A discriminação salarial e a não inclusão das mulheres em paridade com os homens em posições de decisão são práticas evidentes de desperdício.  Opinião de Susana Tavares

A discriminação salarial e a não inclusão das mulheres em paridade com os homens em posições de decisão são práticas evidentes de desperdício.

Claudia Goldin, vencedora do Nobel da Economia em 2023, chamou-lhe a penalização pela maternidade: com o nascimento do primeiro filho, diferença entre salários deles e delas agrava-se a olhos vistos.  Comentário de Susana Tavares , do Iscte.

Numa sessão moderada pela jornalista Rosa Oliveira Pinto, a reflexão começou com a participação de Pedro Mota Soares, antigo ministro da Solidariedade, Emprego e Segurança Social, seguindo-se dois painéis de discussão. O primeiro dedicado ao trabalho, com foco no período entre os 21 e os 30 anos de idade, contou com Joana Lopes (diretora de recursos humanos da PHC) e Domingos Lopes (presidente do Instituto do Emprego e Formação Profissional). No segundo painel, centrado nas famílias e na faixa dos 31 aos 40 anos, estiveram Miguel Rijo (diretor de seguros no Doutor Finanças) e Susana Tavares (professora do Iscte).