexto empresarial: Contribuições para a adaptação e o re-pensar de um Sistema de Avaliação de Desempenho durante a COVID-19 Inglês Iscte 2021 2021
Matilde Jerónimo Bispo Plano de Negócio Inovador: Upscale Hotel da Algarveresorts Inglês Iscte 2019 2020
André Francisco Correia Raimundo Romano Colaço Análise da "Gula's for Kitchen Lovers" e a sua oportunidade de franchising Inglês Iscte 2019 2020
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