Português
| Teaching Year | Semester | Course Name | Degree(s) | Coordinator |
|---|---|---|---|---|
| 2024/2025 | 2º | Human Resources Management | Bachelor Degree in Management; | No |
| 2024/2025 | 1º | Social and Organizational Psychology | Bachelor Degree in Human Resources Management; | Yes |
| 2024/2025 | 1º | Organizational Behaviour: Individual Processes | Bachelor Degree in Psychology; | Yes |
| 2019/2020 | 2º | Research Design II | -- | No |
| 2019/2020 | 1º | Specialization Seminar in Human Resources and Organizational Behavior | -- | No |
| 2019/2020 | 1º | Phd Thesis in Management: Specialization in Human Resources and Organizational Behavior | -- | Yes |
| 2019/2020 | 1º | Phd Thesis in Management: Specialization in Human Resources and Organizational Behavior I | -- | Yes |
| 2019/2020 | 1º | Phd Thesis in Management: Specialization in Human Resources and Organizational Behavior III | -- | Yes |
| 2019/2020 | 1º | Current Challenges in Human Resource Management | -- | No |
| 2019/2020 | 1º | Organizational Behaviour: Individual Processes | -- | Yes |
Integrated Researcher
BRU-Iscte - Business Research Unit
(IBS)
[Organizational Behaviour and Human Resources Group]
Teaching Activities
Supervisions
Ph.D. Thesis (10)
Ongoing (8)
| Student Name | Title/Topic | Language | Status | Institution | Initial Year |
|---|---|---|---|---|---|
| Luo Ma | The effects of human resource management practices on organizational commitment: A study of Doctor´s retention in public hospital in China | English | Developing | Iscte | 2022 |
| Xinglin, Wang | English | Developing | Shanghai Jiaotong University | -- | |
| Luo Ma | English | Developing | -- | ||
| Eyup Sahin | English | Developing | Iscte | -- | |
| Torres, Cláudia | English | Developing | Iscte | -- | |
| Cumhur YUCE | English | Developing | Iscte | -- | |
| Jin Jing | English | Developing | School of Management and Economics of University of Electronic Science and Technology of China | -- | |
| Xiaojun, Jin | English | Developing | Institute for Tourism Studies, Macao Special Administrative Region | -- |
Concluded (2)
| Student Name | Title/Topic | Language | Institution | Initial Year | Concluding Year |
|---|---|---|---|---|---|
| Cumhur Yuce | Work engagement and job performance in military contexts: The moderator role of Individual Orientation to Collectivism (IOC) | Iscte | 2015 | 2019 | |
| Renata Silva de Carvalho Chinelato | Portuguese | Universidade Salgado de Oliveira (Brasil) e Universidade de Brasília | -- | 2016 |
M.Sc. Dissertations (32)
Ongoing (3)
| Student Name | Title/Topic | Language | Status | Institution | Initial Year |
|---|---|---|---|---|---|
| Carolina da Silva Rosa | Gender differences in the way top leaders deal with error. | Portuguese | Delivered | Iscte | 2024 |
| Maria Francisca Costa Luís | Legacy and Innovation in Family Firms: Challenges and Constraints over Time | Developing | Iscte | 2025 | |
| Sofia Casmarrinha Tavares | Erro em contexto de trabalho | Developing | Iscte | 2025 |
Concluded (29)
| Student Name | Title/Topic | Language | Institution | Initial Year | Concluding Year |
|---|---|---|---|---|---|
| Diana Dias Rosa Henriques da Graça | Gender differences in stress factors in top leadership positions | Portuguese | Iscte | 2024 | 2025 |
| Catarina Alexandra Soares Lopes | PARENTHOOD INFLUENCE ON DECISION-MAKING, CONSIDERING ETHICAL ISSUES | Portuguese | Iscte | 2019 | 2020 |
| Rafaela Silva Carvalho | Similarities and differences between men and women in ethical decision-making in organizations: an exploratory study | Portuguese | Iscte | 2020 | 2020 |
| Priscilla Si-Yasmen Paiva Bengui | Parenthood & Leader's ethical decision-making: a qualitative study | English | Iscte | 2019 | 2020 |
| Marta Alexandra André Robalo | "To be or not to be a superwoman": A contribute to the coping strategies in work-family conflict management | Portuguese | Iscte | 2018 | 2019 |
| Catarina Alexandra Jerónimo Mestre | Talk and Let Talk - Communication Is the Key: Patients? Perspective about Oncologic Consultations and Its Implications for Quality of Cancer Care | English | Iscte | 2019 | 2019 |
| Sara Almeida Filipe Marques de Andrade | Entrepreneurial Demands and Affect Oscillation: The Moderator Effect of Empowering Leadership | English | Iscte | 2017 | 2018 |
