Este projecto de investigação visa analisar a forma como as empresas estão a responder aos desafios da actual crise económica na gestão dos seus recursos humanos. Num quadro económico e social de acentuadas pressões para a redução dos custos de trabalho, muitas organizações adaptam a sua estrutura, políticas ou estratégia, aos condicionamentos externos, procurando assegurar bons níveis de desempenho e, simultaneamente, a manutenção do capital humano adquirido. Recorrendo a dados do Inquérito europeu às empresas (2009 e 2013) e à realização de estudos de caso organizacionais em Portugal, Espanha e Grécia, a investigação pretende analisar as principais dificuldades identificadas pelas empresas na gestão de pessoas e o tipo de medidas de ajustamento accionadas nas respostas à crise. Considerando as interações entre organizações e instituições, o estudo incide sobre empresas de países com configurações institucionais aproximadas e fortemente afectados pela presente crise, propondo o aprofundamento da dimensão empresarial nas análises dos mecanismos de ajustamento do mercado de trabalho.

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Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos projetos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados para este projeto. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.