| Catarina Martins Sousa | The impact of creativity at work on work-nonwork enrichment: the mediating role of meaningfulness at work | English | Iscte | 2017 | 2018 |
| Inês de Brito Martins Fernandes Moreno | The Impact of Organizational Identification on Well-being: The Importance of Meaningfulness at Work for Employees | Portuguese | Iscte | 2017 | 2018 |
| Inês Margarida Aguiar Ferreira | Dinâmicas familiares em Casais do mesmo sexo e sexo diferente: Distribuição das tarefas domésticas | Portuguese | Iscte | 2016 | 2017 |
| Ana Teresa Ferreira Freches | Work-Family Conflict and Emotional Labour: The Moderator Role of Cognitive Job Demands | English | Iscte | 2016 | 2017 |
| Zino-Carlos Van Den Berghen | The Difference in Mental Well-Being Between Self-Employed and Employees | English | Iscte | 2015 | 2016 |
| Ana Catarina Pinto Rodrigues | O impacto da dificuldade dos objetivos no esforço de atletas de remo - o papel da empowering leadership dos treinadores | Portuguese | Iscte | 2015 | 2016 |
| Leonor Milheiro de Vilhena | O Benefício do Enrequecimento Trabalho-Família para a Saúde: o Papel da Autoeficácia Percebida num Estudo Diário com Professores | Portuguese | Iscte | 2015 | 2016 |
| Mariana Fidalgo Ramos de Mello Breyner | Conflito trabalho-família e a auto-eficácia no trabalho: o papel moderador da identificação organizacional. | Portuguese | Iscte | 2014 | 2016 |
| Iolanda Marina Faustino Ribeiro | Customização do Trabalho, Autoeficácia, Resiliência e Entusiasmo no Trabalho: Um Estudo em Dois Tempos. | Portuguese | Iscte | 2014 | 2015 |
| Joana Catarina Guerreiro Gonçalves | Identificação Organizacional e Comportamentos de Voz: Exploração do Efeito Moderador do Clima Socio-moral nas Organizações | Portuguese | Iscte | 2014 | 2015 |
| Maria Daniela Ferreira Silva | A relação entre a criatividade no Trabalho e o Afeto Positivo no Trabalho: O Papel Moderador do Clima de Conformismo | Portuguese | Iscte | 2014 | 2015 |
| Maria Madalena Belard Frazão e Albuquerque Ferreira | A identificação organizacional e a recordação de acontecimentos afetivos nas organizações | Portuguese | Iscte | 2013 | 2014 |
| André Marcelo Ferreira Branco Camacho | A relação entre a identificação organizacional e a saúde percecionada: o papel mediador do enquadramento positivo | Portuguese | Iscte | 2013 | 2014 |
| Ana Rita Monge Freire | Satisfação no trabalho e valores do trabalho ao longo da vida - um estudo com trabalhadores portugueses de diferentes grupos etários(em 2005 e 2010) | Portuguese | Iscte | 2012 | 2013 |
| Diva Cristina Esteves de Sousa | Engagement no trabalho e desempenho extrapapel: O papel da customização do trabalho | Portuguese | Iscte | 2012 | 2013 |
| Ana Filipa da Costa Carones Honório Cunha | O Impacto da identificação organizacional no pessimismo face à mudança: um estudo experimental | Portuguese | Iscte | 2011 | 2012 |
| Patrícia Alexandre Mendonça e Silva | Aceitam-se sugestões: a relação troca indivíduo-organização e os comportamentos de voz - o papel mediador da identificação organizacional | Portuguese | Iscte | 2011 | 2012 |
| Tânia Margarida Ribeiro Vicente de Abreu Gomes | Preditores da Identificação Organizacional em Trabalhadores em Outsourcing | Portuguese | Iscte | 2011 | 2012 |
| Sónia Isabel Carrão da Silva | Mecanismos que Explicam a Relação entre a Identificação Organizacional e os Comportamentos de Voz | Portuguese | Iscte | 2011 | 2012 |
| Ana Catarina David Dias | O impato do conflito de trabalho - família no bem-estar do indíduo: o papel mediador da diminuição dos recursos energéticos. | Iscte | 2010 | 2011 | |
| João Olímpio Bettencourt Craveiro | O impato da práticas de monotorização do supervisor no work engagement dos colaboradores. | Iscte | 2010 | 2011 | |
| Luísa Andreia Jerónimo Fernandes | Análise dos significados associados á reforma na perspetiva da teoria do nível de abstração. | Iscte | 2010 | 2011 |
M.Sc. Traineeship Reports (1)
Ongoing (1)
| Student Name | Title/Topic | Language | Status | Institution | Initial Year |
|---|---|---|---|---|---|
| Inês Moreno | Portuguese | Developing | Iscte | -- |
M.Sc. Final Projects (1)
Concluded (1)
| Student Name | Title/Topic | Language | Institution | Initial Year | Concluding Year |
|---|---|---|---|---|---|
| Gonçalo David Lage | Happiness and Sustainability - A study about the determinants of retirement savings and risk behavior. | Iscte | 2010 | 2011 |
